【転職は当たり前？】介護職が何度も職場を変える理由と成功の秘訣とは？

1. 介護業界では「転職」が当たり前って本当？

「今の職場にずっといるつもりはない」
「次はもっと違う施設で働きたい」
「夜勤のない仕事がいいな…」

 

このように考えている方は、実はあなただけではありません。

介護業界では、転職するのが“珍しくない”どころか“当たり前”という風潮すらあるのです。

 

他業種では「一社に長く勤めること」が評価されやすいですが、介護職は複数の職場を経験することがむしろプラスに働くことも少なくありません。

 

なぜ、介護業界では転職が多いのか？そして、失敗しない転職のコツとは？

 

この記事ではその疑問にお答えしていきます。

 

 

2. 【実態】介護職はなぜ転職が多いのか？

業界全体の離職率が高い

介護業界は慢性的な人手不足に悩まされており、離職率も高水準です。

厚生労働省のデータでも、介護職の平均離職率は15〜17%前後と報告されており、決して低くありません。

 

ライフステージと働き方が合わなくなる

介護の仕事はシフト勤務・夜勤あり・週末勤務ありなど、生活との調整が難しい側面もあります。

 

たとえば、

• 子どもが小さくて夜勤が厳しい

• 親の介護が始まり、柔軟な勤務が必要になった

• パートナーの転勤で転職せざるを得ない

 

など、働き方を変えるタイミングが多く訪れるのが介護業界の特徴です。

 

人間関係が密接すぎる

介護は「人と人」の仕事。

職員同士の連携や入居者・家族との関係性も密接なため、人間関係の悩みが離職理由になりやすいです。

 

とくに小規模施設では人間関係が固定化されやすく、「合わない人が1人いるだけで働きにくい」と感じることも。

 

給与・待遇面の不満

• 基本給が上がらない

• 処遇改善加算の配分が不透明

• 残業が多い割に残業代が出ない

 

といった理由で、より良い条件の職場を求めて転職する方も増えています。

 

3. 転職を繰り返すことは悪いこと？

「転職が多い＝マイナス評価」とは限らない

介護職においては、転職回数が多いからといって必ずしも「忍耐力がない」「続かない人」と評価されるわけではありません。

 

大切なのは“なぜ転職したのか”という理由の明確さです。

 

たとえば、こんな転職理由は評価されやすい！

• スキルアップを目指して特養から訪問介護へ

• 資格取得後にキャリアアップのため転職

• 家族の介護で日勤中心の職場に移った

• リーダー経験を積むため大規模施設へ

• 子育てと両立するために非常勤へ転向

 

目的のある転職であれば、むしろ前向きに受け止められるケースが多いのです。

 

 

4. 他の介護職が「転職する理由」とは？

以下は、実際に多く見られる転職理由です。

 

どれも“自分を守るための正当な理由”です。

無理に我慢するよりも、「環境を変える」という選択が正解のときもあります。

 

5. 介護職の転職を成功させる５つのコツ

① 自己分析をしよう

• どんな働き方をしたい？

• どんな人たちと働きたい？

• 自分が活かせるスキルは？

 

こうした軸を明確にすることで、ミスマッチを防ぐ転職活動が可能になります。

 

② 情報収集は徹底的に

求人情報だけで判断せず、以下もチェックしましょう。

 

• 職場の雰囲気（SNS・口コミ）

• スタッフの年齢層や雰囲気

• 離職率や職員の定着率

• 教育・研修制度の有無

 

これらの情報は、転職エージェントが豊富に持っていることが多いです。

 

③ 施設見学は必ず行こう

見学をしてわかることはたくさんあります。

 

• 現場の清潔感や雰囲気

• 働く職員の表情や態度

• 入居者との関わり方

 

「この職場、なんだか気持ちよく働けそう」と感じられるかどうか、五感で確認するのが大事です。

 

④ 面接対策は“伝え方”がカギ

転職理由が多い場合、「なぜ？」と聞かれたときの答え方が重要です。

 

前向きな理由でまとめるのがポイント！

 

❌「人間関係が悪かったから辞めました」
✅「もっとチームで連携できる職場で働きたいと思いました」

 

というように、“求める理想の環境”に言い換えて話すと好印象です。

 

⑤ 転職エージェントを活用しよう

自分1人で転職先を探すのは大変です。

条件交渉や非公開求人の紹介、面接練習までサポートしてくれる転職エージェントの利用が非常におすすめです。

 

中でも《リニューケア》では、以下のような強みがあります。

 

• 介護有資格者向け求人が豊富

• LINEやメールで気軽に相談OK

• 面接対策・職場見学の同行も可能

• 条件交渉も代行してくれる

 

転職に不安がある方ほど、プロのサポートを受けることで、理想の転職にぐっと近づきます。

 

6. 転職活動の注意点｜こんな失敗は避けよう

短期間での転職を繰り返すのはNG

1年未満で職場を辞めてしまうと、「定着しにくい人」と見られる可能性があります。

最低でも1年～2年程度は続けることを意識しましょう。

 

給料だけで決めない

条件がよく見えても、現場の雰囲気が最悪…では意味がありません。

 

• 教育体制があるか

• 無理なく続けられる勤務形態か

• 自分の将来像と合っているか

 

総合的に判断することが転職成功の秘訣です。

 

7. 最後に｜転職は「キャリアを磨くチャンス」

介護職にとって転職は、単なる職場変更ではありません。

自分の価値観や働き方を見直し、ステップアップするためのチャンスでもあるのです。

 

「もう1回、チャレンジしてみようかな」

そんな気持ちがあるなら、一歩踏み出してみませんか？

 

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