「高卒と比べて年収はどれくらい違う？」
「大卒なら管理職になりやすいって本当？」
このような疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。
介護業界は「学歴より資格」と言われることもあります。しかし、実際には大卒だからこそ有利になる場面も少なくありません。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和6年発表データ）では、社会保険・社会福祉・介護事業に従事する大卒者の平均年収は約434万円となっており、高卒者の約351万円と比較すると約83万円もの差があります。
もちろん、すべての介護士がこの年収になるわけではありません。
働く施設や地域、夜勤の有無、保有資格、経験年数によって年収は大きく変わります。
この記事では、
- 大卒介護士の平均年収
- 初任給の相場
- 高卒との違い
- 年収アップする方法
- 転職で給与を上げるコツ
まで詳しく解説します。
現在の給料に満足していない方や、これから介護業界へ転職を考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。
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大卒介護士の平均年収は約434万円
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、社会保険・社会福祉・介護事業に従事する大卒者の平均年収は約434万円です。
一方で、高卒者は約351万円となっており、年間で約83万円もの差があります。
もちろん、この金額は平均値です。
実際には、
によって大きく変動します。
とはいえ、介護業界でも大卒は比較的高い給与水準になっていることが分かります。
大卒介護士の初任給は21万〜23万円が相場
介護職というと「給料が安い」というイメージを持つ方も少なくありません。
しかし近年は処遇改善加算などの影響もあり、新卒の初任給は年々上昇しています。
大卒介護士の初任給は、
- 月給21万円〜23万円
- 年収260万円〜350万円程度
が一般的です。
夜勤が始まるまでは手当が少ないため年収は低めですが、夜勤開始後は月3〜6万円ほど収入が増えるケースも珍しくありません。
特に社会福祉法人や大手法人では、大卒向けの給与テーブルを設けている施設もあります。
高卒と大卒では年収にどれくらい差がある？
平均年収を比較すると次のようになります。
| 学歴 |
平均年収 |
| 大卒 |
約434万円 |
| 高卒 |
約351万円 |
約80万円以上の差があります。
ただし、この差は「学歴だけ」が理由ではありません。
実際には、
- 管理職候補として採用される
- 昇進が早い
- 相談員業務を任されやすい
- 本部職へ異動しやすい
など、大卒者はキャリアアップしやすい環境にあることが年収差につながっています。
学歴よりも資格の方が年収への影響は大きい
介護業界では学歴よりも資格が重視されます。
代表的な資格ごとの年収目安は以下のとおりです。
| 資格 |
平均年収 |
| 無資格 |
約348万円 |
| 介護福祉士 |
約420万円 |
| ケアマネジャー |
約450万円以上 |
| 社会福祉士 |
450万円前後 |
資格手当だけでも毎月1万〜3万円ほど支給される施設もあります。
年間では10万円以上の差になることも珍しくありません。
つまり、大卒で資格も取得している人ほど高収入になりやすいのです。
大卒介護士が給料を上げやすい理由
管理職候補として採用されやすい
大学卒業者は、新卒採用の段階から「将来の主任・施設長候補」として採用されるケースがあります。
現場だけでなく、
なども任されやすく、昇進スピードが早い傾向があります。
国家資格の取得率が高い
大学卒業者は勉強への抵抗感が少なく、国家資格の合格率も比較的高いと言われています。
取得を目指したい資格は、
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- ケアマネジャー
などです。
資格取得は昇給にも直結します。
相談員として活躍できる
社会福祉士などを取得すると、
として働くことも可能になります。
相談員は夜勤が少なく、身体的負担も軽減されやすい職種です。
施設によっては役職手当も付きます。
本部勤務へキャリアアップできる
大手介護法人では、
など本部勤務への異動もあります。
現場だけでなく経営にも携われるため、年収500万円以上も十分目指せます。
年収500万円以上を目指す4つの方法
介護福祉士を最優先で取得する
介護福祉士は介護業界で最も重要な国家資格です。
資格手当だけでなく、
すべてに有利になります。
夜勤のある施設を選ぶ
夜勤手当は1回5,000円〜10,000円程度が一般的です。
月5回入れば、年間30万〜60万円以上年収が増えることもあります。
給与水準の高い施設へ転職する
同じ仕事内容でも、
- 特別養護老人ホーム
- 介護老人保健施設
- 有料老人ホーム
では給与が異なります。
特養や老健は比較的高給与になりやすい傾向があります。
管理職を目指す
主任や副施設長、施設長になると、年収500〜700万円以上になる施設もあります。
若いうちからマネジメント経験を積むことが重要です。
大卒でも給料が低い施設は存在する
残念ながら、大卒だからといって必ず高収入とは限りません。
例えば、
- 基本給18万円台
- 昇給が年間500円程度
- ボーナス1か月分
- 処遇改善加算が少ない
このような施設では、なかなか年収は伸びません。
そのため、求人票だけで判断せず、
- 昇給実績
- ボーナス実績
- 夜勤手当
- 処遇改善加算
- 離職率
まで確認することが重要です。
転職だけで年収が50万円以上アップする人も多い
介護業界では法人による給与差が非常に大きいのが特徴です。
同じ仕事内容でも、
というケースも珍しくありません。
転職によって、
- 基本給アップ
- ボーナスアップ
- 夜勤手当アップ
- 資格手当アップ
が重なり、一気に年収が50万円以上アップする方もいます。
現在の職場で昇給が見込めない場合は、早めに求人を比較してみることをおすすめします。
転職前に必ず確認したいポイント
給与だけを見て転職すると後悔する可能性があります。
以下の項目も必ず確認しましょう。
- 基本給
- 夜勤手当
- 処遇改善加算
- ボーナス支給実績
- 昇給率
- 年間休日
- 残業時間
- 人間関係
- 教育制度
- 離職率
特に給与の高い施設は人気が高く、求人がすぐに埋まることもあります。
気になる求人があれば、早めに情報収集することが大切です。
転職エージェントを利用するメリット
介護職専門の転職エージェントを利用すると、一般公開されていない好条件の求人を紹介してもらえることがあります。
主なメリットは次のとおりです。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 年収交渉を代行してもらえる
- 職場の雰囲気を事前に教えてもらえる
- 履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
- 面接対策をサポートしてもらえる
- 入職日の調整や条件交渉を任せられる
特に「今より年収を上げたい」「人間関係の良い職場へ転職したい」という方にとっては、転職活動を効率的に進められる心強い存在です。
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よくある質問（FAQ）
Q. 大卒だと介護職で有利になりますか？
はい。管理職候補として採用されたり、相談員や本部職などキャリアの選択肢が広がったりするケースが多くあります。
ただし、現場では学歴以上に実務経験や資格が重視されるため、資格取得やスキルアップも重要です。
Q. 大卒介護士の初任給はいくらですか？
一般的には月給21万〜23万円程度です。
夜勤が始まると夜勤手当が加わるため、月収・年収ともに上がることが多いです。
Q. 年収500万円は目指せますか？
可能です。
介護福祉士やケアマネジャーの資格取得、管理職への昇進、高給与の法人への転職などを組み合わせることで、年収500万円以上を実現している介護職も少なくありません。
Q. 転職で本当に年収は上がりますか？
法人によって給与体系が大きく異なるため、転職だけで年収が30万〜100万円近く上がるケースもあります。
現在の給与や待遇に不満がある場合は、複数の求人を比較することが大切です。
まとめ｜大卒という強みを活かして、より良い職場で年収アップを目指そう
大卒介護士の平均年収は約434万円とされており、高卒と比べても高い水準です。
しかし、実際の収入は学歴だけで決まるわけではありません。
資格の取得や経験の積み重ね、勤務する施設の選び方によって、年収には大きな差が生まれます。
特に、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得、管理職へのキャリアアップ、高待遇の法人への転職は、収入を大きく伸ばすための重要なポイントです。
「今の職場では昇給が期待できない」「もっと評価される環境で働きたい」と感じているなら、一度転職市場を確認してみることをおすすめします。
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