帝塚山福祉会の介護職求人を紹介！錦秀会グループの安定基盤・年間休日115日・家庭と両立しやすい職場環境とは？

「帝塚山福祉会はどんな法人？」

「錦秀会グループに所属していると、どんなメリットがある？」

「子育てや家庭と両立しながら介護職を続けたい」

「残業が少なく、長く働ける職場に転職したい」

 

このように考えている方もいるのではないでしょうか。

 

社会福祉法人帝塚山福祉会は、大阪市を中心に特別養護老人ホームや介護老人保健施設、ケアハウスなどを運営する社会福祉法人です。

 

関西最大級の医療法人グループの一つである錦秀会グループの一員であり、医療・介護の両面で地域の高齢者を支える事業基盤を持っています。

 

また、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けており、仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりにも取り組んでいます。

 

リニューケアに掲載している求人では、実働7.5時間、年間休日115日、残業ほぼなしといった条件に加え、家族手当や資格取得支援などの制度も確認できます。

 

この記事では、帝塚山福祉会の特徴や働き方、給与、福利厚生、リニューケアに掲載している求人について詳しく紹介します。

 

社会福祉法人帝塚山福祉会とは？

帝塚山福祉会は、1998年に設立された社会福祉法人です。

 

大阪市住吉区に法人本部を置き、住吉区・阿倍野区・住之江区などを中心に、高齢者向けの介護サービスを提供しています。

 

運営する施設には、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、養護老人ホームなどがあります。

 

利用者の生活を長期的に支える施設から、リハビリを通じて在宅復帰を支援する施設まで、幅広いサービスを展開していることが特徴です。

 

帝塚山福祉会の基本情報

項目	内容
法人名	社会福祉法人帝塚山福祉会
設立	1998年
法人本部	大阪市住吉区帝塚山東2丁目1番35号
グループ	錦秀会グループ
主な展開エリア	大阪市住吉区・阿倍野区・住之江区
主な事業	特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウスなど

 

【特徴①】錦秀会グループの一員という安定した法人基盤

帝塚山福祉会の大きな特徴が、錦秀会グループの一員であることです。

 

錦秀会グループは、大阪を中心に医療・介護事業を展開している大規模なグループです。

 

病院や介護施設など、さまざまな事業を通じて地域の医療・介護を支えています。

 

帝塚山福祉会もその一員として、複数の高齢者向け施設を運営しています。

 

長く働くうえで法人の基盤は重要

介護職として転職先を探すとき、給与や休日だけでなく、運営法人の規模や事業内容を確認することも大切です。

 

特に、これから10年、20年と介護業界で働き続けたい方にとって、法人の運営実績は判断材料の一つになります。

 

帝塚山福祉会は、1998年の設立から長年にわたり介護施設を運営しており、錦秀会グループという医療・介護のネットワークにも属しています。

 

ただし、グループ規模が大きいからといって、すべての施設で同じ勤務条件や職場環境になるわけではありません。

 

実際の働きやすさについては、配属先の勤務体制や職員配置、教育制度なども確認しておきましょう。

 

【特徴②】大阪市女性活躍リーディングカンパニーに認証

帝塚山福祉会は、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けています。

 

この制度は、女性が意欲を持って働き続けられる組織づくりや、仕事と生活の両立支援などに積極的に取り組む企業・法人を大阪市が認証するものです。

 

帝塚山福祉会は、2025年3月29日付の認証企業一覧でも継続認証法人として掲載されています。

 

介護業界では、女性職員が多く活躍しています。

 

その一方で、結婚や出産、子育て、家族の介護などによって、働き方を見直さなければならないこともあります。

 

帝塚山福祉会では、こうしたライフステージの変化に対応できるよう、仕事と家庭の両立を支援する制度を整えています。

 

育児休暇・介護休暇などの制度

帝塚山福祉会では、産休・育休や介護休暇などの制度が用意されています。

 

「出産後も介護職として働き続けたい」

「子どもが成長してから正社員に復帰したい」

「家族の介護が必要になっても仕事を続けたい」

という方にとって、こうした制度の存在は重要です。

 

ただし、休暇制度の利用条件や復帰後の勤務形態については、個別の事情や法人規定によって異なります。

 

転職を検討する際は、制度の有無だけでなく、実際にどのような働き方ができるのかも確認しておきましょう。

 

【特徴③】残業がほとんどなく、プライベートを大切にしやすい

帝塚山福祉会では、仕事とプライベートの両立を重視した勤務環境づくりに取り組んでいます。

 

リニューケアに掲載している求人でも、残業はほとんどないと案内されています。

 

介護職では、勤務終了間際の対応や記録業務などによって、予定より退勤が遅くなることがあります。

 

そのため、転職先を選ぶ際に残業の少なさを重視する方も多いでしょう。

 

帝塚山福祉会では、希望を考慮したシフト調整にも取り組んでおり、家庭の予定やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方にとって注目したい環境です。

 

ただし、残業がまったく発生しないという意味ではありません。

 

利用者の状態や施設の人員配置などによって変動する可能性があるため、面接時に平均的な残業時間を確認すると安心です。

 

1日の実働時間は7.5時間

リニューケアに掲載している帝塚山特別養護老人ホーム、阪和帝塚山苑、聖和苑の正社員求人では、1日の実働時間が7.5時間となっています。

 

一般的な実働8時間の職場と比べると、1日あたり30分短い勤務時間です。

 

例えば、月20日勤務した場合、実働8時間の職場と比較して月10時間の差になります。

 

もちろん、通勤時間やシフトによって生活への影響は異なりますが、毎日の勤務時間が短いことは、長く働くうえで一つのメリットになるでしょう。

 

【特徴④】年間休日115日で仕事と家庭を両立しやすい

帝塚山福祉会の正社員求人では、年間休日115日という条件が掲載されています。

 

休日は、月8日を基本に、国民の祝日数に相当する休日や年末年始休暇などを組み合わせた制度です。

 

介護施設は24時間365日運営しているため、土日祝日が必ず休みになるわけではありません。

 

しかし、年間休日があらかじめ設定されていることで、仕事とプライベートの予定を考えやすくなります。

 

また、掲載求人では、前年度の平均有給休暇取得日数が12.4日と案内されています。

 

休日数だけでなく、有給休暇を取得できる環境があるかどうかも、働きやすさを判断するうえで大切です。

 

子育て中の方が確認しておきたいポイント

家庭と仕事を両立するためには、年間休日数だけでなく、実際のシフトも重要です。

 

例えば、保育園や学校行事に合わせた休みを相談できるか、夜勤回数をどの程度調整できるかなどは、家庭の状況によって気になるポイントが異なります。

 

帝塚山福祉会では希望を考慮したシフト制を取り入れていますが、すべての希望が必ず通るわけではありません。

 

応募前に、希望する勤務条件を具体的に伝えて確認しておくことをおすすめします。

 

【特徴⑤】家族手当や医療費補助など福利厚生が充実

帝塚山福祉会では、職員の生活を支える福利厚生も用意されています。

 

特に注目したいのが、家族手当や職員診療費補助制度です。

 

家族手当が支給される

リニューケアに掲載している求人では、家族手当について次の条件が案内されています。

 

対象	掲載されている手当
配偶者	月13,000円
子ども	月5,000円（対象年齢等の条件あり）

家族手当には法人規定があり、扶養状況や子どもの年齢などによって支給対象が異なります。

 

そのため、家族がいるすべての職員に同じ金額が支給されるわけではありません。

 

ただ、家族手当が用意されていることは、家庭を持つ方にとって確認しておきたいポイントです。

 

職員診療費補助制度

掲載求人では、職員診療費補助制度として、対象となる医療・介護保険の自己負担額の半額を補助する制度が紹介されています。

 

医療費に関する補助制度があることは、日常生活を支える福利厚生の一つといえるでしょう。

 

適用範囲や対象医療機関などは、入職前に確認が必要です。

 

共済会・福利厚生サービスの利用

帝塚山福祉会では、共済会とベネフィット・ワンの福利厚生サービスに加入しています。

 

映画やカラオケ、レストラン、宿泊施設、レジャー施設などの割引サービスが利用できる制度です。

 

仕事だけでなく、休日の過ごし方も大切にしたい方にとって、こうした制度は魅力の一つでしょう。

 

また、掲載求人では退職金制度も用意されています。

 

長期的に働くことを考える場合は、退職金制度の有無や加入条件も確認しておきたいところです。

 

【特徴⑥】未経験からでも安心して働ける教育体制

帝塚山福祉会では、未経験から介護職に挑戦する方への教育体制も整えています。

 

リニューケア掲載求人では、入職後2～4週間程度のマンツーマン指導が案内されています。

 

介護の仕事が初めての場合、利用者との関わり方や身体介護の方法など、分からないことが多いものです。

 

帝塚山福祉会では、先輩職員の指導を受けながら、段階的に仕事を覚えられる環境が用意されています。

 

ノーリフティングケアを導入

帝塚山福祉会の求人では、利用者を人の力だけで抱え上げない「ノーリフティングケア」への取り組みも紹介されています。

 

介護職では、移乗介助や体位変換などで身体に負担がかかることがあります。

 

ノーリフティングケアは、適切な介助技術や福祉用具の活用などによって、利用者と職員の双方にとって安全な介護を目指す考え方です。

 

腰への負担を軽減したい方や、身体に無理のない介護技術を身につけたい方にとって、注目したい取り組みでしょう。

 

実務者研修の資格取得支援も

掲載求人では、介護福祉士実務者研修の取得費用を法人が全額負担する資格取得支援制度も案内されています。

 

通学しやすいようにシフトを調整する取り組みもあり、働きながら資格取得を目指せる環境です。

 

また、介護に関する知識や制度を学べるeラーニングも導入されています。

 

資格取得支援の対象条件や費用負担の範囲については、応募時に確認しておきましょう。

 

関連記事：介護福祉士を取ると何が変わる？仕事・転職先・キャリアの選択肢が一気に広がる理由

 

帝塚山福祉会が運営する主な施設

帝塚山福祉会では、大阪市内に複数の介護施設を展開しています。

 

代表的な施設を紹介します。

 

帝塚山特別養護老人ホーム｜大阪市住吉区

大阪市住吉区帝塚山東にある特別養護老人ホームです。

入居者の日常生活を支えるため、食事介助や入浴介助、排泄介助、レクリエーションなどを行います。

阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩2分という立地も特徴です。

特別養護老人ホームで長期的に利用者と関わりたい方にとって、検討したい施設です。

帝塚山特別養護老人ホームの正社員介護職求人を見る

 

特別養護老人ホーム 阪和帝塚山苑｜大阪市住吉区

阪和帝塚山苑も大阪市住吉区帝塚山エリアにある特別養護老人ホームです。

入居者の生活を支える介護業務が中心となります。

特別養護老人ホームでの経験を積みたい方や、利用者と継続的に関わりたい方にとって選択肢になります。

 

介護老人保健施設 聖和苑｜大阪市住吉区

聖和苑は、大阪市住吉区帝塚山東にある介護老人保健施設です。

介護老人保健施設では、利用者の在宅復帰や生活機能の維持・向上を支援します。

介護職だけでなく、看護師やリハビリ専門職などと連携する機会があるため、多職種連携を学びたい方にも向いています。

介護老人保健施設 聖和苑の正社員介護職求人を見る

 

そのほかの施設

帝塚山福祉会では、このほかにも大阪市内で複数の施設を運営しています。

• 特別養護老人ホーム 阪和苑（大阪市阿倍野区）

• 特別養護老人ホーム 浜木綿苑（大阪市住之江区）

• 介護老人保健施設 雅秀苑（大阪市住之江区）

• ケアハウス帝塚山（大阪市住吉区）

• ケアハウス阿倍野（大阪市阿倍野区）

※施設名は法人の公開資料に基づくもので、現在の募集有無を示すものではありません。

施設によって仕事内容や入居者の状態、勤務条件が異なるため、希望する働き方に合わせて比較することが大切です。

 

帝塚山福祉会の介護職の給料は？

ここでは、リニューケアに掲載している正社員介護職求人を例に紹介します。

 

帝塚山特別養護老人ホームと聖和苑では、次の給与条件が掲載されています。

 

項目	掲載条件
月給	215,850円～232,750円
介護福祉士手当	月10,000円
夜勤手当	1回7,000円
賞与	年2回・前年度実績2.0か月
昇給	年1回
年間休日	115日
実働時間	1日7.5時間

 

上記の月給に加え、資格手当や夜勤手当などが別途支給される場合があります。

 

例えば、月給215,850円の方が介護福祉士資格を持ち、月4回の夜勤を担当した場合、掲載条件に基づく単純計算では次のようになります。

 

215,850円＋10,000円＋28,000円＝253,850円

 

これはあくまで給与条件を用いた計算例であり、実際の支給額を保証するものではありません。

 

また、処遇改善手当などの支給条件についても、最新の求人票で確認しておきましょう。

 

関連記事：介護職は「給料が高い＝良い職場」ではない？高収入求人の裏側と失敗しない職場の見極め方

 

リニューケアに掲載している帝塚山福祉会の求人

ここからは、リニューケアに掲載している帝塚山福祉会の求人を紹介します。

 

帝塚山特別養護老人ホーム｜正社員介護職

勤務地：大阪市住吉区帝塚山東2-1-35

• 月給215,850円～232,750円

• 実働7.5時間

• 年間休日115日

• 残業ほぼなし

• 未経験者へのマンツーマン教育

• 実務者研修の資格取得支援制度

• 家族手当・退職金制度あり

阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩2分という通勤のしやすさも特徴です。

帝塚山特別養護老人ホームの求人詳細を見る

 

介護老人保健施設 聖和苑｜正社員介護職

勤務地：大阪市住吉区帝塚山東2-1-35

• 月給215,850円～232,750円

• 実働7.5時間

• 年間休日115日

• 残業ほぼなし

• 資格取得支援制度あり

• 医療費補助など福利厚生あり

介護老人保健施設での勤務を希望する方や、多職種と連携しながら介護経験を積みたい方に向いています。

介護老人保健施設 聖和苑の求人詳細を見る

 

※上記は2025年12月19日更新のリニューケア掲載情報です。2026年10月現在の募集継続や条件変更については、応募前に確認が必要です。

 

帝塚山福祉会はどんな人に向いている？

帝塚山福祉会の特徴を踏まえると、次のような方は求人を検討してみる価値がありそうです。

 

大きな医療・介護グループで長く働きたい人

錦秀会グループの一員であり、長年にわたって複数の介護施設を運営しています。

法人の運営実績を重視する方にとって、検討したい職場です。

 

子育てや家庭と仕事を両立したい人

大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を受けており、育児休暇や介護休暇、家族手当などの制度が整っています。

 

残業の少ない職場で働きたい人

掲載求人では残業ほぼなしと案内されており、実働7.5時間という勤務条件も特徴です。

 

未経験から介護職に挑戦したい人

マンツーマンの新人教育体制や資格取得支援制度が用意されています。

 

身体への負担を考えながら働きたい人

ノーリフティングケアを導入しており、適切な介助技術を学びながら働ける環境です。

 

帝塚山福祉会への転職で確認しておきたいこと

帝塚山福祉会は、法人基盤や福利厚生、教育制度などに特徴があります。

 

一方、実際の勤務条件は配属される施設や職種によって異なります。

 

応募前には、次の点を確認しておきましょう。

 

• 希望する施設で現在募集があるか

• 夜勤回数やシフトの希望はどこまで相談できるか

• 月平均の残業時間はどの程度か

• 家族手当の支給対象になるか

• 資格取得支援制度の利用条件

• 入職後の研修や教育体制

 

特に仕事と家庭の両立を希望する方は、休日数だけでなく、実際のシフトや夜勤回数について確認することが大切です。

 

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まとめ｜帝塚山福祉会は安定した法人基盤と家庭との両立を重視したい方に注目

社会福祉法人帝塚山福祉会は、大阪市を中心に特別養護老人ホームや介護老人保健施設などを運営する法人です。

 

錦秀会グループの一員という法人基盤に加え、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を受けていることが特徴です。

 

リニューケア掲載求人では、実働7.5時間、年間休日115日、残業ほぼなしといった勤務条件が案内されています。

 

さらに、家族手当や職員診療費補助、資格取得支援、退職金制度など、長く働くことを支える制度も用意されています。

 

「安定した法人で介護職を続けたい」

「子育てや家庭と仕事を両立したい」

「残業の少ない職場へ転職したい」

「未経験から資格を取得して成長したい」

 

このような方は、帝塚山福祉会の求人を確認してみてはいかがでしょうか。

 

リニューケアでは、希望する勤務地や勤務形態、給与条件などを伺いながら、条件に合う求人をご案内しています。

 

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