未経験でも採用される介護職の志望動機テンプレートと例文｜落ちる志望動機・受かる志望動機の違いを徹底解説

「介護職に挑戦したい。でも未経験の自分が志望動機でどうアピールすればいいのか分からない」

そう悩む人はとても多いです。

 

介護の仕事は体力や技術が必要。利用者の生活に深く寄り添う責任ある仕事。

だからこそ、未経験者は「想い」や「意欲」を伝えることで採用へつながります。

 

そして実際に、介護業界では 未経験者を積極的に採用したい施設が多く存在しています。

なぜなら、介護現場には

• 人の役に立ちたい気持ちがある

• 誠実でまじめ

• 学ぶ意欲が高い

 

こうした人物を求める施設が多いからです。

 

つまり、介護職が未経験でも 志望動機さえ正しく伝えられれば採用の可能性は十分にあります。

 

では、「正しく伝える」とは何か？

採用担当者の心に響く志望動機には、実はある共通点があります。

 

採用される志望動機に共通している3つのポイント

採用される志望動機は、次の3つの流れで書かれています。

 

1. 介護を目指したきっかけを具体的に伝える

2. 自身の強みを介護の仕事でどう活かせるか伝える

3. 施設で働きたい理由・今後のキャリア意欲を伝える

 

この3つが揃うことで、採用側は

• なぜ介護を選んだのか

• 自分の長所を理解しているか

• どれくらい働く意欲があるのか

を読み取り、採用の判断に役立てます。

 

逆にこのどれかが欠けてしまうと

• 想いが弱い

• 介護職のイメージが曖昧

• 長く続かなそう

と感じられてしまうため、十分に評価されづらくなります。

 

介護を目指した“きっかけ”を具体的に語る

きっかけは、志望動機の土台となる非常に重要な部分です。

「なんとなく興味をもった」では印象に残らず、採用にはつながりにくいです。

 

きっかけとして代表的で、採用につながりやすいものはこちら：

 

 

ここでは、経験の大小よりも「何を感じたか・何を学んだか」が大切です。

 

自分の強みを介護にどう活かせるか示す

採用担当者が知りたいのは 未経験でも現場で活躍できそうか です。

 

未経験者がアピールしやすい強みには、次のようなものがあります：

• コミュニケーション能力

• 体力

• 真面目さ / 継続力

• 気配り・察する力

• 接客・販売・事務の経験で培ったスキル

 

ここでポイントなのは 「活かす場面まで伝える」こと。

 

例）
「体力に自信があります」だけ → アピール度が弱い
「体力に自信があるので、入浴介助や移乗介助など体力を使う場面でも責任を持って取り組みたい」 → 高評価

 

施設で働きたい理由・今後の意欲を伝える

志望動機の最後のパートは、

• なぜその施設を選んだのか

• どのように成長したいのか

を伝えることです。

 

例）
「理念に共感した」
「利用者の意思を尊重する方針に惹かれた」
「無資格・未経験者への研修制度が整っている点に魅力を感じた」

 

そして意欲の部分では

• 一日でも早く役に立ちたい

• 資格取得も目指したい

• 長く働いて貢献したい

 

こうした言葉が採用側に安心感を与えます。

 

志望動機《例文》3パターン

例文① 接客業から介護職を志望

「人と接する仕事が好きで、前職の接客業では、お客様一人ひとりに寄り添い、安心して過ごしていただけることを大切にしてきました。高齢のお客様と関わる中で、日々のちょっとした声かけや気遣いによって笑顔が生まれる瞬間にやりがいを感じ、介護の道を志しました。
貴社の“利用者様に寄り添うケア”という理念に深く共感しており、前職で培った傾聴力とコミュニケーション力を活かして、利用者様の気持ちを尊重したケアを行いたいと考えております。未経験ではありますが、知識・技術を一から身につけ、一日でも早く戦力になれるよう努力してまいります。」

 

例文② 家族の介護経験から介護職を志望

「以前、祖母の在宅介護に関わり、専門職のサポートによって祖母の生活が大きく変化したことに感動しました。その経験が、介護の仕事に深い関心を持つきっかけとなりました。
貴社では資格取得支援制度が整っていると伺っており、働きながら専門性を高められる点に魅力を感じております。介護経験で培った共感力と観察力を活かし、利用者様の気持ちに寄り添った丁寧なケアを提供し、生活の質の向上に貢献したいと考えております。」

 

例文③ 子育ての経験から介護職へ

「子育てが落ち着き、改めて人の役に立つ仕事に携わりたいという思いが強くなりました。子どもだけでなく祖父母と接することも好きで、利用者様と日々関わりながら支える仕事に魅力を感じております。
子育てで培った“観察力”や“相手の気持ちに寄り添う姿勢”を活かし、利用者様が安心して過ごせる時間を作りたいと考えております。研修にも積極的に取り組み、長く貴社に貢献できる人材を目指してまいります。」

 

よくある落ちる志望動機の特徴

「ありのまま」でなく「採用されるための伝え方」が重要です。

 

志望動機が完成したら、転職はスピード勝負

介護業界は求人数が多いとはいえ、以下の条件の求人は特に人気です：

• 研修制度が充実

• 未経験者歓迎

• 残業少なめ

• 定着率が高い

• 人間関係が良いと評判

 

こういった求人は募集された途端、すぐ埋まります。

 

だからこそ、志望動機が形になった今が、行動に移すベストタイミングです。

 

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介護のお仕事が、あなたの第二の人生のステージとして輝きますように。

 

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