【2026年最新】新卒介護職の給料・初任給はいくら？手取り・ボーナス・年収・給料アップの方法まで徹底解説！

「介護職に就職したら給料はどれくらいもらえるの？」
「新卒でも生活できる収入なの？」
「他の業界と比べて介護職は給料が低いって本当？」

 

介護職を目指している方や、新卒で介護施設への就職を考えている方なら、一度はこのような疑問を持ったことがあるのではないでしょうか。

 

確かに、以前は「介護職は給料が安い」というイメージがありました。

 

しかし、現在は国の処遇改善政策が進み、介護職の給与は以前よりも着実に改善されています。

 

さらに、働く施設や取得している資格、夜勤の有無によって収入は大きく変わります。

 

そのため、就職先選びを間違えなければ、新卒でも安定した収入を得ることは十分可能です。

この記事では、新卒介護職の初任給や手取り額、ボーナス、施設別の給与の違い、将来的な年収アップの方法まで分かりやすく解説します。

 

これから介護職として働く方は、ぜひ最後までご覧ください。

 

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新卒介護職の初任給はいくら？

結論から言うと、新卒介護職の初任給は月給20万円〜22万円程度が一般的です。

 

年収に換算すると約300万円〜350万円程度が目安になります。

 

もちろん勤務する地域や施設によって差がありますが、多くの介護施設では以下のような給与体系になっています。

 

最近では介護人材不足の影響もあり、新卒採用でも給与を引き上げる施設が増えています。

 

特に都市部では23万円以上の初任給を提示する求人も珍しくありません。

 

新卒介護職の給料の内訳

初任給は単純に基本給だけではありません。

 

実際にはさまざまな手当が含まれています。

 

一般的な給与の内訳を見てみましょう。

 

基本給

基本給は16万円〜18万円程度が多くなっています。

 

ここに各種手当が加算されます。

 

処遇改善手当

介護職の給与アップを目的として国が導入している制度です。

 

施設によって異なりますが、毎月2万円〜4万円程度支給されるケースが多くあります。

 

以前より介護職の給与が改善されている理由の一つです。

 

夜勤手当

介護施設では24時間体制のため夜勤があります。

 

夜勤1回につき5,000円〜8,000円程度支給されることが一般的です。

 

月に4〜5回夜勤に入るだけで、

• 月2万円〜4万円

ほど給与が増えることになります。

 

夜勤がある施設では、日勤のみの施設よりも年収が高くなる傾向があります。

 

資格手当

介護福祉士などの資格を取得している場合は資格手当が支給されます。

 

相場は

• 5,000円〜15,000円程度

 

施設によってはさらに高額な資格手当を支給しているところもあります。

 

新卒介護職の手取りはいくら？

「月給21万円なら全部もらえる」と思っている方もいますが、実際にはそうではありません。

 

給与からは

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 所得税

などが差し引かれます。

 

そのため、額面21万円の場合の手取りは17万円〜18万円程度になるケースがほとんどです。

 

最初は「思ったより少ない」と感じるかもしれませんが、これは介護職だけではなく、多くの会社員に共通しています。

 

学歴別の新卒初任給

学歴によっても多少給与に違いがあります。

 

介護業界では一般企業ほど学歴による差が大きくありません。

 

そのため、高卒でも経験を積めば大学卒との差は比較的早く縮まります。

 

実力や資格を評価する施設が多いのも介護業界の特徴です。

 

施設によって給料はこんなに違う

介護施設ならどこでも同じ給料というわけではありません。

 

施設によって年収は大きく変わります。

 

特別養護老人ホーム

給与は比較的高めです。

 

夜勤もあり、処遇改善手当も充実しているため、若いうちからしっかり稼ぎたい人に人気があります。

 

介護老人保健施設

病院と介護施設の中間的な役割を持っています。

 

医療職との連携も多く、給与も高めです。

 

教育制度が整っている施設も多く、新卒にも人気があります。

 

有料老人ホーム

施設によって差があります。

 

大手企業が運営している施設では福利厚生が充実しているケースも少なくありません。

 

デイサービス

夜勤がないため働きやすい反面、夜勤手当がないため給与はやや低めになる傾向があります。

 

ワークライフバランスを重視する方には人気です。

 

グループホーム

少人数の利用者を支援する施設です。

 

アットホームな雰囲気が魅力ですが、給与は施設によって差があります。

 

地域によっても初任給は変わる

介護職の給与は地域差があります。

 

特に

• 東京都
• 神奈川県
• 千葉県
• 埼玉県

などの首都圏では、人材不足の影響から給与水準が高めです。

 

一方で地方では基本給は少し低くなりますが、

• 家賃が安い
• 通勤時間が短い

など生活費を考えると実際の生活水準はあまり変わらないケースもあります。

 

給与だけで判断せず、生活全体のバランスを見ることが大切です。

 

ボーナスはどれくらい？

新卒の場合でも賞与が支給される施設は多くあります。

 

年間では30万円〜60万円程度が一般的です。

 

ただし、

• 入職初年度の夏は寸志程度
• 冬から満額支給

という施設もあります。

 

求人票を見る際には、「賞与○ヶ月分」だけではなく、初年度の支給実績も確認しておくと安心です。

 

介護職は今後も給料アップが期待できる

介護業界では人材不足が深刻になっています。

 

そのため国も介護職員の給与改善を進めています。

 

近年では

• 処遇改善加算
• ベースアップ支援
• 各種補助金

などが導入され、多くの施設で給与アップが行われています。

 

以前のような「介護職はずっと給料が安い」という状況ではなくなりつつあります。

 

今後も待遇改善が期待される業界と言えるでしょう。

 

新卒から年収アップする方法

初任給だけを見るのではなく、将来的な収入も考えることが重要です。

 

介護福祉士を取得する

介護福祉士は国家資格です。

 

取得すると資格手当が支給されるだけでなく、昇給や昇格にも有利になります。

 

転職時にも高待遇求人へ応募しやすくなるメリットがあります。

 

夜勤がある施設を選ぶ

夜勤は大変ですが、その分給与アップにつながります。

 

月4〜5回夜勤を行えば年間30万円以上収入が増えることも珍しくありません。

 

若いうちに貯金を増やしたい方にもおすすめです。

 

キャリアアップを目指す

経験を積めば

• リーダー
• 主任
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• ケアマネジャー

などへキャリアアップできます。

 

役職手当も支給されるため、年収400万円〜500万円以上を目指すことも十分可能です。

 

条件の良い施設へ転職する

介護業界は施設によって給与差が非常に大きい業界です。

 

同じ仕事内容でも

• 月給が3万円違う
• ボーナスが年間50万円違う

ということも珍しくありません。

 

「最初に入った施設だから」という理由だけで働き続ける必要はありません。

 

待遇が良い施設へ転職することも立派なキャリアアップです。

 

給料だけで就職先を選ぶのは危険

もちろん給与は大切です。

 

しかし、それだけで施設を決めるのはおすすめできません。

 

例えば、

• 人間関係
• 教育制度
• 残業時間
• 有給取得率
• 離職率
• 福利厚生

なども非常に重要です。

 

月給が少し高くても、人間関係が悪くすぐ辞めてしまっては意味がありません。

 

長く働ける職場を選ぶことが、結果的には収入アップにもつながります。

 

自分に合う介護施設を見つけるなら転職サイトの活用がおすすめ

新卒で就職する場合でも、「本当にこの施設でいいのかな？」と不安になることは珍しくありません。

 

求人票だけでは、

• 実際の職場の雰囲気
• 人間関係
• 残業の実態
• 離職率

までは分からないからです。

 

そこでおすすめなのが、介護専門の転職サービスを活用することです。

 

リニューケアでは、給与や福利厚生だけでなく、職場環境や教育体制まで詳しく確認した上で求人をご紹介しています。

 

「新卒でも安心して働ける施設を知りたい」「長く働ける職場を見つけたい」という方は、一人で悩まず、ぜひ一度ご相談ください。

 

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まとめ

新卒介護職の初任給は平均20万〜22万円程度で、手取りは17万〜18万円ほどが一般的です。

 

さらに夜勤手当や資格手当、処遇改善加算などによって給与は大きく変わります。

 

また、介護業界は国の支援もあり、以前と比べて給与水準は着実に改善されています。

 

経験を積み、資格取得やキャリアアップを目指せば、年収400万円〜500万円以上を実現している介護職員も少なくありません。

 

だからこそ、就職先選びは「初任給の高さ」だけで判断するのではなく、教育体制や福利厚生、働きやすさ、将来の昇給制度までしっかり比較することが大切です。

 

リニューケアでは、新卒歓迎求人はもちろん、高給与・福利厚生充実・教育体制が整った介護施設をご紹介しています。

 

「後悔しない介護職デビューをしたい」「長く安心して働ける職場を見つけたい」という方は、ぜひリニューケアにご相談ください。

 

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