【2025年最新版】介護職の夜勤手当の相場は？施設別・地域別の違いと収入を増やす働き方まで徹底解説！

「自分の職場の夜勤手当、もしかして低い？」

介護の現場で働いていると、こんな疑問を持ったことはありませんか？

 

夜勤は心身ともに負担が大きい一方で、その分「夜勤手当」という形で収入に直結する重要な要素です。

 

実際、夜勤手当の金額は施設や地域によって大きく異なり、年間収入にして数十万円以上の差が出ることもあるのです。

 

この記事では、以下のポイントをわかりやすく解説します。

 

• 介護職の夜勤手当の全国平均と相場

• 施設別・地域別の夜勤手当の特徴

• 夜勤手当が高い職場の見分け方

• 収入を増やす働き方の工夫

• 転職でより高待遇を得るためのチェックポイント

 

「今の職場より収入を増やしたい」「夜勤手当が高い職場を探したい」と考えている方は、ぜひ最後まで読んでください。

 

介護職の夜勤手当の全国相場

夜勤手当は「深夜割増賃金（法定）」＋「施設独自の手当」で構成されています。

 

• 深夜手当（法定割増）
  　22:00〜翌5:00の労働には25％増しの賃金が法律で義務付けられています。

• 施設独自の夜勤手当
  　深夜勤務や身体的・精神的な負担に対する対価として、施設が独自に上乗せする金額です。

 

夜勤手当の相場（全国平均）

• 1回あたり 5,000円～8,000円

• 地域差あり（4,000円程度のところから、10,000円を超える施設まで存在）

• 雇用形態によって差あり（正社員＞契約社員・パート）

 

たとえば、月に5回夜勤に入る場合：

• 1回5,000円 → 月25,000円、年間30万円

• 1回8,000円 → 月40,000円、年間48万円

 

このように、わずかな金額差でも年間で見ると大きな収入差になるのです。

 

施設別に見る夜勤手当の違い

夜勤手当は施設の種類によっても差が出ます。

 

1. 介護老人保健施設（老健）

• 夜勤手当が比較的高め（7,000円～10,000円前後）

• 医療と介護の両面でサポートが必要なため負担が大きい

 

2. 特別養護老人ホーム（特養）

• 平均的な夜勤手当（5,000円～8,000円）

• 入居者が24時間介護を必要とするため、夜勤は必須

 

3. 障害者支援施設

• 基本給や手当が高めに設定されることが多い

• 夜勤手当も7,000円以上のケースが多い

 

4. 医療機関併設施設

• 夜勤手当が高めに設定されやすい（8,000円以上も）

• 医療行為が必要なケースがあり、負担は大きいが待遇も良い

 

地域別の夜勤手当の傾向

都市部（東京・大阪・名古屋など）

• 人手不足が深刻 → 夜勤手当は高め

• 1回あたり7,000円～10,000円近い求人も

 

地方（地方都市・郊外）

• 全体的に給与水準が低め

• 夜勤手当も4,000円～6,000円台が多い

 

北海道・東北地方

• 給与水準はやや低いが、夜勤専従などでまとまった収入を得られるケースも

 

このように、都市部ほど夜勤手当が高い傾向があり、転職の際には地域特性も考慮することが大切です。

 

夜勤手当が高い職場を見分けるポイント

1. 施設の規模や法人格

• 大規模法人や社会福祉法人運営の施設は手当が手厚い傾向

 

2. 利用者の重度度

• 要介護度が高い施設は夜勤の負担も大きいため、その分手当も高め

 

3. 処遇改善加算・特別手当の有無

• 夜勤手当以外に「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」が収入を底上げ

 

4. 夜勤専従という働き方

• 夜勤だけを担当する「夜勤専従」なら1回1万円以上も可能

• 月10回で10万円以上のプラス収入になるケースも

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収入を増やすための働き方の工夫

夜勤回数を増やす

シフトのバランスを考えつつ夜勤回数を増やせば、手取りアップに直結します。

 

資格を活かす

• 介護福祉士を持っていると夜勤専従やリーダー職に就きやすい

• 処遇改善加算の対象になりやすく、収入が底上げされる

 

転職を検討する

「今の施設の夜勤手当は低い」と感じるなら、高待遇の職場に転職するのが最も効率的な方法です。

 

夜勤手当が低いと感じたら？

• 同じ地域でも施設によって 1回あたり数千円の差

• 月に数回の夜勤でも、年間で見ると数十万円の差

 

夜勤の負担は同じなのに、待遇に差があるのはもったいないですよね。

 

だからこそ、情報収集と比較が大切です。

 

まとめ：夜勤手当は「相場を知って」「比較して」「選ぶ」ことが大切

介護職の夜勤手当は、

• 全国平均：1回5,000円～8,000円

• 都市部や老健・大規模施設では高額になりやすい

• 資格や働き方（夜勤専従）によってさらに収入アップ可能

ということが分かりました。

 

もし「今の夜勤手当が低いかも」と感じたら、他の施設の求人と比較することが収入アップの第一歩です。

 

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夜勤手当は施設ごとの設定次第。

 

だからこそ、求人サイトで具体的な金額を比較することが大切です。

 

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