【子育て中でも介護職を諦めない】託児所付き介護求人の実態と失敗しない職場の選び方

2026/02/09投稿者：リニューケア

【子育て中でも介護職を諦めない】託児所付き介護求人の実態と失敗しない職場の選び方｜施設内託児所・幼老複合施設を徹底解説

「子どもが小さいうちは、介護の仕事は無理かもしれない」
「夜勤があるから保育園に預けられない」
「急な呼び出しが怖くて転職に踏み切れない」

介護職として働きながら、こうした悩みを抱えている方は少なくありません。

特に介護資格を持ちながら子育てをしている方にとって、働き方の選択肢が限られてしまうのは現実です。

しかし近年、介護業界では「託児所付き求人」や「施設内託児所」「幼老複合施設」といった、子育て世代を支援する取り組みが着実に増えています。

この記事では、

介護・福祉業界における託児所付き求人の実態
施設内託児所・幼老複合施設の仕組みとメリット
利用前に必ず確認すべき注意点
子育てと介護を両立できる職場を見つけるコツ

を、介護職・転職希望者目線で、わかりやすく解説します。

「もう一度、無理なく介護の仕事を続けたい」

そう思っている方こそ、ぜひ最後まで読んでみてください。

介護業界で増えている「託児所付き求人」とは？

なぜ今、託児所付き介護求人が増えているのか

介護業界は慢性的な人手不足です。

特に現場を支えているのは、介護福祉士・初任者研修・実務者研修を持つ経験者です。

一方で、結婚・出産・育児をきっかけに離職する人も多く、「資格も経験もあるのに、働けない」という人材が眠っている状態が続いてきました。

そこで注目されたのが、

施設内に託児所を併設する
近隣の託児所と提携する
子どもと高齢者が関われる幼老複合施設を作る

といった、子育て世代が戻りやすい職場環境づくりです。

結果として、「託児所あり」「子育て支援あり」と明記した介護求人が、以前よりも確実に増えています。

介護・福祉関連の「託児所付き求人」の特徴とメリット

託児所付き介護求人とは？

託児所付き介護求人とは、

介護施設の敷地内
施設から徒歩圏内
提携している近隣施設

に職員専用、または職員優先で利用できる託児所がある求人を指します。

主に以下のような施設で多く見られます。

特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
有料老人ホーム
病院併設型の介護施設

託児所付き求人の主なメリット

通勤と送迎が圧倒的に楽

最大のメリットは、「預ける場所が職場のすぐ近くにある」ことです。

出勤直前に預けられる
お迎えに間に合わない不安が減る
雨の日や体調不良時の負担が少ない

「保育園が遠い」「送迎時間に追われる」というストレスが、大きく軽減されます。

利用料金が安い、または無料の場合も

施設内託児所は、

月額1万円〜2万円程度
1日数百円
完全無料

といったケースもあり、認可保育園よりも安く済むことが多いのが特徴です。

特にパート・時短勤務の方にとって、「保育料が高すぎて働く意味がない」という状況を避けやすくなります。

職場の理解が得やすい

託児所を設けている施設は、子育て職員を受け入れる前提で運営されていることが多いです。

子どもの急な発熱
行事や検診での休み
シフトの調整

こうした場面でも、理解を得やすい環境が整っています。

注目される「幼老複合施設」とは？

幼老複合施設の概要

幼老複合施設とは、

特別養護老人ホーム
デイサービス
有料老人ホーム

などの高齢者施設と、

保育園
託児所

が同じ敷地内、または建物内に併設されている施設です。

単に「預けられる」だけでなく、高齢者と子どもが日常的に交流することを目的としています。

どんな交流が行われているのか

幼老複合施設では、以下のような交流が自然に行われます。

一緒に歌を歌う
季節行事やイベントへの参加
レクリエーションの見学・参加
昼食やおやつの時間の交流

無理に交流させるのではなく、自然な関わりを大切にしている施設が多いのが特徴です。

幼老複合施設のメリット（高齢者側）

子どもの存在が生きがいになる
表情が明るくなる
会話や笑顔が増える
認知症の進行予防につながる可能性

介護職員からも、「利用者さんの反応が明らかに違う」という声が多く聞かれます。

幼老複合施設のメリット（子ども側）

高齢者への思いやりが育つ
人との関わりを自然に学べる
多世代交流による情緒の安定

「おじいちゃん・おばあちゃん先生がいる環境」で育つことで、家庭では得られない経験ができます。

介護職員にとってのメリット

子どもの様子を近くで感じられる安心感
「子どもと高齢者、両方に関われる」やりがい
仕事へのモチベーション維持

単なる福利厚生ではなく、働きがいにもつながる環境と言えるでしょう。

託児所の種類とそれぞれの特徴

認可外保育施設（託児所）

施設内やオフィスビル内に設けられることが多く、

保護者の就労条件に縛られにくい
柔軟な時間対応
夜勤対応の可能性あり

という特徴があります。

介護職のように勤務時間が不規則な職種には、非常に相性が良いです。

一時預かり・一時保育

自治体が提供するサービスや、民間施設で行われており、

仕事
リフレッシュ
介護

など、理由を問わず一時的に預けられます。

料金は1時間500円〜800円程度が一般的で、「週数回だけ働きたい」という方にも向いています。

託児所の料金相場

1時間：500円〜1000円
1日：6000円〜15000円
24時間対応：月10万円〜20万円

施設内託児所の場合、これより大幅に安くなるケースが多いのが特徴です。

利用前に必ず確認すべき注意点

託児所付き求人を見つけたら、必ず以下を確認しましょう。

対象年齢

0〜2歳児のみ
未就学児まで
小学生対応あり

年齢制限は施設ごとに大きく異なります。

夜勤・早朝対応の有無

介護職では非常に重要なポイントです。

夜勤時に預けられるか
早朝・遅番対応があるか

「託児所あり」でも、日勤のみ対応の場合もあります。

利用料金と補助制度

無料か
月額固定か
日割り・時間制か

給与とのバランスを必ず確認しましょう。

子育て中の介護職が後悔しない職場を選ぶには

求人票だけで判断しない

「託児所あり」と書かれていても、

実際は空きがない
条件付き利用
非常に使いづらい

といったケースもあります。

介護業界に強い転職サイトを使う

託児所付き求人や、子育て理解のある施設は非公開求人になっていることも少なくありません。

だからこそ、介護業界専門の転職サイト・求人サイトを使うことが重要です。

「リニューケア」なら子育て世代の介護転職に強い

「リニューケア」では、

託児所付き介護求人
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まとめ｜子どもがいても、介護の仕事は続けられる

子育てと介護の両立は、決して簡単ではありません。

しかし、

託児所付き求人
施設内託児所
幼老複合施設

といった選択肢を知ることで、「無理をしない働き方」は確実に広がっています。

資格も経験もあるあなたが、「家庭を理由に諦めてしまう」のは、もったいない。

まずは一度、自分に合った職場があるかどうかを知るところから始めてみませんか？

あなたの再スタートを、「リニューケア」が全力でサポートします。