【もう迷わない】介護職のあなたへ。転職エージェントからの電話ラッシュが怖い人に読んでほしい話

 

「転職エージェントって便利そうだけど、電話がしつこいって聞くから、登録するのが不安…」

そんな気持ち、わかります。

 

介護職のあなたが転職を考えたとき、転職エージェントを使うと求人探しがスムーズに進む…というのはよく聞く話。

 

でもその一方で、ネットの口コミや体験談には「電話が鳴り止まない」「いろんな番号から連絡が来て怖い」など、不安になる情報もありますよね。

 

今回は、そんな疑問や不安にしっかりお答えします。

• なぜ転職エージェントから何度も連絡が来るのか？

• 連絡を止めたいときの正しい対処法とは？

• 電話ヒアリングで実際に聞かれることは何か？

• ヒアリングにうまく答えるにはどうしたらいいのか？

 

この記事を読めば、「転職エージェントに登録しても大丈夫かどうか」が明確になります。

 

そして、効率よく希望の職場に出会うための第一歩が踏み出せるようになります。

 

 

「転職エージェントから連絡が多すぎる」のはなぜ？

まず前提：「登録＝連絡OK」と見なされている

「登録していないのに電話が来た」というケース、実はよくあるように見えて、ほとんどは何らかの登録履歴が残っていることが原因です。

• 数年前に登録したエージェントの情報が残っていた

• 気軽に資料請求や無料相談フォームに入力した

• LINEやメールアドレスだけで登録したつもりだったけど、電話番号も記入していた

 

これらはすべて、エージェント側からすれば「連絡をしてもいい」というサインになります。

 

 

エージェントが何度も電話してくる本当の理由

転職エージェントが頻繁に連絡をしてくる理由は、決して「しつこく営業したいから」ではありません。主に以下のような事情があります。

• 登録者に希望条件を早く聞きたい（条件を聞かないと求人紹介できない）

• 企業から「急募」の依頼がきており、急いで人材を紹介したい

• 登録があったのに電話がつながらず困っている

• あなたに合いそうな求人が見つかったから早く知らせたい

• 過去に登録があり、現状の確認をしたい

つまり「あなたのため」に連絡をしてきているケースがほとんどなんです。

 

 

連絡が多すぎて困ったら？やさしく断る方法

【電話で伝える例】

「転職活動が一旦終了したので、今後の連絡はご遠慮いただけますか？」
「他のサービスで進めることにしたので、御社のサポートは停止していただきたいです」
「現在は自力で探しているので、もう大丈夫です」

 

→これらのように、理由をしっかり伝えれば、ほとんどのエージェントは丁寧に対応してくれます。

 

【メールでの文例】

以下にコピペで使える例文を用意しました。

 

【例文①】内定が決まった場合

件名：転職サポート停止のお願い

本文：
お世話になっております。
このたび、希望の就職先が見つかり、転職活動を終了することとなりました。
そのため、今後のサポートやご連絡は停止していただけますようお願いいたします。
これまでのご支援に感謝申し上げます。ありがとうございました。

 

【例文②】他社で進めることにした場合

件名：退会希望のご連絡

本文：
お世話になっております。
現在、他社の転職エージェントのサポートで転職活動を進めております。
恐れ入りますが、御社のサポートは停止していただけますと幸いです。
勝手ながらのお願いで恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。

 

 

それでも連絡が止まらないときの最終手段

電話で断っても連絡が来る場合、以下の対応を検討しましょう。

• エージェントの公式サイトの「お問い合わせフォーム」から連絡する

• 担当支店や本社の電話番号に直接連絡して、サポート停止を依頼する

• メールで「個人情報の削除」を明示的に依頼する

 

ここまで対応すれば、しつこい連絡はほぼ止まります。

 

 

転職エージェントがヒアリングで「本当に知りたいこと」

ヒアリングは「あなたに合った職場を見つけるための大切な時間」

「なんでそんなに細かく聞かれるの？」と思う方も多いと思います。

 

でもこれは、あなたに合った職場を紹介するために欠かせないプロセスなんです。

 

では実際に、どんなことが聞かれるのかを見ていきましょう。

 

【1】過去のこと

• これまでどんな職場で働いていたか？

• どうしてその職場を選んだか？なぜ辞めたか？

• どんな仕事を担当していたか？

• 仕事にどんな姿勢で取り組んできたか？

• 人間関係や職場環境で悩んだことはあったか？

この情報から「どんな職場なら長く働けそうか？」が見えてきます。

 

【2】現在の状況

• 現在の収入や働き方（夜勤の頻度、残業など）

• 今の職場の不満点（人間関係、通勤時間など）

• 家族の状況（育児や介護など）

• 健康状態やライフスタイルの希望

こうした「今のリアル」を把握することで、無理のない転職先を選べるようになります。

 

【3】これからの未来

• 転職によって叶えたいこと（収入アップ、時間の余裕など）

• 理想の働き方や職場のイメージ

• 自分にとってストレスが少ない環境とは？

• 数年後どうなっていたいか？

転職はゴールではなく「よりよい人生のスタートライン」。

 

エージェントはその未来像を一緒に描こうとしています。

 

よくある質問形式でまとめてみました！

Q：ヒアリングって面接みたいで緊張します…

A：面接ではありません！あなたの味方として「何に困ってる？」「どんな職場がいい？」と聞いてくれるだけです。遠慮せず素直に話して大丈夫です。

 

Q：家庭の事情や体調のことまで話して大丈夫？

A：むしろ話しておいた方が良いです。介護や育児、持病などは考慮して求人を紹介してくれます。

 

Q：希望が多すぎて言いにくい…

A：最初は全部伝えてOK。そこから「譲れる点・譲れない点」を一緒に整理してくれます。

 

転職エージェントを上手に使うコツ

• 事前に希望条件をメモしておく

• 正直に「困っていること」「不安なこと」を話す

• 合わないと感じたら、担当を変えてもらうか、他社を検討する

• LINEやメールでの連絡を希望すれば、電話回数を減らせることも

 

「使わないともったいない」あなたに合った職場を見つける近道

転職エージェントの連絡が多いのには、きちんと理由があります。

それは「あなたを放置せず、最適な仕事に出会ってもらうため」です。

 

最初は少し面倒に感じるかもしれません。

 

でも、たった15〜30分のヒアリングで、あなたの希望に合った求人をピンポイントで紹介してもらえるなら、逆に効率的だと思いませんか？

 

まとめ：不安がある人ほど「上手に頼る」選択を

• 転職エージェントは「あなたの未来の相談役」

• しつこいと感じたら、断り方を知っておけば怖くない

• ヒアリングでは「自分の今とこれから」を正直に伝えることが大事

• 希望の条件に合った職場と出会える可能性がぐっと高まる

 

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