利用者が少ない介護施設で働きたい！小規模施設でゆとりを持って働く方法

介護の仕事は「人の役に立てる」「やりがいがある」という大きな魅力がある一方で、毎日の業務に追われて疲れ切ってしまう方も少なくありません。

 

特に、利用者数が多い施設では、常に時間に追われて焦ってしまったり、仕事の量に圧倒されてしまったりすることがあります。

 

「利用者が少ない施設で、もっと落ち着いて働きたい」
「一人ひとりとじっくり関わる介護をしたい」

 

そう感じている方に向けて、本記事では 利用者が少ない介護施設の種類・選び方・転職のコツ を徹底的に解説します。

 

なぜ「利用者が少ない施設で働きたい」と思うのか？

まずは、介護職の方が「少人数の施設で働きたい」と感じる理由を整理してみましょう。

 

1. 仕事に追われて焦ってしまう

利用者数が多いと、食事介助・入浴介助・排泄介助といった基本的なケアだけで一日が終わってしまい、「もっと一人ひとりに寄り添いたいのに…」というジレンマを抱える人も多いです。

 

2. 精神的・身体的に疲弊しやすい

大規模施設では常に誰かのケアに追われるため、心も体も休まらないことがあります。

 

特に新人やブランク明けの方にとっては、大きな負担となりやすいでしょう。

 

3. ミスや事故のリスクが高くなる

焦って仕事をすることで、ヒヤリハットや事故につながるリスクも増えます。

 

少人数施設ではそのリスクを軽減でき、落ち着いて安全にケアを提供できます。

 

4. 「関係性の深い介護」をしたい

利用者が多いと、どうしても「流れ作業的」な介護になりがちです。

 

少人数施設では利用者や家族と深く関われるため、「ありがとう」がダイレクトに伝わり、やりがいを強く感じやすい環境になります。

 

利用者が少ない介護施設の種類と特徴

1. グループホーム

• 定員：1ユニット5〜9名程度

• 主に認知症の高齢者が共同生活を送る施設。

• 少人数なので家庭的な雰囲気があり、日常生活を一緒に楽しみながら支援できるのが特徴。

 

おすすめポイント

• 一人ひとりに寄り添ったケアができる

• 家庭的な雰囲気で働ける

• 「介護」よりも「生活支援」の要素が強い

 

2. 小規模多機能型居宅介護

• 「通い（デイサービス）」「泊まり（ショートステイ）」「訪問介護」を一体的に提供する施設。

• 登録定員25名以下 と決められており、必然的に少人数。

 

おすすめポイント

• 登録者が少ないため、一人ひとりを把握しやすい

• 利用者と長期的に関わることができる

• 家族との関係性も深まりやすい

 

3. デイサービス

• 自宅から通ってくる施設で、日中の見守りやレクリエーション、入浴サービスを提供。

• 利用者は多い時間帯もありますが、入所型施設より介護度が低めの方が中心。

 

おすすめポイント

• 体力的な負担が比較的少ない

• 夜勤がなく、生活リズムを保ちやすい

• レクリエーションや交流が中心で、明るい雰囲気

 

4. ユニット型特別養護老人ホーム

• 大規模な特養でも「ユニット型」であれば、1ユニット10人程度に分かれているため小規模感がある。

• 従来型の大部屋より落ち着いた環境で働ける。

 

利用者が少ない施設を選ぶ際のポイント

1. 施設形態を確認する

求人票に「ユニット型」「グループホーム」「小規模」と記載があるか要チェック。

 

2. 利用者数と職員の配置を確認

見学や面接で、利用者と職員の比率を必ず確認しましょう。

「利用者〇名に対して職員〇名」など、数字でイメージできます。

 

3. ケア内容を確認する

「生活支援中心なのか」「医療ケアが多いのか」によって負担が変わります。

少人数施設でも重介護が多い場合は大変さが増すことも。

 

4. サポート体制

小規模施設は教育体制が充実している場合も多く、未経験やブランクありの方でも安心。

 

利用者が少ない施設で働くメリット

1. 一人ひとりに丁寧なケアができる

2. 職員同士の連携が取りやすい

3. 利用者や家族と深い関係性が築ける

4. 精神的なゆとりが持てる

5. 新人やブランク明けでも馴染みやすい

 

デメリット・注意点も理解しておこう

• 人員が少ないため、急な欠勤時は負担が増えることも

• 小規模施設は給料が大規模施設よりやや低めの場合がある

• 医療体制が整っていない施設だと、医療的ケアに不安を感じる場面も

 

ただし「無理なく続けられる」という点では、大きなメリットが勝ると感じる方が多いです。

 

求人の探し方と転職成功のコツ

1. 求人票の「定員数」をチェック

定員が29名以下の施設は、小規模に分類されます。

 

2. 施設見学を積極的にする

実際に働く環境を見て、利用者と職員の雰囲気を確認。

 

3. 転職エージェントを活用する

• 一般の求人票には書かれていない「利用者数」「職員配置」などの情報を教えてもらえる。

• 自分の希望（少人数施設で働きたい）を伝えることで、条件に合った求人を効率的に探せます。

 

まとめ

• 利用者が少ない施設で働きたいなら、グループホーム・小規模多機能・デイサービスがおすすめ

• 求人票の「定員数」や「施設形態」を必ずチェック

• 見学やエージェントのサポートで、自分に合う施設を見極めることが大切

 

「焦らず落ち着いて介護がしたい」
「一人ひとりと丁寧に向き合いたい」

 

そう思うあなたにこそ、小規模な施設はぴったりです。

 

無理なく続けられる職場を選ぶことで、介護のやりがいを改めて感じられるはずです。

 

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