ママ介護士のリアルな転職体験談｜子育てと仕事、どちらも妥協しない選択肢

「子どもが小さいうちは仕事をセーブするしかない」

 

そんなふうに思い込んでいませんか？

 

介護の仕事はやりがいがある反面、不規則なシフトや体力仕事が多く、子育てとの両立に悩む方は少なくありません。

 

特にワンオペ育児や保育園の送迎、家事との両立を考えると、「もう少し融通のきく仕事に変えたい」「でも、キャリアを手放したくない」とジレンマを感じている方も多いはず。

 

今回はそんな悩みを抱えながらも、「子育ても仕事もあきらめない」選択をしたママ介護士のリアルな転職体験談をお届けします。

 

転職を決断したきっかけ、職場選びのポイント、そして今の働き方について、リアルな声を通して、あなたの一歩を後押しします。

 

 

ママ介護士たちは何に悩んで転職を決意したのか？

夜勤・シフトがネックで家庭との両立が困難に

介護業界は24時間体制の職場が多く、夜勤やシフト勤務が当たり前。

 

しかし、子どもの送り迎えや体調不良など、育児中は突発的な予定変更が頻繁にあります。

 

夜勤明けで眠れないまま保育園のお迎えへ行く、家事もこなす……その負担は相当なものです。

 

育児への理解がない職場のストレス

「子どもが熱を出しても早退しにくい」「保育園の行事に出られない」など、周囲の理解が得られない環境では、働くママにとって精神的なプレッシャーが大きくのしかかります。

 

子どもとの時間を大切にしたいという想い

「もっと子どもと過ごす時間がほしい」「成長を見守りたい」

 

そうした願いは、多くのママが持つ共通の思いです。

 

それが転職という選択肢に結びつくことも少なくありません。

 

リアルな転職体験談3選

ケース1：フルタイム＋ワンオペから日勤中心へ（初任者研修・34歳・Aさん）

Aさんは3歳の娘を育てながら、特養でフルタイム夜勤あり勤務をしていました。

 

夫は出張が多く、実質ワンオペ。心身ともに限界を感じて転職を決意。

 

転職エージェントを利用して、日勤専従・土日休みのデイサービスに転職。

 

保育園の送り迎えや夕食作りも無理なくこなせるようになり、娘との時間も増えたことで「生活に笑顔が戻った」と語っています。

 

ケース2：時短正社員で家庭と両立（介護福祉士・37歳・Bさん）

Bさんは2児のママ。

 

職場には時短勤務の制度があったものの、実際に利用している職員はおらず、空気的に「使いづらい」状況に。

 

思い切って転職し、育児支援制度が実際に機能している法人へ。

 

9時〜16時の時短正社員として働きながら、正社員の待遇やキャリアパスも維持できている点に満足。

 

「制度があるだけでなく、使えるかどうかが大事」と強調しています。

 

ケース3：産後復職後の転職でキャリア継続（ケアマネ・40歳・Cさん）

産後の復職後に、以前のようなハードな勤務に戻ることが難しくなったCさん。

 

復職して半年で体調を崩し、「このままじゃ家族にも迷惑がかかる」と退職。

 

資格を活かして、訪問介護事業所のケアマネへ転職。

 

勤務時間も柔軟で、子どもが体調を崩した時にも早退がしやすく、「無理のない働き方で、仕事への情熱も取り戻せた」と話しています。

 

 

ママ介護士が転職成功させるためのポイント

妥協しない「条件の整理」と優先順位づけ

「子どもの送迎に間に合う勤務時間」「休日の固定」など、譲れない条件を明確にしましょう。

•  譲れない条件はリストアップしておく
•  希望の条件に合致しない職場は無理に選ばない

 

実際に子育てママが活躍している職場を選ぶ

求人票に「子育て中の方も活躍中」と書いてある場合もありますが、実態と異なることも。

• 見学や面談時に実際の働き方を質問する
• 女性職員比率・ママ在籍率などを確認する

 

転職エージェントで情報収集＆非公開求人を活用

介護業界に特化した転職エージェントを利用すると、

•  自分の条件にマッチした求人を紹介してもらえる
•  非公開求人やママ向け施設の情報が得られる
•  面接調整や条件交渉のサポートも

 

子育ても仕事も大切にできる介護職はある

制度より「風土」が大切な理由

いくら育休や時短制度が整っていても、実際に使えない・使わせない空気がある職場では意味がありません。

• 面接時に「制度の利用実績」を確認 
• 「ママ職員の声」を聞ける機会があれば積極的に質問

 

“理解のある上司・同僚”がいる安心感

育児は突然の出来事がつきもの。だからこそ、柔軟に対応できる上司や、助け合える同僚の存在が何より重要です。

• チームで支え合う文化がある職場を選ぶ
• 「何かあったらお互いさま」と思える環境

 

 

まとめ｜ママ介護士が安心して働ける職場を見つけよう

子育て中の介護士にとって、「働く＝我慢」ではなく、「働く＝安心できる未来づくり」であってほしい。今回ご紹介したリアルな体験談からもわかるように、

 

✅ 働きやすい環境は探せば必ずある

✅ 自分に合った職場は「妥協しない姿勢」から見つかる

✅ 転職は「逃げ」ではなく「前進」

 

もし今の働き方に限界を感じているなら、勇気を出して一歩を踏み出してみてください。

 

 

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