2025/10/08投稿者:リニューケア

50代からでも遅くない!未経験・ブランクありでも“介護職転職”で成功する5つの秘訣

 

「もう50代だから転職は難しい…」
「体力的にも厳しいかも…」


そんな不安を感じている方は多いですが、実は介護職こそ、50代からの転職で輝ける仕事なんです。

 

介護業界は慢性的な人手不足が続いており、年齢よりも「人柄・経験・誠実さ」が重視される世界。


50代で培った人生経験や柔軟性、思いやりの心は、若手には真似できない大きな強みです。

 

この記事では、介護職が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるように、
✅ 50代が重宝される理由
✅ 成功するための具体的な方法
✅ 失敗しない転職のタイミングやコツ


などを、やさしく・わかりやすく解説します。

 

なぜ50代が介護業界で“求められている”のか?

1. 共感力と柔軟性が高い

介護の現場では、利用者さんやご家族の気持ちに寄り添う力が不可欠です。


50代の方は、家庭・仕事・人間関係など、さまざまな経験を積んでいるため、相手の立場で考えられる力を自然と持っています。


これは、若手にはない大きな武器です。

 

2. 未経験者でも採用されやすい業界

介護業界は「人手不足」という背景もあり、未経験者を歓迎する施設がたくさんあります。


研修制度が整っているところも多く、「学びながら働ける」環境が整っています。

 

3. 年齢より“人柄”重視の採用

介護施設では、「利用者に優しく接する」「報連相ができる」「チームで動ける」といった人柄を重視する傾向があります。


そのため、年齢よりも誠実さや協調性が評価されやすいのです。

 

未経験・ブランクありでも成功する5つの方法

① まずは資格取得からスタート

介護職の入り口となる資格は「介護職員初任者研修」。


約1〜2か月の学習で取得でき、無資格・未経験でも受講可能です。


この資格があると、身体介助や生活支援など、より幅広い業務に携われるようになります。

 

さらに上を目指したい方は「実務者研修」→「介護福祉士」→「ケアマネジャー」へとキャリアアップも可能。


資格を取ることで、転職の選択肢も一気に広がります。

 

【ポイント】

「資格を取ってから転職」よりも、「転職しながら資格取得」がおすすめ!
資格支援制度のある施設を選べば、働きながら無料で資格を取れるケースもあります。

 

② 新人研修が充実している施設を選ぶ

未経験者がつまずきやすいのが「現場での戸惑い」。


最初から難しい業務を任されると、自信を失ってしまう方も多いです。


そのため、研修体制がしっかり整った施設を選ぶことが何より大切です。

 

面接の際には、

  • 「入職後の研修はどれくらいありますか?」

  • 「先輩のサポート体制はどうですか?」

    などを必ず確認しておきましょう。

 

③ 「なぜ介護をやりたいのか」を明確にする

採用担当者は、「この人が介護職を選んだ理由」を重視します。


「家族の介護を経験して興味を持った」「人の役に立てる仕事がしたい」など、自分の想いを言葉にすることが大切です。

 

【ワンポイント】

熱意は年齢を超えます。
「挑戦したい」という気持ちを正直に伝えることが、採用の決め手になることもあります。

 

 

④ 転職エージェントを活用する

50代の転職では、求人の見極めが特に重要です。


「ハードな現場を避けたい」「研修制度のある施設で働きたい」など、希望条件を叶えるには介護専門の転職エージェントが頼りになります。

 

リニューケア」では、介護業界に特化した求人を多数取り扱い、あなたの希望条件に合った職場を完全無料で紹介


書類の書き方や面接対策もサポートしてくれるため、ブランクがあっても安心です。

 

⑤ 体力や生活スタイルに合った職場を選ぶ

50代の転職では、無理のない働き方を選ぶことが長く続けるコツ。


たとえば…

  • 日勤のみの施設

  • 夜勤なし・週休2日制

  • 身体介助が少ないデイサービス

 

こうした条件の職場を選ぶことで、体への負担を抑えながら安定して働けるようになります。

 

50代でも活躍できる人の特徴

  1. 柔軟な考え方で新しい環境に馴染める人
     →過去の肩書きにこだわらず、新しい価値観を受け入れられる。

  2. コミュニケーション能力が高い人
     →周囲と協力しながら働ける人は、チームケアの中心になれる。

  3. ストレス耐性がある人
     →気持ちの切り替えができる人は、現場で信頼されやすい。

  4. マネジメント力・人材育成経験がある人
     →リーダー候補として期待されるケースも多いです。

 

転職のベストタイミングはいつ?

介護業界は通年で求人がありますが、特に狙い目の時期があります。

 

時期 特徴
1〜3月 退職者が増え、欠員募集が活発化
4月 新年度スタートで新規採用が多い
8月・1月 ボーナス後の離職者補充で求人増加

 

また、「体力的に今の職場が厳しくなった」「新しい働き方を考えたい」と感じたときが、まさに転職のチャンスです。


焦らず、早めの情報収集と準備が成功の鍵。

 

転職活動を成功に導く3つのコツ

① 3ヶ月前から動き始める

希望時期の3か月前には求人リサーチを始め、エージェントに登録しておくとスムーズです。

 

② 求人票を細かくチェックする

「研修制度あり」「資格支援あり」「ブランクOK」などの文言をしっかり確認。


見落としがちな条件が、実は自分にぴったりな職場を見つけるヒントになります。

 

③ スキルアップを意識する

資格支援制度を活用して、働きながらスキルを磨けば、将来的にケアマネや管理者への道も開けます。

 

50代からの介護職は“第二の人生”を輝かせるチャンス

介護職は、人の役に立ち、感謝される仕事です。


利用者さんからの「ありがとう」が、何よりのやりがいになります。

 

また、介護職は年齢を重ねても続けられる仕事で、定年後も働く人が多い業界です。


50代から始めても、10年、20年と続けていける安定した職種といえます。

 

転職を成功させるなら「リニューケア」に相談!

「どんな施設が向いているかわからない」
「資格も経験もないけど大丈夫?」


そんな不安を持つ方こそ、リニューケアの無料相談を活用してください。

 

リニューケアでは、
✅ あなたの年齢・経験に合わせた求人紹介
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✅ 面接日程の調整・書類添削・面接練習まで完全サポート

 

50代からの介護職転職を、安心して一歩踏み出せるように徹底サポートします。

 

【まとめ】

50代の介護職転職は「遅い」どころか、「今がチャンス」です。


あなたの人生経験は、介護現場で大きな価値になります。

 

  • 資格を取りながら働ける

  • 未経験でも歓迎される

  • 人の役に立つやりがいがある

 

この3拍子がそろった介護職で、新しいキャリアと生きがいを見つけませんか?

 

今こそ行動のときです。


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