大卒で介護職はもったいない？現実は「将来性×安定性」で賢い選択だった理由と成功する転職戦略

2026/01/29投稿者：リニューケア

大卒で介護職はもったいない？現実は「将来性×安定性」で賢い選択だった理由と成功する転職戦略

「せっかく大学まで出たのに、介護職なんて…」

転職相談の現場やネット上では、今でもこうした声を見かけます。

しかし、結論から言うと大卒で介護職を選ぶことは決してもったいなくありません。

むしろ、今の介護業界では大卒者だからこそ評価され、キャリアを築きやすい時代に入っています。

実際、介護業界で働く人の約3割は大卒者。

決して少数派ではなく、「介護職＝学歴不問＝大卒は浮く」という時代はすでに終わっています。

この記事では、
・なぜ「もったいない」と言われるのか
・大卒介護職のリアルな給与とキャリア
・負け組にならず、むしろ勝ち組になる方法
を分かりやすく解説します。

なぜ大卒で介護職は「もったいない」と言われるのか

まずは、多くの人が感じる違和感の正体から整理しましょう。

学歴が必須ではない職種だから

介護職は、資格や経験が重視される職種です。

そのため「大卒である必要はない」「高卒や専門卒でもできる」というイメージが先行しがちです。

結果として、
「大卒＝ホワイトカラー」
「介護職＝現場仕事」
という古い固定観念が、「もったいない」という言葉につながっています。

給与が低いイメージが強い

一般企業の総合職と比べると、介護職の平均年収は高いとは言えません。

そのため「大卒なのに給料が安い」という印象を持たれやすいのも事実です。

体力的にきつそうという不安

身体介護、夜勤、腰痛など、体力的・精神的に大変そうなイメージも根強く残っています。

ただし、これらは過去のイメージで語られている部分が多く、実際の介護現場は大きく変わりつつあります。

大卒介護職のリアルな給与・待遇

「結局、給料はどうなの？」

ここが一番気になるポイントでしょう。

初任給は大卒平均と大きく変わらない

介護職1年目の平均月収は、各種手当を含めて約23万円〜25万円前後。

これは一般的な大卒初任給と大きな差はありません。

・基本給
・夜勤手当
・資格手当
・処遇改善加算

これらを合算すると、「思っていたより悪くない」と感じる人も多いはずです。

資格取得で着実に昇給できる

介護職の大きな特徴は、資格がそのまま給与アップにつながることです。

・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・ケアマネジャー

このステップを踏むことで、年収は確実に上がっていきます。

大卒が介護職で評価される理由

実は、現場では「大卒だから助かる」と言われる場面が少なくありません。

コミュニケーション力が活きる

大学生活で培った
・対人コミュニケーション
・報告・連絡・相談
・文章作成力

これらは、利用者・家族対応、記録業務、職員間の調整などで大きな強みになります。

企画力・論理的思考力が重宝される

レクリエーションの企画、業務改善提案、委員会活動など、「考えて動ける人材」は介護現場で非常に重宝されます。

結果として、若いうちからリーダー候補として育てられるケースも多くなります。

大卒介護職のキャリアアップは想像以上に早い

大卒で介護職に就く最大のメリットは、キャリア形成のスピードです。

早期にリーダー・管理職を目指せる

・現場リーダー
・フロア責任者
・サービス提供責任者
・施設長

これらのポジションは、年齢よりも「考え方」「責任感」「調整力」が重視されます。

大卒者は、その点で期待されやすいのが現実です。

現場以外の道も広がる

介護業界は「ずっと現場」だけではありません。

・相談員
・ケアマネジャー
・本部職（人事・教育・企画）
・介護関連企業への転職

現場経験を積んだ大卒者は、こうした道にも進みやすくなります。

未経験・無資格からでも問題ない理由

「介護は未経験だけど大丈夫？」

この不安もよく聞きます。

結論、問題ありません。

働きながら資格が取れる仕組み

多くの法人では、
・初任者研修の受講支援
・資格取得費用の補助
・研修時間を勤務扱い

といった制度があります。

OJTや現場研修を通じて、学歴に関係なくスキルを身につけられるのが介護職の特徴です。

大卒で介護職を選ぶメリットまとめ

改めて整理します。

昇進・昇格が早い

自発性や論理的思考力が評価され、リーダー・管理職に抜擢されやすい。

需要が高く安定している

高齢化社会により、将来的にも仕事がなくなる可能性は低い。

人としてのやりがいが大きい

「ありがとう」と直接言われる仕事は、他業界では得がたい価値があります。

現実として知っておくべきデメリット

良いことばかりではありません。

給与水準は高くない

一般企業と比べると、年収面で見劣りする場合があります。

体力的・精神的負担

腰痛、夜勤、認知症ケアなど、楽な仕事ではありません。

周囲の評価が気になる

「もったいない」と言われることに、ストレスを感じる人もいます。

重要なのは、これらを理解した上で戦略的に選ぶことです。

大卒介護職が「負け組」にならないための3つの戦略

ここが一番大切なポイントです。

大手・優良法人を選ぶ

研修制度、福利厚生、評価制度が整っている法人を選ぶことで、将来の差が大きく出ます。

資格取得を前提に考える

介護福祉士、ケアマネジャー取得を見据えることで、年収と選択肢が広がります。

キャリアプランを最初に描く

「3年後どうなりたいか」を考えながら職場を選ぶことが重要です。

その職場選び、一人で悩む必要はありません

ここまで読んで、
「自分に合う介護職場ってどこだろう？」
そう感じた方も多いはずです。

介護業界は、法人によって働きやすさが驚くほど違います。

同じ介護職でも、環境次第で将来は大きく変わります。

だからこそ、介護業界に特化した転職サポートを使うことが重要です。

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「大卒だからこそ活躍できる介護職場」を知りたい方は、まずは情報収集からで構いません。

今の選択が、5年後・10年後を変えます

大卒で介護職を選ぶことは、逃げでも妥協でもありません。

戦略的に選べば、安定とやりがいを両立できる選択肢です。

迷っている今こそ、一度プロに相談してみてください。

あなたの学歴・経験を無駄にしない転職先は、必ずあります。

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