転職活動を効率良く、終わらせる方法３選！！夜勤専従正社員・年収400万以上・年間休日120日以上の介護職求人も出会える？

今の職場に「嫌気がさした」「マンネリ化した」「新しい挑戦がしたい」「人間関係を改善したい」など、色々な理由があって、転職活動をする方が多いと思います。

 

転職活動をする！と決めたとしても、いざとなると腰が重いと思います。

 

色々な求人を検索してみても、介護業界となれば、かなり求人数が多く、厳選するのも精一杯です！！

 

毎日新しい求人情報をチェックしているという「転職のプロ」という方であれば、苦労しないと思いますが、毎日転職したい！と思わない限りは、求人はチェック出来ないですよね。

 

今回は転職活動を効率良く、終わらせる方法についてお伝えしたいと思います。

 

この記事では、それぞれの希望条件に合うように、解説していきたいと思います。

 

「夜勤専従正社員」「日勤常勤正社員」「週休３日制正社員」「月給30万円以上」「年間休日120日以上」等とご自身で仮定して探してみて下さい！

 

 

転職活動を効率良く、終わらせる方法３選

転職活動を効率良く、終わらせる方法を３選を解説していきます。

こちらの３つが転職活動を効率よく、進める方法です。

 

表面的な事では、非効率になってしまう可能性もありますので、それぞれについて、詳しくお伝えします。

 

転職エージェントに依頼する

転職エージェントに依頼するという事は転職活動を効率良く、終わらせる方法の一つと言えます。

 

現在では、「転職エージェントを利用する」という事は主流になりつつありますが、「転職エージェントを上手く活用する」「転職エージェントと一緒に転職を成功させる」「転職エージェントから情報を得る」という考えの方は、まだ少ないようです。

 

転職エージェントに対して、良くない印象を持っている方もいるかと思いますが、上手く利用するという観点から接してみてください。

 

大前提として、転職エージェントは介護・福祉業界の求人情報をかなり持っています。

 

会社によれば、市区町村ごとに営業担当を配置し、日々営業活動を行っています。

 

その為、日々新しい求人情報が、ハローワークよりも早く取得しています。さらに、求人数も膨大です。

 

上記の事から、まだ公開出来てない非公開・限定求人も多数あります。

 

転職者の観点から見ると、この状況を上手く利用するに越したことはありません。

 

転職エージェントに登録をして、「希望条件」を伝えておいて、いつでも連絡が来る状態にしておきましょう。

 

そうすれば、自身で求人を毎日１時間～２時間検索し、続けるという手間が一気に省く事が出来ます。

 

上記のような事を伝えると、「転職エージェントは信用出来ない」「転職エージェントはしつこい」「転職エージェントは期待出来ない」というネガティブな感情が出るという方もいてます。

 

確かに、そのような声がある事は、重々理解してます。

 

転職エージェントも「人間」です。

 

転職エージェントの中には、「都合のいい事しか言わない」「話を聞いてくれない」という方もいると思います。

 

相性が合わない・理解してくれないという場合は、登録キャンセルして他社に登録しましょう！

 

他社を登録する事は決して、悪い事ではありません。

 

相性の合う・気持ちよく転職活動のサポートを行ってくれる転職エージェントに出会う事が最重要です。

 

出会う事が出来れば、効率良く転職活動を終わらせる事が出来るでしょう。

ここでは、この３点を抑えておきましょう！

 

弊社でも沢山の非公開・限定求人も保有しています。

 

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求人サイトでスカウトを募る

 

求人サイトでスカウトを募るという事も、転職活動を効率良く、終わらせる方法の一つです。

 

求人サイトでは、スカウト機能がついているものが多いです。

 

このスカウト機能を上手く利用しましょう！

 

スカウト機能の欠点としては、「メールが多い」「通知が多い」「希望条件でない求人からスカウトが来る」という点です。

 

ここでは、極力条件を絞るようにしましょう！

 

探す時は希望条件を広げるようにしますが、スカウト機能の場合は出来るだけ絞りましょう！

 

「厳しいかな？」「見つからないかな？」と思ったとしても、絞りましょう！

 

2週間～１ヵ月経っても、スカウトが１通も来なければ、当てはまる求人は存在しないと判断する事が出来ます。

 

そこから、少しずつ条件を緩和していけば、自然にスカウトが来るようになります。

 

当てはまるスカウトが来たら、そこから選考に進めば、良いだけです。

 

この流れにするだけで、転職活動はかなり効率的に変わり、条件の合わないスカウトが来続けるストレスも劇的に減ります。

 

スカウト機能も使い方次第で、重宝する物になります。

 

デメリットとしては、「交渉事はすべて自分で解決しないといけない」という点です。

 

「交渉が苦手」「自分がいつも折れてしまう」という方は、転職エージェントに任せるという選択をした方が良いかもしれません。

 

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友人紹介から交渉する

友人紹介から交渉するという事はかなり効率的な転職活動方法です。

 

介護業界は慢性的な人手不足という事は、皆さんの承知の事実だと思います。

 

その為、介護施設の採用担当は、少しでも採用出来るルートを増やしたいと日々頭を悩ませています。

 

そこで友人紹介という採用ルートが増えれば、かなり喜ばれます！

 

理由として、「評価の高い職員の友人であれば、良い人である可能性が高い」「友人から施設の事を聞いている為、施設への理解度が高い」「友人紹介をしてくれるという事は、当人が当施設の事を気に入ってくれているという事が分かる」という点が挙げられます。

 

このようなメリットがあるという事から、友人紹介では採用される可能性が非常に高まります。

 

さらに、人となりが理解しやすいという点から、「希望条件の交渉」がしやすくなります。

 

夜勤専従でも正社員雇用してくれる、年収が下がらないように調整してくれる等です。

 

友人紹介では、このような事例が非常に多いです。

 

友人が多い方はこの手法だけで、転職活動に困らないようです。

 

デメリットとしては、「友人の評価が低いと紹介してくれない」「友人の事を気にして、発言や行動を控えてしまう」という事が挙げられます。

 

周りの目を気にしてしまうという方は、友人紹介から交渉するという点は控えておいた方が良いかもしれません。

 

転職エージェントの場合は、間に入って、何でも気にせず交渉出来るので、「周りの目を気にしてしまう」という方、転職エージェントに頼った方が良いかもしれません。

 

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まとめ

転職活動を効率よく、終わらせる方法３選をお伝え致しました。

 

転職活動は１つに絞らず、同時並行で進めるのも１つの方法です。

 

情報が多すぎて、頭が回らなくなるという事もあるかと思いますので、頼れる転職エージェントに丸投げするのも良いです。

 

これらの事を生かして、良い転職活動を行って下さい！

 

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