実務者研修はいつ取る？介護福祉士を目指すなら何年目がいい？取得時期と間に合わないケースを解説

「実務者研修って何年目に取ればいい？」

「介護福祉士を受ける直前でも間に合う？」

「実務経験3年が終わってから取るもの？」

「介護職1年目で実務者研修を受けるのは早すぎる？」

「初任者研修を取ったばかりだけど、すぐ実務者研修へ進んでもいい？」

 

介護福祉士を目指し始めると、このような疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。

 

結論からいうと、実務者研修を取るタイミングに「介護職○年目でなければならない」という決まりはありません。

 

介護職1年目でも受講できますし、実務経験3年が終わるまで待つ必要もありません。

 

むしろ、実務経験ルートで介護福祉士を目指すことが決まっているのであれば、実務経験を積みながら実務者研修を進める方法があります。

 

介護福祉士国家試験の実務経験ルートでは、原則として実務経験3年以上に加えて実務者研修の修了が必要です。

 

そのため、「実務経験が3年になった。そろそろ実務者研修を申し込もう」と考えると、希望する年度の国家試験に間に合わない可能性があります。

 

重要なのは、介護福祉士を受験したい年度から逆算して実務者研修を始めることです。

 

この記事では、

・実務者研修はいつから受けられるのか
・実務経験3年になるまで待つ必要があるのか
・介護職1年目・2年目・3年目のどこで取るべきか
・初任者研修がある場合はいつ取ればいいのか
・介護福祉士国家試験から逆算したスケジュール
・実務者研修が国家試験に間に合わないケース
・働きながら取得するときの注意点
・資格取得支援のある職場を選ぶメリット

まで詳しく解説します。

 

実務者研修はいつ取る？結論は「介護福祉士を受ける時期から逆算」

実務者研修を取るタイミングに迷ったら、「介護職を始めて何年経ったか」だけで判断しないことが重要です。

 

基準にしたいのは、いつ介護福祉士国家試験を受けたいのかです。

 

例えば、「最短で介護福祉士を目指したい」という人なら、実務経験を積みながら実務者研修も進めておく方法があります。

 

反対に、

「まだ介護職を続けるか分からない」

「介護福祉士を取るか決めていない」

という人なら、介護職1年目から急いで実務者研修を始める必要はないでしょう。

 

つまり、介護福祉士を目指すことが決まっている人ほど、早めに実務者研修のスケジュールを確認することをおすすめします。

 

実務者研修は介護職何年目から受けられる？

実務者研修そのものを受講するために、「介護職として○年以上働かなければならない」という実務経験要件はありません。

 

そのため、介護職1年目でも受講できます。

 

また、「初任者研修を取ってから1年以上経たないといけない」というものでもありません。

 

例えば、

介護職として就職
↓
初任者研修取得
↓
実務者研修受講

と続けて進むこともできます。

 

無資格から直接実務者研修を受けることも可能です。

 

実務者研修と介護福祉士国家試験の受験資格は別々に考えると分かりやすくなります。

 

実務者研修を受けること自体には、介護職3年の経験は必要ありません。

 

一方、実務経験ルートで介護福祉士国家試験を受験するには、必要な実務経験と実務者研修修了などの要件があります。

 

ここを混同しないようにしましょう。

 

「実務経験3年になってから実務者研修」は遅い？

必ず遅いわけではありません。

 

ただし、最短で介護福祉士を目指したいなら、3年経過してから初めて実務者研修について調べ始めるのはおすすめしません。

 

理由は、実務者研修は申し込んだその日に修了できる資格ではないからです。

 

無資格から受講する場合は原則450時間。

初任者研修修了者でも、履修済み科目が免除されて320時間です。

スクールによって受講期間や通学日程も異なります。

介護福祉士国家試験には申込期間もあります。

 

そのため、

実務経験3年達成
↓
実務者研修を探す
↓
申込み
↓
受講開始
↓
修了

という順番では、受験したかった年度に間に合わない可能性があります。

 

「3年経ったら始める」のではなく、「3年になる頃には準備ができている状態」を目指す

と考えましょう。

 

実務者研修は1年目・2年目・3年目のいつ取るのがいい？

ここからは介護経験年数ごとに考えてみましょう。

 

介護職1年目で実務者研修を取る場合

介護職1年目でも実務者研修は受講できます。

 

特に、

「介護福祉士を必ず取りたい」

「今後も介護業界で働く」

と決めている人なら、早めに進める選択肢があります。

 

1年目に取るメリット

・実務者研修を早めに終わらせられる
・介護福祉士受験直前に慌てにくい
・学んだ内容を現場で活かしながら経験を積める
・資格取得の計画を立てやすい

 

一方で、「介護職を始めたばかりで仕事を覚えるだけでも大変」という場合があります。

 

新人時代は、

食事介助
排泄介助
入浴介助
移乗
記録
申し送り
夜勤

など、覚えることがたくさんあります。

 

仕事に慣れない状態で研修も同時に進めると、負担が大きくなることがあります。

 

そのため、1年目だから取るべき・取らないべきと一律に決めるのではなく、仕事と学習を両立できるかで判断しましょう。

 

介護職2年目は実務者研修を取りやすいタイミング

介護福祉士を目指している人にとって、2年目前後は実務者研修を具体的に検討しやすいタイミングの一つです。

 

介護職1年目と比較すると、現場の基本的な仕事にも慣れている人が増えてきます。

 

さらに、介護福祉士国家試験に必要となる実務経験3年も近づいてきます。

 

そのため、

介護職1年目
→仕事を覚える

 

介護職2年目
→実務者研修を進める

 

介護職3年目
→必要な実務経験を満たす時期を確認し、国家試験へ

という流れを作りやすくなります。

 

もちろん、全員に2年目が最適という意味ではありません。

 

しかし、「介護福祉士は取りたい。でも1年目は仕事を覚えるので精いっぱいだった」という方なら、2年目に実務者研修を検討する方法があります。

 

介護職3年目から実務者研修を取っても間に合う？

3年目からでも受講できます。

 

ただし、介護福祉士国家試験を受けたい年度が決まっている場合は注意が必要です。

 

「3年目だからまだ1年間ある」

と考えるのではなく、

・実務経験要件を満たす予定日
・実務者研修の修了予定日
・国家試験の申込期間
・実務者研修修了証明書等の提出期限

を確認する必要があります。

 

特に、仕事をしながら受講する場合、

「予定していた日に通学できなくなった」

「振替が必要になった」

「課題が予定どおり進まなかった」

ということも考えられます。

 

そのため、国家試験ギリギリの修了予定ではなく、余裕を持ったスケジュールをおすすめします。

 

初任者研修を持っている人は実務者研修をいつ取る？

初任者研修をすでに修了している人も、介護福祉士を目指す時期から逆算するのが基本です。

 

初任者研修修了者は、実務者研修で履修済み科目の一部が免除されます。

 

無資格から実務者研修
→原則450時間

初任者研修修了者
→320時間

となります。

 

だからといって、「320時間だから直前でも間に合う」とは考えない方がいいでしょう。

 

働きながら受講するなら、仕事や家庭との両立も必要です。

 

介護福祉士を目指すことが決まっているなら、余裕のある時期からスクールや勤務先の支援制度を確認しておきましょう。

 

初任者研修取得後に実務者研修へ進むべきか迷っている方はこちらの記事も参考にしてください。

 

関連記事：初任者研修から実務者研修へ進むべき？違い・免除科目・取得するタイミングを解説

 

無資格なら実務者研修はいつ取る？

初任者研修を持っていなくても、実務者研修を受講できます。

 

そのため、

無資格
↓
初任者研修
↓
実務者研修

と必ず進まなければならないわけではありません。

 

最初から、

無資格
↓
実務者研修

と進む方法もあります。

 

介護福祉士を目指すことが明確なら、初任者研修を経由せず実務者研修を検討することもできます。

 

ただし、無資格からの場合は原則450時間です。

 

「初任者研修を飛ばした方が早い」

という理由だけではなく、

・介護を基礎から段階的に学びたいか
・介護福祉士まで目指すことが決まっているか
・450時間の研修を続けられるか
・勤務先の資格取得支援はどこまで対象か

などを確認して判断しましょう。

 

介護福祉士を目指すなら実務者研修はいつまでに取ればいい？

ここで重要なのが、実務者研修の「開始時期」ではなく「修了時期」です。

 

介護福祉士国家試験の実務経験ルートでは、必要な実務経験に加えて実務者研修を修了する必要があります。

 

ただし、受験申込時点でまだ実務者研修を修了していなくても、受験年度によっては「修了見込み」で申し込める仕組みがあります。

 

例えば第39回介護福祉士国家試験では、実務者研修を所定の期限までに修了する見込みであれば、修了見込証明書を使った手続きがあります。

 

つまり、「受験申込日までに絶対に実務者研修を全部終えていなければならない」とは限りません。

 

ただし、これは、「試験直前まで何もしなくていい」という意味ではありません。

 

所定の期限までに修了できなければ、受験資格を満たせなくなる可能性があります。

 

受験する年度の最新情報を必ず確認してください。

 

介護福祉士国家試験から逆算して実務者研修を考える

実務者研修をいつ取るか迷ったら、次の順番で考えると分かりやすくなります。

 

STEP1　介護福祉士を受験できそうな年度を確認する

まず、「自分はいつ実務経験の条件を満たすのか」を確認します。

実務経験ルートでは、原則として従業期間3年以上に加えて必要な従事日数を満たす必要があります。

 

STEP2　その年度の国家試験スケジュールを確認する

介護福祉士国家試験には申込期間があります。

 

「試験日だけ」を確認するのではなく、受験申込がいつなのかも確認してください。

 

STEP3　実務者研修の修了期限を確認する

修了見込みで申し込む場合も、いつまでに実務者研修を修了する必要があるのか確認します。

 

STEP4　スクールの修了予定日から逆算する

実務者研修の期間は保有資格や受講先によって異なります。

 

初任者研修修了者でも320時間あるため、「2ヶ月前に始めれば何とかなる」などと自己判断しないようにしましょう。

 

STEP5　さらに余裕を持って申し込む

仕事をしながら受講する場合、予定どおり進まない可能性も考えます。

 

「最短で間に合う日」ではなく「余裕を持って終われる日」を基準にしてください。

 

実務者研修が介護福祉士国家試験に間に合わないのはどんなケース？

1．実務経験3年になってから探し始めた

「3年になったから介護福祉士を受けよう」と思い、その時点で初めて実務者研修を探すケースです。

 

希望する年度のスケジュールによっては、間に合わない可能性があります。

 

2．受験申込期間を確認していなかった

介護福祉士国家試験は、試験当日に申し込めるものではありません。

 

事前に受験申込が必要です。

 

試験日だけを見て、「まだ数ヶ月あるから大丈夫」と判断しないようにしましょう。

 

3．修了見込みの期限を確認していなかった

修了見込みで申し込める場合でも、いつまでも実務者研修を続けていいわけではありません。

 

所定の期限までに修了する必要があります。

 

4．スクールの日程が合わなかった

希望するスクールが、「次の開講は○月」ということもあります。

 

また、定員に達して申し込めない可能性もあります。

 

早めに情報収集しておきましょう。

 

5．仕事との両立で予定が遅れた

働きながら資格を取る場合に注意したいポイントです。

 

急な勤務変更や体調不良、家庭の事情などで、予定どおり受講できないこともあります。

 

そのため、ギリギリのスケジュールを組まないことが重要です。

 

実務者研修を早く取りすぎるデメリットはある？

「早めに取った方がいいなら、介護職になった瞬間に取ればいいのでは？」と思うかもしれません。

 

制度上受講できても、全員に早期取得が適しているとは限りません。

 

例えば、

・まだ介護職を続けるか分からない
・介護福祉士を目指すか決めていない
・新人業務を覚えるので精いっぱい
・家庭との両立が難しい
・費用負担が大きい

という状況なら、急いで始める必要性は低くなります。

 

特に実務者研修は、資格を取ること自体がゴールではありません。

 

取得後に介護福祉士へ進むのか。

転職で活かすのか。

現在の職場でキャリアアップするのか。

 

そこまで考えて取得時期を決めましょう。

 

初任者研修・実務者研修を取得する意味について迷っている方はこちらも参考にしてください。

 

関連記事：初任者研修・実務者研修は意味ない？取っても無駄と言われる理由と取得すべき人・いらない人

 

実務者研修は働きながらでも取れる？

働きながら取得を目指す人は多くいます。

 

ただし、「通信だから全部自宅で終わる」と考えないようにしましょう。

 

実務者研修には、スクーリングが必要となる内容があります。

 

そのため、

・通学日
・勤務シフト
・休日
・自宅学習
・課題提出

などを調整する必要があります。

 

シフト制の介護職なら、

「研修日は休みにしてもらえるか」

「希望休を出せるか」

も重要です。

 

勤務先が資格取得に協力的なら、仕事との両立もしやすくなります。

 

実務者研修を取るタイミングは「職場選び」も一緒に考えよう

実務者研修を検討するときは、いつ資格を取るかだけでなく、どこで働きながら取るかも考えてみてください。

 

例えば、

A施設
・実務者研修は全額自費
・研修日のシフト配慮なし
・資格取得後も手当なし

 

B施設
・実務者研修の費用補助あり
・研修日にシフト配慮あり
・介護福祉士取得後に資格手当あり

では、同じ実務者研修を取得する場合でも負担が変わります。

 

特に、

「今の職場で資格取得を応援してもらえない」

「介護福祉士を取っても給料がほとんど変わらない」

という場合は、

実務者研修を始める前に、ほかの職場の資格取得支援制度を確認する方法もあります。

 

リニューケアでは、介護・看護・福祉職の転職をサポートしています。

 

「働きながら実務者研修を取りたい」

「介護福祉士を目指せる職場を探したい」

「資格取得支援のある求人を知りたい」

という方も相談できます。

 

今すぐ転職する必要はありません。

 

現在の職場で取得する場合と、資格取得を支援してくれる職場へ移る場合を比較してから判断できます。

 

→ リニューケアで資格取得・介護福祉士を目指せる求人を確認する

実務者研修の費用はいつ払う？自費で申し込む前に確認したいこと

実務者研修を申し込む前に、勤務先へ確認してほしいのが、資格取得支援制度です。

 

介護事業所によっては、

・実務者研修受講料の全額負担
・一部補助
・提携スクールの利用
・資格取得祝い金
・受講日のシフト調整

などを行っています。

 

自費で申し込んだ後に、「会社の制度を使えば補助してもらえた」と気づくのは避けたいところです。

 

まず勤務先へ、「実務者研修を受けたいのですが、資格取得支援制度はありますか？」と確認してみましょう。

 

資格取得費用を抑える方法についてはこちらの記事でも解説しています。

 

関連記事：【知らないと損】介護職の資格取得は“自腹”じゃない！0円で取る方法と後悔しない求人の選び方

 

実務者研修を取る前に転職した方がいい場合もある？

場合によってはあります。

 

例えば現在の勤務先が、

・実務者研修の取得支援なし
・介護福祉士の資格手当が少ない
・受験支援なし
・研修日のシフト調整が難しい
・資格取得後のキャリアがない

という環境なら、先に転職して、資格取得支援のある職場で実務者研修を取るという順番も考えられます。

 

一方、今の勤務先が受講費を負担してくれるなら、

現在の職場
↓
会社の支援で実務者研修
↓
介護福祉士取得
↓
その後、転職するか判断

という方法もあります。

 

つまり、実務者研修→転職だけでなく、転職→実務者研修も選択肢です。

 

初任者研修・実務者研修を転職でどう活かせるかについてはこちらの記事も参考にしてください。

 

関連記事：初任者研修・実務者研修は転職に有利？資格別の求人・採用されやすい人・アピール方法を解説

 

実務者研修を取るタイミングで給与も確認しよう

実務者研修を取得する目的が、「介護福祉士を目指す」だけでなく、「給料を上げたい」という人もいるでしょう。

 

その場合は、実務者研修取得後の資格手当を事前に確認することをおすすめします。

 

資格手当は勤務先によって異なります。

 

実務者研修で手当が増える職場もあれば、介護福祉士取得後に初めて大きく変わる職場もあります。

 

そのため、「実務者研修を取れば必ず給料が上がる」と考えるのではなく、

・実務者研修取得後
・介護福祉士取得後

の両方を確認しましょう。

 

さらに転職するなら、

基本給
資格手当
夜勤手当
処遇改善に関する手当
賞与
昇給

まで比較することが重要です。

 

関連記事：介護職の給料の仕組みを徹底解説｜基本給・手当・処遇改善・手取りまでわかりやすく紹介

 

実務者研修を取る時期についてよくある質問

Q．実務者研修は介護職何年目に取るのがおすすめ？

「必ず○年目」という決まりはありません。

介護福祉士を目指すことが決まっているなら、実務経験を積みながら早めに計画する方法があります。

1年目は仕事を覚えることを優先し、2年目前後から取得を考える人もいるでしょう。

重要なのは、受験予定年度から逆算することです。

 

Q．介護職1年目で実務者研修を取るのは早い？

早すぎるとは限りません。

今後も介護職を続け、介護福祉士を目指すことが決まっているなら1年目から受講できます。

ただし、仕事との両立が負担にならないか確認しましょう。

 

Q．実務経験3年経ってから実務者研修を取ればいい？

3年まで待つ必要はありません。

実務経験を積みながら実務者研修を受講できます。

最短で介護福祉士を目指したいなら、3年経過前から準備しておくことが大切です。

 

Q．初任者研修を取った直後に実務者研修へ進める？

進めます。

初任者研修取得後に一定期間待たなければならないという受講要件はありません。

ただし、介護福祉士を目指すかどうかや、仕事との両立を考えて判断してください。

 

Q．実務者研修が国家試験までに終わらなかったらどうなる？

受験年度の所定の期限までに実務者研修を修了できず、受験資格を満たせなければ、試験結果が無効になる場合があります。

修了見込みで申し込む場合は、必ずその年度の期限を確認してください。

 

Q．実務者研修は働きながら取れる？

働きながら取得を目指すことはできます。

ただし、スクーリングが必要となるため、勤務シフトとの調整が必要です。

資格取得に協力的な職場かどうかも重要になります。

 

Q．実務者研修を取れば給料は上がる？

必ず上がるわけではありません。

資格手当や給与制度は法人によって異なります。

給与アップも目的なら、実務者研修取得後と介護福祉士取得後の給与を確認しましょう。

 

まとめ｜実務者研修は「3年経ってから」ではなく介護福祉士受験から逆算しよう

「実務者研修はいつ取るのがいい？」という疑問に対して、全員に共通する「介護職○年目が正解」という答えはありません。

 

実務者研修自体は、介護職1年目からでも受講できます。

 

実務経験3年になるまで待つ必要もありません。

 

そのため、介護福祉士を目指すことが決まっているなら、実務経験を積みながら実務者研修も進めるという方法があります。

 

特に最短で介護福祉士を目指したいなら、

実務経験3年達成
↓
実務者研修を探す

ではなく、

実務経験を積む
＋
実務者研修を進める
↓
必要な実務経験を満たす
↓
介護福祉士国家試験

という流れを考えましょう。

 

一方、

「まだ介護職を続けるか分からない」

「介護福祉士を取るか決めていない」

「仕事と家庭の両立が難しい」

という方なら、無理に1年目から取得する必要はありません。

 

大切なのは、資格を取る早さではなく、自分のキャリアに必要なタイミングで取得することです。

 

そして、実務者研修を検討するときには、

・現在の会社に資格取得支援があるか
・研修日にシフト調整してもらえるか
・実務者研修取得後に給与が変わるか
・介護福祉士取得後の資格手当はいくらか
・資格取得後のキャリアアップ制度があるか

まで確認しておきましょう。

 

もし現在の職場では資格取得が難しいのであれば、資格を取る前に、介護福祉士を目指しやすい職場へ転職するという方法もあります。

 

リニューケアでは、介護・看護・福祉職の転職をサポートしています。

 

「実務者研修を取るタイミングで迷っている」

「働きながら介護福祉士を目指したい」

「資格取得支援のある職場へ転職したい」

という方も、まず現在の資格・経験で選べる求人を確認してみてください。

 

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