【介護職は未経験だと何歳まで働ける？】40代・50代・60代からでも採用される理由と転職成功のポイント

2026/06/10投稿者：リニューケア

【介護職は未経験だと何歳まで働ける？】40代・50代・60代からでも採用される理由と転職成功のポイント

「介護職に興味はあるけれど、もう年齢的に遅いかもしれない…」

「未経験だけど40代から転職できる？」

「50代や60代でも採用されるの？」

このような不安を抱えている方は少なくありません。

しかし結論からお伝えすると、介護職は未経験でも年齢を理由に諦める必要はありません。

実際に介護業界では、40代・50代はもちろん、60代から介護職を始める人も珍しくありません。

慢性的な人材不足が続いていることに加え、介護の仕事では人生経験やコミュニケーション能力が高く評価されるためです。

むしろ他業界で培った経験や、子育て経験、接客経験などが利用者さんとの関わりに活かせるケースも多くあります。

この記事では、

介護職は何歳まで働けるのか
年代別の未経験転職事情
年齢が高くても採用される理由
未経験者におすすめの職場
転職成功のポイント

について詳しく解説します。

「年齢が理由で転職を諦めていた」という方は、ぜひ最後までご覧ください。

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介護職は未経験でも何歳まで働ける？

結論として、介護職には法律上の年齢制限はありません。

そのため、体力や健康状態に問題がなければ何歳からでも挑戦できます。

一般企業では年齢が高くなるほど転職が難しくなる傾向がありますが、介護業界は事情が異なります。

なぜなら、高齢化の進行により介護サービスの需要が年々増加している一方で、人材不足が深刻だからです。

そのため多くの施設では、

未経験歓迎
無資格歓迎
ブランク歓迎
ミドル世代歓迎
シニア世代歓迎

といった求人を積極的に出しています。

介護業界では「何歳か」よりも、

真面目に働けるか
利用者さんに優しく接できるか
長く勤務してくれるか

といった部分が重視される傾向があります。

定年後も働き続けられる仕事

介護職の大きな魅力の一つが、長く働けることです。

一般的な企業では60歳前後で定年を迎えますが、介護業界では定年後も働き続ける人が数多くいます。

正社員の場合

介護施設の正社員は60歳〜65歳を定年としている施設が一般的です。

しかし定年後も、

再雇用制度
嘱託社員制度

を利用して働き続けられるケースが多くあります。

近年は人材不足の影響もあり、70歳近くまで勤務する職員も増えています。

パートや派遣なら年齢制限はさらに少ない

パートや派遣社員の場合は定年制がない職場も多く存在します。

例えば、

デイサービスの介護補助
訪問介護
送迎スタッフ
清掃や生活援助

などであれば70代でも活躍している方がいます。

体力に合わせて働き方を調整できるため、セカンドキャリアとして介護を選ぶ方も増えています。

なぜ介護業界は年齢が高くても採用されやすいのか

介護職が他業界より年齢を問われにくい理由があります。

人材不足が続いている

介護業界は慢性的な人材不足が続いています。

高齢者人口は増加している一方で、介護職員の確保が追いついていません。

そのため施設側は、「年齢よりも人柄を重視したい」と考えているケースが多いのです。

人生経験が評価される

介護の仕事では利用者さんとの信頼関係が重要です。

40代・50代・60代の方は、

子育て経験
社会人経験
接客経験
家事経験

など、多くの人生経験があります。

利用者さんも高齢者のため、若い職員よりも話しやすいと感じるケースもあります。

そのため年齢そのものが強みになることも珍しくありません。

未経験から始める人が多い業界

介護業界は異業種からの転職者が非常に多い業界です。

例えば、

飲食業
販売職
事務職
工場勤務
主婦
営業職

など、さまざまな職種から転職しています。

施設側も未経験者の受け入れに慣れているため、教育体制が整っている職場が多いのも特徴です。

年代別の未経験転職事情

ここからは年代別に特徴を見ていきましょう。

20代・30代

20代・30代は最も採用されやすい年代です。

将来的な成長やキャリア形成が期待されるため、多くの施設が積極的に採用しています。

特に未経験の場合でも、

初任者研修取得
実務者研修取得
介護福祉士取得

とステップアップしやすい環境があります。

管理職やケアマネジャーを目指したい方にもおすすめです。

40代

40代は介護業界では決して遅くありません。

実際に未経験で40代から介護職へ転職する方は非常に多くいます。

40代の強みは、

責任感がある
コミュニケーション能力が高い
社会人マナーが身についている

ことです。

介護現場では即戦力として期待される場面も多くあります。

50代

50代も十分に転職可能です。

介護業界では50代の未経験採用実績も多数あります。

特に、

人と接するのが好き
誰かの役に立ちたい
長く働きたい

という方は歓迎される傾向があります。

実際に50代で介護職へ転職し、その後介護福祉士を取得する方も少なくありません。

60代以上

60代以上でも介護業界へのチャレンジは可能です。

もちろん体力面を考慮する必要はありますが、すべての介護職が重労働というわけではありません。

例えば、

デイサービス
訪問介護
介護補助
送迎業務

など比較的負担が少ない仕事もあります。

無理のない範囲で働ける職場を選ぶことが大切です。

未経験者におすすめの介護職場

デイサービス

未経験者に最も人気なのがデイサービスです。

特徴は、

日勤のみ
夜勤なし
レクリエーション中心
比較的体力負担が少ない

という点です。

生活リズムを整えながら働きたい方に向いています。

特に主婦や子育て世代にも人気があります。

訪問介護

訪問介護も未経験者におすすめです。

利用者さんの自宅を訪問し、

掃除
洗濯
調理
買い物

などを支援します。

家事経験がそのまま仕事に活かせるため、主婦経験が長い方にも向いています。

勤務時間を調整しやすい点も魅力です。

サービス付き高齢者向け住宅

比較的自立した高齢者が多く入居しているため、身体介護の負担が少ない傾向があります。

未経験から介護を学びたい方にもおすすめです。

グループホーム

認知症の利用者さんが共同生活を送る施設です。

家庭的な雰囲気が特徴で、

料理
洗濯
掃除

などを一緒に行います。

家事経験を活かしやすい職場です。

年齢が高い未経験者が採用されるためのポイント

介護職員初任者研修を取得する

未経験者が最初に取得する資格として人気なのが介護職員初任者研修です。

資格を取得しているだけで、「介護を本気でやりたい」という意欲が伝わります。

採用担当者からの印象も大きく変わります。

素直に学ぶ姿勢を持つ

介護現場では20代や30代の先輩職員から指導を受けることもあります。

年齢に関係なく、

素直に聞く
分からないことを質問する
学ぶ姿勢を見せる

ことが重要です。

長く働く意思を伝える

採用担当者は、「すぐ辞めない人」を求めています。

面接では、

長く働きたい理由
介護業界を選んだ理由
将来の目標

を具体的に伝えるようにしましょう。

年齢よりも大切なのは職場選び

未経験で介護職へ転職する際に最も重要なのは年齢ではありません。

本当に大切なのは、

教育体制が整っているか
人間関係が良いか
未経験者歓迎か
自分の働き方に合っているか

です。

同じ介護施設でも職場環境は大きく異なります。

そのため求人票だけで判断するのではなく、介護業界専門の転職サービスを活用することが重要です。

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