【保存版】転職すべき？現職にとどまるべき？介護職が「迷い」から抜け出すための完全ガイド

「今の職場、このままでいいのかな……」

 

介護職として働く方から、そんな声をよく耳にします。

 

転職に興味はあるけれど、迷いや不安で一歩が踏み出せない。

 

その気持ちはとてもよく分かります。

 

この記事では、そんな“迷いの中”にいるあなたに向けて、「転職すべきかどうか」を見極めるための判断軸を徹底解説します。

 

読めば、自分にとって今が“転職するタイミング”なのか、それとも“今の職場でキャリアを深めるべき時期”なのかが、きっと見えてくるはずです。

 

 

介護職が転職に迷う理由とは？

1. 経験やスキルに自信がない

「今の職場では通用してるけど、他でも通用するの？」

 

介護福祉士や実務者研修など、しっかり資格も経験もあるのに、自信が持てない。

 

そんな方は少なくありません。

 

実際、施設によって求められる業務内容や職場環境が違うため、「今の自分が受け入れてもらえるのか」という不安が生まれやすいのです。

 

しかし、どんな施設でも一からのスタートを求められるものではありません。

 

これまでの経験は、あなたが思っている以上に武器になります。

 

2. 待遇面の悪化が怖い

「転職したら、今より条件が悪くなるかも…」

 

賞与が思ったより出なかったり、残業が多かったりと、現職の不満はあっても、次の職場が“それ以下”だったらどうしようと悩む声もよく聞きます。

 

特に給与や休日の条件は求人票で見えても、人間関係や社風までは分かりません。

 

でも、転職エージェントなどを利用すれば、求人票の裏側にある“リアルな職場の様子”を知ることも可能です。

 

3. 環境が変わることへの不安

人は変化を恐れる生き物です。

 

転職は生活スタイルを大きく変える可能性があります。

 

「通勤時間が伸びるかも」「新しい人間関係に馴染めるかな」等と確かに不安はあります。

 

しかし、変化を恐れて現状維持を選び続けると、成長の機会を逃すことにもつながります。

 

実際に転職した方の多くが「もっと早く転職すればよかった」と感じているのも事実です。

 

 

転職しない方がいい人の特徴

すべての人が「今すぐ転職した方がいい」とは限りません。

 

以下のようなタイプの方は、もう一度冷静に考えてみることが必要です。

 

一時的な感情で「辞めたい」と思っている

職場で嫌なことがあった日、突発的に「もう辞めたい！」と感じてしまうこともあるでしょう。

 

でもその気持ちは、本当に“今の職場を離れるべき理由”でしょうか？

 

感情が落ち着いた時に振り返ってみると、「実は大したことじゃなかった」と思えることも少なくありません。

 

現職で融通が利いている

子どもの参観日や家庭の事情で、急なお休みが取りやすい。

 

職場の理解がある。

 

そんな環境が整っている場合は、転職先で同じ待遇を受けられるとは限りません。

 

給与・人間関係に不満がない

給与が安定していて、職場の人間関係も良好。

 

そんな現職の環境は、実はとても貴重です。

 

転職を考える前に、今ある「働きやすさ」の価値を見直してみるのも大切です。

 

キャリアアップのチャンスがある

今の職場で、リーダーや主任、施設長など、将来的なキャリアパスが用意されているなら、転職は慎重に。

 

新しい環境で一から信頼を築くには時間がかかるものです。

 

転職の目的が曖昧

「なんとなく辞めたい」「他にもっといいところがある気がする」

 

そうした漠然とした理由では、転職してもミスマッチを起こす可能性が高くなります。

 

転職は手段であって、目的ではありません。

 

自分がどんな働き方を望んでいるのかを、まずは明確にしましょう。

 

 

転職した方がいい人の特徴

一方で、以下のような状況にある方は、今すぐにでも転職活動を始めるべきです。

 

健康に支障が出ている

精神的なストレスや身体的な不調が続いている場合、それは黄色信号です。

 

「無理して働き続けた結果、体を壊してしまった」という例は少なくありません。

 

健康あっての仕事。

 

自分を守るための転職も、立派な選択肢です。

 

経営不安・給与の遅配がある

給与の遅れや経営不安が見え始めたら要注意。

 

「来月もお給料、ちゃんと出るのかな？」と心配しながら働き続けるのは、大きなストレスになります。

 

早めに転職活動を始めておくと、理想的な職場に出会える可能性も高まります。

 

キャリアの実現が難しい

「もっと収入を上げたい」「管理職にチャレンジしたい」

 

そんな明確な目標があるのに、現職ではその道が開かれていない。

 

将来の自分を思い描いたとき、今の場所に留まっていて良いのか？一度立ち止まって考える価値はあります。

 

不安や不満を解消しようと努力したが、改善しなかった

人間関係や労働環境、業務負担に関する悩みを、自分なりに解決しようとした。

 

それでも改善しなかった——そんな場合は、環境を変える選択も必要です。

 

無理に続けるよりも、あなたが安心して働ける場所を探した方が、ずっと前向きな人生になります。

 

 

迷いから抜け出すために、今すぐできること

自己分析を深める

・自分がどんな業務が得意か、 ・どんな人と働きたいか、 ・どんな働き方が理想か

 

紙に書き出してみるだけでも、頭の中が整理され、自分の方向性が見えてきます。

 

転職の目的を言語化する

「給与アップ」「家庭との両立」「キャリアアップ」など、目的を明確にすることが、求人選びにも直結します。

 

転職活動は情報戦です。

 

軸がぶれていると、せっかくのチャンスを逃してしまうかもしれません。

 

信頼できる転職サービスを活用する

職場の裏側まで知れる情報を持っているのが、介護職専門の転職エージェントです。

 

例えば【リニューケア】では、求人票だけでは分からない「人間関係」「残業の実態」「産休育休の取得率」など、現場のリアルを把握した上で、あなたに合った職場をご紹介しています。

 

無料で相談できるので、「まずは話を聞いてみたい」という気持ちでも大歓迎です。

 

まとめ｜「動くべき時」は、自分の中にある

迷いがあるということは、それだけ現職に対して何かしらの違和感を感じているということです。

 

「本当にこのままでいいのかな？」

 

そう思った時こそ、自分と向き合う大切なタイミング。

 

現職にとどまることが正解かもしれませんし、転職することで人生が好転する可能性もあります。

 

大切なのは、“迷っている今”を見過ごさないこと。

 

そして、一人で抱え込まず、信頼できる人やサービスに相談してみることです。

 

あなたが納得できる未来を選べるよう、リニューケアはいつでもあなたを応援しています。

 

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