2026/05/20投稿者:リニューケア

【介護職を辞めたい】次が決まってないまま退職しても大丈夫?後悔しないための準備と転職成功のコツ

「もう限界かもしれない…」
「でも次が決まってないのに辞めるのは怖い…」

 

介護職として働いていると、このような不安を抱える人は少なくありません。

 

人手不足の現場で毎日忙しく働き、利用者様対応・夜勤・人間関係・記録業務に追われ続ける。


気づけば、心も体もボロボロになっていることがあります。

 

しかし実際には、介護職で“次が決まってない状態”で退職する人は珍しくありません。

 

むしろ、

  • 心身が限界だった
  • 夜勤で体調を崩した
  • 人間関係に耐えられなかった
  • もう出勤するのも辛かった

 

このような理由で、一度リセットするために退職する人も多いです。

 

そして介護業界は慢性的な人手不足。


資格や経験がある介護職は、比較的再就職しやすい業界でもあります。

 

だからこそ大切なのは、「辞める=終わり」ではなく、次に失敗しないための準備をすることです。

 

この記事では、

  • 次が決まってないまま退職するリスク
  • 辞める前にやるべき準備
  • 退職後の手続き
  • 失敗しない転職先の探し方
  • 介護職が転職で後悔しないポイント

をわかりやすく解説していきます。

 

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介護職で「次が決まってない退職」が増えている理由

近年、介護職では「転職先を決める前に辞める人」が増えています。

 

その理由はシンプルです。

 

「働きながら転職活動する余裕がない」からです。

 

夜勤・人手不足で転職活動どころではない

介護現場では、

  • 人手不足
  • 急な欠勤対応
  • 残業
  • 夜勤
  • 委員会
  • 研修

などが重なり、休日すら疲労で動けない人も多いです。

 

転職サイトを見る気力すらなく、

「もう辞めたい」
「とにかく休みたい」

という状態になるケースもあります。

 

特に、

  • 特養
  • 老健
  • 有料老人ホーム
  • グループホーム

などは夜勤負担も大きく、疲弊しやすい傾向があります。

 

真面目な人ほど限界まで我慢してしまう

介護職は責任感が強い人が多い仕事です。

 

そのため、

  • 利用者様に申し訳ない
  • 同僚に迷惑をかけたくない
  • 人が足りないのに辞められない

と考え、自分を後回しにしてしまいます。

 

ですが、無理を続けると、

  • 不眠
  • うつ状態
  • 食欲低下
  • 出勤前の動悸
  • 涙が止まらない

など、心身に不調が出ることもあります。

 

そこまで追い込まれているなら、「次が決まってないから辞められない」と無理を続けるほうが危険です。

 

次が決まってないまま退職するメリット

「不安しかない」と思われがちですが、実はメリットもあります。

 

心と体を休められる

一番大きいのはこれです。

 

疲れ切った状態で転職活動をしても、冷静な判断ができません。

 

結果として、

  • またブラック施設に入る
  • 条件だけで選ぶ
  • 焦って妥協する

という失敗につながりやすくなります。

 

一度しっかり休むことで、

  • 本当にやりたい働き方
  • 自分に合う施設形態
  • 無理なく続けられる勤務条件

を考え直せます。

 

冷静に職場を比較できる

働きながらの転職活動だと、「もうどこでもいいから辞めたい」という状態になりやすいです。

 

しかし退職後なら、時間を使ってじっくり比較できます。

 

例えば、

  • 夜勤回数
  • 人員配置
  • 残業時間
  • 有給消化率
  • 教育体制
  • 離職率

なども確認しやすくなります。

 

面接日程を調整しやすい

介護職はシフト勤務のため、面接調整が難しいことがあります。

 

退職後なら、

  • 見学
  • 面接
  • 条件確認

も余裕を持って進められます。

 

「見学したら雰囲気が悪かった」という失敗も避けやすくなります。

 

次が決まってない退職のデメリット

もちろん注意点もあります。

 

勢いだけで辞めると後悔する可能性があります。

 

収入が一時的になくなる

当然ですが、退職すると給与は止まります。

 

さらに自己都合退職の場合、失業保険はすぐには支給されません。

 

そのため、

  • 家賃
  • 光熱費
  • 通信費
  • 食費
  • 奨学金
  • ローン

などを計算しておく必要があります。

 

焦って転職先を妥協しやすい

貯金が減ってくると焦ります。

 

すると、

  • 給与だけで選ぶ
  • 求人票だけで決める
  • 見学なしで入職

など、危険な転職をしやすくなります。

 

介護業界は施設によって環境差が非常に大きいです。

 

だからこそ「急いで決める」のは危険です。

 

保険や税金の手続きが必要

退職後は自分で手続きを行います。

 

具体的には、

  • 健康保険
  • 国民年金
  • 住民税
  • 失業保険

などです。

 

知らずに放置すると、後から困ることもあります。

 

介護職が退職前にやるべき準備

「辞めたい」と思ったら、まずは準備を進めましょう。

 

生活費を最低3ヶ月分確保する

理想は3〜6ヶ月分です。

 

例えば月20万円必要なら、

  • 最低60万円
  • 理想120万円

程度あると安心です。

 

貯金が少ない場合は、

  • 無駄な固定費を減らす
  • サブスク解約
  • クレジット利用見直し

なども考えましょう。

 

就業規則を確認する

退職時期は施設によって異なります。

 

法律上は2週間前でも退職可能ですが、多くの施設では「1ヶ月前」とされています。

 

急に辞めるとトラブルになりやすいため、なるべく早めに相談しましょう。

 

退職理由はシンプルに伝える

「次が決まってない」は引き止められやすいです。

 

そのため、

  • 体調を整えたい
  • 一度キャリアを見直したい
  • 家庭との両立を考えたい

など、角が立ちにくい伝え方がおすすめです。

 

無理に本音を全部話す必要はありません。

 

退職後に必ずやる手続き

退職後は意外とやることがあります。

 

健康保険の切り替え

会社の社会保険から外れるため、

  • 国民健康保険
  • 任意継続

どちらかを選びます。

 

保険料が変わるため、市役所で比較相談すると安心です。

 

国民年金の手続き

厚生年金から国民年金へ変更します。

 

退職後14日以内が目安です。

 

失業保険の申請

離職票が届いたら、ハローワークへ行きましょう。

 

介護職は離職率も高いため、失業保険を利用しながら転職活動する人も多いです。

 

また、心身の不調が理由の場合、状況によっては給付制限が変わるケースもあります。

 

住民税の支払い確認

住民税は前年収入に対してかかります。

 

退職後も支払いが続くため、忘れないよう注意しましょう。

 

次の職場を探す時に見るべきポイント

介護職の転職で重要なのは、「給与だけで選ばないこと」です。

 

人間関係

離職理由で最も多いのが人間関係です。

 

面接時には、

  • 職員同士の雰囲気
  • 挨拶
  • 表情
  • 施設の空気感

を見ましょう。

 

ピリピリしている職場は要注意です。

 

夜勤体制

夜勤負担は施設によって大きく違います。

 

例えば、

  • 1人夜勤
  • 休憩が取れない
  • コール地獄

という施設もあります。

 

夜勤回数や人員配置は必ず確認しましょう。

 

有給消化率

「有給あります」ではなく、

  • 実際に使えるのか
  • 希望休は取れるのか

が重要です。

 

教育体制

未経験分野へ行く場合は特に大切です。

 

教育が雑な施設は、放置されやすく離職率も高い傾向があります。

 

介護職は転職エージェントを使ったほうがいい理由

求人票だけでは、職場の本当の姿はわかりません。

 

実際は、

  • 残業が多い
  • 人間関係が悪い
  • 離職率が高い
  • 教育がない

というケースもあります。

 

そこで役立つのが介護専門の転職エージェントです。

 

内部情報を教えてもらえる

転職エージェントでは、

  • 職場の雰囲気
  • 離職率
  • 残業実態
  • 人間関係

などを把握していることがあります。

 

これはハローワークや求人票だけでは分からない情報です。

 

条件交渉を代行してくれる

例えば、

  • 夜勤回数
  • 給与
  • 入職時期

なども相談できます。

 

「自分では言いづらい…」という人には特に助かります。

 

非公開求人もある

一般公開されていない求人を紹介してもらえる場合があります。

 

好条件求人ほど非公開になっているケースも多いです。

 

➔【リニューケアに相談する

 

「もう限界…」なら無理して続けなくていい

介護職は本当に大変な仕事です。

 

利用者様の命を支えながら、体力も精神力も使います。

 

だからこそ、

  • 朝になると吐き気がする
  • 夜勤前に涙が出る
  • 休日も仕事のことばかり考える
  • 利用者様に優しくできなくなった

 

そこまで追い込まれているなら、環境を変えるサインかもしれません。

 

職場を辞めることは逃げではありません。

 

むしろ、自分を守るために必要な選択です。

 

介護職は施設によって働きやすさが本当に違います。

 

今の職場が合わなくても、あなたに合う職場は必ずあります。

 

➔【リニューケアに相談する

 

まとめ|次が決まってない退職でも、準備すれば大丈夫

介護職で「次が決まってないまま辞める」のは、不安も大きいと思います。

 

ですが、

  • 心身が限界
  • 毎日が辛い
  • このまま続けられない

そんな状態なら、無理を続けるほうが危険です。

 

大切なのは、

  • 生活費を準備する
  • 退職後の手続きを知る
  • 焦って転職しない
  • 職場環境をしっかり見る

ことです。

 

介護業界は人手不足だからこそ、経験者を求めている施設は多くあります。

 

だから「辞めたら終わり」ではありません。

 

むしろ、自分に合った職場へ出会うためのスタートになることもあります。

 

もし今、「次が決まってないけど辞めたい…」と悩んでいるなら、一人で抱え込まず、まずは転職サービスに相談してみてください。

 

職場のリアルな情報を知るだけでも、「こんな働き方があるんだ」と気持ちが軽くなることがあります。

 

あなたが無理なく働ける職場に出会えることを願っています。

 

➔【リニューケアに相談する

 

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