2026年6月10日更新
夜勤専従介護スタッフ募集|未経験OK◎昇給・賞与あり!チームで支える安心の職場【メディケアななゆめホーム柏田西】

おおさか東線JR長瀬駅

近鉄大阪線長瀬駅

  • 正社員
  • 未経験可能
  • ブランク可能
  • 年齢不問
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 退職金あり
  • 夜勤専従
メディケアななゆめホーム柏田西の正社員 介護職 住宅型有料老人ホームの求人情報イメージ1

ご利用者様の「夢をかなえる介護」を夜間もサポート。 忙しい時もスタッフ同士で協力し合う風土があり、未経験の方も安心してスタートできます。

メディケアななゆめホーム柏田西では、「住み慣れたご自宅で夢のある暮らしをいつまでも」という理念のもと、ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添う介護を実践しています。

私たちが大切にしているのは、できない理由を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」を考えること。
好きなものを食べたい、家族と過ごしたい、最期まで自分らしく暮らしたい――そんなご利用者様の願いを叶えるため、スタッフ全員が協力しながら日々のケアに取り組んでいます。

今回募集するのは夜勤専従の介護スタッフです。
夜間の見守りや介助だけでなく、ご利用者様が安心して朝を迎えられるようサポートしていただきます。
夜勤専従だからこそ、ご利用者様とじっくり関わりながら専門性を高められる環境です。

未経験の方やブランクのある方も歓迎。
入職後は動画による業務ルール研修や同行研修を実施し、ホーム内の設備や介助方法、ご利用者様の特徴などを丁寧にお伝えします。
いきなり一人で業務を任せることはありませんのでご安心ください。

また、当ホームではスタッフ同士の助け合いを大切にしています。
忙しい時や困った時は自然と声を掛け合い、全員でフォローし合う風土が根付いています。
良い介護は良いチームワークから生まれると考えているため、安心して働ける職場環境づくりにも力を入れています。

昇給・賞与制度もあり、頑張りはしっかり評価。
ご利用者様の人生に寄り添いながら、自分自身も成長できる職場です。

「誰かの夢を支える仕事がしたい」
「夜勤専従として安定して働きたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
勤務先
ななゆめ株式会社 メディケアななゆめホーム柏田西
職種
住宅型有料老人ホームでの介護職
雇用形態
正社員
仕事内容
介護職員としての業務全般

【主な業務内容】
夕食の誘導と配膳下膳
ナイトケア
服薬管理
排泄介助
安否確認・コール対応
モーニングケア
朝食の誘導と配膳下膳
朝礼・申し送り

※ フロア・ユニットの担当制
※ 送迎なし
※正社員の研修期間時は曜日固定と軽度者への訪問者固定相談可能
給与
月給:290,000円~310,000円
給与詳細
基本給:168,000円

【別途支給】
資格手当:20,000円~30,000円
・初任者:20,000円
・実務者:25,000円
・介護福祉士:30,000円
夜勤専従手当:36,000円 ※30日の月で11回夜勤入れば残業分 16,500円を追加
研修手当:6,000円
日祝手当:6,000円
処遇手当:34,000円
皆勤手当:10,000円
職能給:10,000円~ 30,000円 ※個人評価により試用期間終了後から支給
交通費:上限30,000円/月
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年1回)
業種
住宅型有料老人ホーム
勤務地
〒577-0835
大阪府東大阪市柏田西1-11-9
最寄駅
  • おおさか東線JR長瀬駅
  • 近鉄大阪線長瀬駅
アクセスその他

おおさか東線「JR長瀬駅」徒歩4分

近鉄大阪線「長瀬駅」徒歩16分

利用者・入居者数
62室
開設日
2023年7月1日
勤務時間
16時30分~翌9時30分
1ヶ月単位の変形労働時間制

【勤務日数】
月の日数に応じて10~11回の勤務
・28日の月:10回
・30日の月:夜勤10回+日勤1回
・31日の月:夜勤11回
休憩時間
休憩60分(休憩とは別に30分の食事時間あり)
休日詳細
シフト制
週1日以上お休み(月9日休み/2月のみ8日休み)
土日祝出勤あり
年次有給休暇:法定どおり付与(有給取得率100%)
定期的な連休可能
希望休3日可能
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
研修・試用期間
試用期間:6ヶ月(同条件)
福利厚生
車・バイク通勤可能
育児短時間勤務制度あり
介護短時間勤務制度あり
復職制度あり
社員割引あり(厨房による昼食割引)
髪型・髪色OK※規定あり
ネイル・ピアスOK※規定あり
ハラスメント相談窓口あり
休憩室・夜勤用簡易ベッドあり
研修制度
〈 入社時 〉
・オリエンテーション:全職員が対象です
・座学研修:基礎から学べるため自信を持って現場に入れます
・OJT指導:特定の先輩がつき、習熟度に合わせて指導します
・入社後面談:入社直後は毎日業務終了後に状況確認やフォローをおこないます

〈 資格 〉
資格取得支援制度:実務者、介護福祉士などの資格を全額会社負担で取得できます(1年間の継続勤務義務あり)

〈 スキルアップ 〉
・カンファレンス:介護職のみ、看護職・介護職合同など目的や状況に合わせて実施しています(月に1~2回程度)
・委員会:褥瘡予防委員会(年4回)、虐待・身体拘束・事故防止委員会(年4回)、感染対策委員会(年2回)などをおこなっています
・勉強会:勉強会(3ヶ月に1回程度)や社内での合同研修を通じて、最新の知識をアップデートできます

〈 キャリア 〉
・意欲のある方は、将来的に多職種・他部署へのチャレンジが可能です
・将来的に役職者への昇進を目指すこともでき、役職者向けの「6ヶ月プログラム」など、階層別の研修も充実しています(外部セミナーも参加可)
加入保険
社会保険完備
車通勤
交通費 
上限30,000円/月
定年 
定年60歳
退職金 
退職金制度あり(1年目から対象)
引越し支援 
引っ越し代補助制度(上限10万円・半額まで支給可能)
※1年以上勤務で返金義務なし
応募条件
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格者

【経験・資格】
20代~40代の幅広い世代が活躍中
資格を取ったばかり、経験が浅い方も歓迎
学歴・性別・年齢問わず、幅広い世代が活躍中!
活かせる資格
介護福祉士実務者研修初任者研修ケアマネジャー
求人ID
kyuuzin1012
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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