2026/09/30
株式会社BISCUSS「HIBISU」で働くには？介護職・施設長などの求人や給料・キャリアアップを紹介
「HIBISUの介護職求人が気になっている」
「株式会社BISCUSSってどんな会社？」
「新しい施設が増えているけど、これからも採用はある？」
「介護職から施設長や管理職を目指すことはできる？」
このように考えている方もいるのではないでしょうか。
株式会社BISCUSS（ビスカス）は、大阪に本社を置き、住宅型有料老人ホーム「HIBISU（ハイビス）」をはじめ、訪問看護、訪問鍼灸・あんま指圧マッサージ、保育、デイサービス、障がい福祉など幅広い事業を展開している会社です。
HIBISUについても近畿を中心に全国へ展開しており、公式サイトではオープン予定を含め全国42施設と案内されています（2026年9月確認）。
そして、リニューケアでも株式会社BISCUSSから採用のご依頼をいただいており、2026年9月時点でHIBISUを中心に114件の求人を掲載しています。
一般の介護職だけではありません。
施設長、サービス提供責任者、施設内看護師、日勤パート、夜勤専従など、施設や地域によってさまざまな働き方・職種で採用が行われています。
この記事では、株式会社BISCUSSとHIBISUの特徴に加え、リニューケアが採用担当者から直接確認している情報も交えながら、求人・給料・キャリアについて紹介します。
株式会社BISCUSSとは？
株式会社BISCUSSは2015年に設立され、大阪市中央区に本社を置く企業です。
介護事業だけを運営している会社ではありません。
公式サイトでは、
- 有料老人ホーム
- 訪問鍼灸・あんま指圧マッサージ
- 訪問看護
- 鍼灸整骨院
- デイサービス
- 保育園
- グループホーム
- 放課後等デイサービス
- 不動産事業
など、幅広い事業が案内されています。
2026年9月に確認した公式情報では、株式会社BISCUSS単体の事業全体総人数は1,293名。
本社以外にも東京、神奈川、愛知、京都、熊本、福岡、沖縄などに拠点を構えています。
会社の規模だけでなく、BISCUSSを知るうえで注目したいのが、その理念です。
「あなたの人生が花開きますように」という想い
BISCUSSの公式サイトには、
「あなたの人生が花開きますように」
というコンセプトが掲げられています。
また、「出逢った人々がみんな幸せに花開けるような会社」を目指すという代表メッセージも掲載されています。
利用者だけではなく、そこで働くスタッフも含め、人とのつながりを大切にしながら事業を広げてきた会社といえるでしょう。
BISCUSSでは「信頼と貢献」「寄り添う心を大切に」「充実した研修制度」「より高い品質の追求」といった特徴も掲げ、人材教育やOJT・OFF-JT、全社共通の育成プログラムにも取り組んでいます。
介護職として転職先を選ぶ際、現在の給料や休日だけでなく、
「入社したあとに成長できる会社なのか」
「将来的に違う仕事にも挑戦できるのか」
という視点も重要です。
HIBISUの求人を見る場合も、こうした会社全体の考え方まで確認しておくとよいでしょう。
HIBISU（ハイビス）とは？
HIBISUは、株式会社BISCUSSが展開する高齢者向け住宅・有料老人ホームのブランドです。
住宅型有料老人ホームを中心に、サービス付き高齢者向け住宅や介護付き有料老人ホームなども展開しています。
HIBISU公式サイトでは「人にやさしい施設」を目指すことを掲げ、2026年9月時点でオープン予定を含め全国42施設、総入居者数1,300名以上と案内されています。
大阪だけでも八尾、茨木、泉大津、泉佐野、柏原、岸和田、吹田、阿倍野、生野、高槻、門真など多くのエリアに施設があります。
さらに兵庫、愛知、神奈川、東京、福岡、熊本などにもHIBISUがあり、近畿を中心としながら全国へ施設展開が進んでいます。
今後も新規オープン施設が予定されている
HIBISUの特徴として今回特に注目したいのが、新規施設の開設が続いていることです。
2026年だけを見ても、
- HIBISU生野：2026年2月
- HIBISU羽倉崎：2026年3月
- HIBISU高槻：2026年9月
- HIBISU門真：2026年9月
- HIBISU八王子：2026年10月開設予定
- HIBISU千里山：2026年11月開設予定
などが公式情報やリニューケア掲載求人で確認できます。
新規施設が増えれば、当然ながら介護職だけでなく、施設運営を担う人材も必要になります。
そのため、HIBISUへの転職を考える場合は「現在募集されている一般介護職」だけを見るのではなく、今後どのようなキャリアを目指せるのかまで確認しておきたいところです。
【リニューケア独自情報】介護職だけでなく幅広い職種を積極採用
リニューケアでは、株式会社BISCUSSから直接採用のご依頼をいただいています。
2026年9月時点では、HIBISUを中心とした株式会社BISCUSSの求人を114件掲載中です。
ただし、募集しているのは一般介護職だけではありません。
採用担当者からも、事業・施設の拡大に伴ってさまざまなポジションで採用を行っていると聞いています。
具体的には、
介護職員
利用者の日常生活を支える現場の中心となる職種です。
夜勤専従介護職
夜間帯を中心に勤務する働き方です。HIBISU門真など、リニューケアでも実際に夜勤専従求人を掲載しています。
サービス提供責任者
利用者・家族への対応、訪問介護計画の作成、スタッフの調整や指導などを担当するポジションです。HIBISU高槻でもサービス提供責任者の募集を確認できます。
施設長・管理職候補
施設全体の運営やスタッフマネジメントなどに関わるポジションです。HIBISU高槻をはじめ、複数施設で施設長求人を確認できます。
施設内看護師
介護職とは異なり、看護師として入居者の健康管理や医療面での支援を担います。
このように、一つの会社の中でもさまざまな働き方・キャリアを検討できるのが特徴です。
【リニューケア独自情報】現場から管理職へキャリアアップした人も多数
株式会社BISCUSSの採用担当者からリニューケアが直接聞いている情報として、もう一つ注目したいのが現場からのキャリアアップです。
実際に現場スタッフとして経験を積み、そこから施設長などの管理職へキャリアアップしている方も多数いるとのことです。
これは、今後のキャリアを考えている介護職にとって重要なポイントです。
介護職の転職では、
「今より月給がいくら上がるか」
「年間休日は何日あるか」
といった現在の条件に目が向きがちです。
もちろん、それらも重要です。
しかし、5年後、10年後まで考えるのであれば、
「一般介護職の次にどんなポジションがあるのか」
「施設長を目指せるのか」
「サービス提供責任者に挑戦できるのか」
といった点も確認しておきたいところです。
特にHIBISUは現在も新しい施設が増えています。
新規施設が増えるということは、施設をまとめる施設長やサービス提供責任者など、さまざまな役割が必要になる可能性があります。
「今は介護職として現場経験を積みたい。でも将来は管理職にも挑戦したい」
という方にとっては、求人を見る際にキャリアアップの可能性まで確認しておく価値があるでしょう。
関連記事：【介護職は若くても出世できる】20代・30代で管理職を目指すために必要なこととは？
HIBISUの介護職の給料は？
HIBISUでは勤務地や雇用形態、保有資格、職種などによって給与が異なります。
例えば、リニューケア掲載中のHIBISU八尾の正社員介護職では、月給246,000円～348,000円となっています。
初任者研修・実務者研修の場合は月給246,000円～、資格や経験などによって給与が決定される求人内容です。
また、HIBISU羽倉崎ではサービス提供責任者が月給268,000円～315,730円、HIBISU柏原の施設長求人では月給359,000円～378,000円となっています。
つまり、HIBISUで働く場合も、
一般介護職
↓
サービス提供責任者
↓
施設長・管理職
など、役割を広げていくことで給与条件が変わっていく可能性があります。
ただし、給与や手当は施設・職種・資格・募集時期によって異なります。
上記は2026年9月時点でリニューケアに掲載している求人情報をもとにしているため、応募前には必ず最新の求人条件をご確認ください。
関連記事：介護職で一番給料が高い仕事は？年収500万円以上を目指せる職種・役職と給料を上げる方法を徹底解説
夜勤専従という働き方も選べる
「正社員で日勤・夜勤のシフトに入る働き方だけではなく、夜勤専従で働きたい」という方もいるでしょう。
HIBISUでは施設によって夜勤専従介護職も募集しています。
例えばHIBISU門真では、2026年9月確認時点で1夜勤23,400円～25,200円、週1回から相談可能、Wワーク可の夜勤専従求人が掲載されています。
HIBISU生野でも同水準の夜勤専従求人が確認できます。
「現在の仕事と掛け持ちしたい」
「夜勤中心で収入を確保したい」
「勤務日数を調整しながら介護の仕事を続けたい」
という方は、正社員求人だけでなく夜勤専従求人も比較してみるとよいでしょう。
未経験から応募できる介護職求人もある
HIBISUでは、すべての職種が経験不問というわけではありません。
施設長やサービス提供責任者など、一定の資格・経験が求められる職種もあります。
一方で、一般介護職では未経験から応募できる求人もあります。
例えばHIBISU八尾の正社員介護職は「未経験可能」として掲載されており、資格取得支援や研修制度も求人条件に含まれています。
BISCUSS公式でもOJT・OFF-JT研修や、知識・介護技術向上のための全社共通育成プログラムについて案内されています。
そのため、「介護経験は浅いけれど、これから経験を積みたい」という方は、応募可能な施設・求人を確認してみるとよいでしょう。
HIBISUが合いそうなのはどんな人？
職場との相性は人によって異なるため、「HIBISUなら誰にでも合う」と断定することはできません。
そのうえで、公式情報や現在の採用状況を見ると、次のような方は求人を確認してみる価値がありそうです。
新しい施設で働いてみたい人
HIBISUでは現在も新規施設の開設が続いているため、オープニングスタッフ求人が出ることがあります。
介護職からキャリアアップしたい人
現場から管理職へキャリアアップしている方もいると採用担当者から聞いており、施設長やサービス提供責任者の求人も実際にあります。
さまざまな働き方から選びたい人
正社員介護職だけでなく、日勤パート、夜勤専従、施設長、サービス提供責任者、看護師など、施設によって複数の職種・雇用形態があります。
新規施設の展開が続く会社で経験を積みたい人
HIBISUは全国へ施設展開を進めており、今後も新しい施設の開設が予定されています。
反対に、「同じ施設・同じ仕事内容だけを長く続けたい」という場合は、応募前に今後期待される役割や働き方について確認しておいた方がよいでしょう。
HIBISUの求人を一部紹介
リニューケアでは2026年9月時点で株式会社BISCUSSの求人を多数掲載しています。
ここでは、職種の違いが分かりやすい求人を一部紹介します。
一般介護職｜HIBISU生野
2026年2月に開設した施設の正社員介護職です。
施設長｜HIBISU高槻
施設運営・スタッフマネジメントなどを担当する施設長求人です。
サービス提供責任者｜HIBISU高槻
利用者・家族対応、計画作成、スタッフ調整などを担当します。
夜勤専従｜HIBISU門真
夜勤を中心に働きたい方向けのパート求人です。
募集状況は変わるため、応募時点で募集終了している場合があります。
自分に合うHIBISUの求人が分からない場合は？
HIBISUは施設数が多いうえ、募集職種もさまざまです。
そのため、
「自宅から通いやすいHIBISUを知りたい」
「一般介護職とサ責、どちらが自分に合っている？」
「将来的に施設長を目指したい」
「夜勤専従で週1～2回働きたい」
「新規オープン予定の施設を知りたい」
など、条件によって選ぶべき求人が変わります。
リニューケアでは株式会社BISCUSSから直接採用のご依頼をいただいているため、求人票を見るだけでは分かりにくい内容についても確認しながら転職活動を進められます。
希望条件に合うHIBISUの求人を知りたい方は、リニューケアへご相談ください。
転職前に「今の条件」と「将来のキャリア」の両方を確認しよう
転職するときは、どうしても現在の月給や休日に目が向きます。
しかし、介護職として長く働くのであれば、
「3年後にどんな仕事ができるのか」
「サービス提供責任者になれるのか」
「施設長を目指せるのか」
といった将来のキャリアも重要です。
特に施設展開が続いている企業の場合、現在存在するポジションだけでなく、事業の成長に伴って新しい役割が生まれる可能性もあります。
HIBISUへの転職を検討する際も、目の前の求人条件だけではなく、入社後にどのようなキャリアを描けるのかまで確認したうえで応募することをおすすめします。
関連記事：介護福祉士を取ると何が変わる？仕事・転職先・キャリアの選択肢が一気に広がる理由
まとめ｜HIBISUは全国への施設展開とともに幅広い人材を採用中
株式会社BISCUSSは「あなたの人生が花開きますように」という想いのもと、介護、訪問看護、訪問鍼灸・マッサージ、保育など幅広い事業を展開しています。
その中でもHIBISUは近畿を中心に全国へ施設を展開しており、2026年9月時点ではオープン予定を含め42施設まで広がっています。
リニューケアでも株式会社BISCUSSから直接採用のご依頼をいただいており、一般介護職だけでなく、施設長、サービス提供責任者、施設内看護師、夜勤専従などさまざまな求人を扱っています。
さらに、採用担当者からは、実際に現場から管理職へキャリアアップしている方も多数いると聞いています。
「まずは介護職として経験を積みたい」
「今までの介護経験を活かしてサ責に挑戦したい」
「将来的には施設長を目指したい」
「新しくオープンする施設で働きたい」
など、希望する働き方によって選択肢は変わります。
HIBISUの求人が気になっているものの、どの施設・職種が自分に合うのか分からない方は、リニューケアへご相談ください。
