2026/09/29
日本福祉サービス「さくらヴィラ」で介護職として働くには？求人・給料・キャリアアップを紹介
「介護職として経験を積むだけでなく、将来的にはリーダーや施設長を目指したい」
「これまでの介護経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい」
「これから施設を増やしていく会社で、自分自身も一緒に成長していきたい」
そんな方に知ってもらいたいのが、日本福祉サービス株式会社が展開する「さくらヴィラ」です。
日本福祉サービスは、大阪・兵庫・京都を中心に「さくらヴィラ」を展開しています。
2026年9月現在も新しい施設の開設を進めており、今後も京都・兵庫・大阪などで新規施設の開設が予定されています。
リニューケアでも、日本福祉サービスの介護職・リーダー候補などの求人を多数掲載しています。
そして今回、リニューケアでは求人票だけでは分からない採用方針について、日本福祉サービスの採用担当者から直接話を聞いています。
そのなかでも特に印象的だったのが、「若手をどんどん育て、将来的に会社を背負ってくれる人材を増やしていきたい」という考えです。
これまでは新卒採用を中心に、若手を一から育成する採用を大切にしてきました。
現在は、今後の事業成長をさらに加速させていくため、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れています。
介護職として現場で経験を積みたい方はもちろん、将来的にリーダーや施設長などの役職を目指したい方、さらにその先のキャリアに挑戦したい方にとっても、選択肢を広げられる可能性があります。
この記事では、日本福祉サービスや「さくらヴィラ」の特徴、介護職の仕事内容、給与、キャリアアップ、現在特に採用を強化しているエリア、そしてリニューケアが採用担当者から直接聞いた採用背景まで詳しく紹介します。
※施設・求人情報は2026年9月時点で確認した内容です。募集状況や労働条件は変更される場合があります。最新情報は各求人をご確認ください。
日本福祉サービス株式会社とは？
日本福祉サービス株式会社は、大阪市北区に本社を置き、高齢者向け住宅「さくらヴィラ」の運営を中心に、高齢者の暮らしを支えるさまざまな事業を展開している会社です。
2013年に設立され、2015年には「さくらヴィラ箕面」をオープン。
その後も大阪・兵庫を中心に施設を増やし、2026年3月には「さくらヴィラ京都東山」をオープンするなど、事業エリアを広げています。
公式サイトでは、高齢者をサポートすることだけでなく、介護業界をより良くしていくことや、働く人が介護と向き合える環境をつくることも大切にしています。
施設運営以外にも、介護施設紹介サービス「くらしの相談室」や人材紹介サービスなどを展開しています。
なかでも主力事業の一つとなっているのが「さくらヴィラ」です。
「さくらヴィラ」とは？
さくらヴィラは、日本福祉サービスが展開する高齢者向け住宅です。
訪問介護事業所と連携しながら、食事・入浴・買い物同行・散歩・排泄介助・更衣介助・掃除・洗濯など、入居者の日常生活を支援しています。
また、看護師による健康管理や医療機関との連携にも取り組んでいます。
介護職として働く場合も、単に身体介護を行うだけではなく、入居者一人ひとりが安心して生活できる環境を支えていくことが大切になります。
大阪・兵庫・京都へ事業エリアを拡大
日本福祉サービスの特徴の一つが、継続的に新しい施設を展開していることです。
これまで大阪府では箕面・池田・豊中・大阪市・大東・吹田など、兵庫県では尼崎・伊丹、京都府では京都市などへ施設を展開してきました。
さらに今後も、
- さくらヴィラ尼崎武庫之荘
- さくらヴィラ宇治（仮）
- さくらヴィラ伊丹弐番館（仮）
- さくらヴィラ尼崎武庫川弐番館（仮）
- さくらヴィラ京都山科（仮）
- さくらヴィラ鶴見（仮）
などの新規開設が予定されています。
新しい施設や事業エリアが増えていけば、介護スタッフだけでなく、スタッフをまとめるリーダー、施設運営に携わる人材など、さまざまな役割が必要になります。
「成長している会社のなかで、自分自身も次のキャリアを目指したい」という方にとっては、こうした今後の事業展開も転職先を考えるうえで注目したいポイントです。
【リニューケア独自情報】なぜ今、中途採用にも力を入れている？
ここからは、リニューケアが日本福祉サービスの採用担当者から直接聞いた内容をご紹介します。
日本福祉サービスでは、以前から新卒採用を中心に、若手人材を一から育てていくことを大切にしてきました。
その背景にあるのが、「若手をどんどん育て、将来的に会社を背負ってくれる人材を増やしていきたい」という考えです。
単に現在の業務を担当するスタッフを採用するのではなく、数年後、さらにその先まで見据えて人材を育成していくことを重視しています。
そして現在、さくらヴィラでは新しい施設の開設や事業エリアの拡大が続いています。
そこで日本福祉サービスでは、今後の事業成長をさらに加速させていくため、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れています。
これまで培ってきた若手を育成する考え方を大切にしながら、中途採用でも、これから経験を積んで成長したい方や、これまでの介護経験を活かして次の役割に挑戦したい方との出会いを広げていく方針です。
その取り組みの一つとして、リニューケアにも採用支援のご依頼をいただいています。
今回の中途採用は、単に現在の人員を補うという考えではなく、これからさらに事業を成長させていくための採用という側面があります。
転職する方にとっても、現在募集されているポジションだけを見るのではなく、今後施設や事業が広がっていくなかで、新しい役割やキャリアに挑戦できる可能性がある点は注目したいポイントです。
介護職からリーダー・施設運営を目指すキャリアも
日本福祉サービスへの転職を考えるうえで、リニューケアが特に注目しているのがキャリアの選択肢です。
採用担当者からは、「本人の意向によって、さまざまなことにチャレンジできる」と聞いています。
例えば、介護職として入社した場合、
介護職
↓
現場で経験を積む
↓
リーダー
↓
施設運営・役職者へ
というように、現場でキャリアアップしていく道があります。
日本福祉サービスの公式採用情報にも、施設長・施設長補佐、広域での施設管理、新規施設の立ち上げなど、施設運営に関わる仕事が紹介されています。
これまでの介護経験を活かしながら、
「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」
「将来的には施設長を目指したい」
「新しい施設の立ち上げに携わってみたい」
といったキャリアを考えることができます。
関連記事
若いうちからリーダー・管理職などのキャリアを目指したい方は、こちらも参考にしてください。
【介護職は若くても出世できる】20代・30代で管理職を目指すために必要なこととは？
現場だけでなく管理部門などを目指す選択肢も
キャリアは、現場で役職を上げていく道だけではありません。
採用担当者からは、本人の意向や適性などによって、管理部門を含めてさまざまなことにチャレンジできると聞いています。
実際に公式採用情報では、施設運営だけでなく、管理・事務、事業開発、新規事業の立ち上げなどの仕事も紹介されています。
そのため、現場で介護のスペシャリストを目指すという道だけでなく、
リーダーや施設長を目指す
施設運営に携わる
将来的に管理部門など別の分野へ挑戦する
といったキャリアも考えられます。
もちろん、入社すれば必ず希望する部署や役職に進めるという意味ではありません。
ただ、「介護職として入社したら、その後もずっと同じ仕事しかできない」という会社ではなく、本人の意向や成長に応じて次のキャリアを考えられる環境があることは、長く働く会社を選ぶうえで一つのポイントになるでしょう。
現在は尼崎・伊丹・豊中・京都・八尾・富田林などで採用を強化
リニューケアでは現在、日本福祉サービスの求人を多数掲載しています。
そのなかでも、採用担当者から特に採用を強化したいと聞いているのが、尼崎・伊丹・豊中・京都・八尾・富田林などのエリアです。
兵庫県
尼崎・伊丹
大阪府
豊中・八尾・富田林
京都府
京都市周辺
日本福祉サービスでは事業の成長をさらに進めていくため、一般介護職だけでなく、これまでの経験を活かして次のポジションを目指す人材の採用にも取り組んでいます。
そのため、
「介護職としてこれから経験を積みたい」
という方はもちろん、
「今までの介護経験を次のキャリアにつなげたい」
「リーダーに挑戦したい」
「将来的には施設長なども目指したい」
という方も、希望エリアの求人を確認してみるとよいでしょう。
一般介護職だけでなくリーダー候補の求人も掲載
リニューケアでは、日本福祉サービスの一般介護職だけでなく、リーダー候補の求人も掲載しています。
リニューケア掲載のリーダー候補求人では、2026年9月確認時点で、
月給28万5,000円～
年収400万円～想定
夜勤なし
賞与年2回
といった条件の募集があります。
リーダー候補では、通常の介護業務だけではなく、スタッフ同士の連携やチームづくりなど、施設を支える中心的な役割を担います。
「介護の仕事は好きだけれど、そろそろ次のステップに進みたい」
「これまで身につけてきた介護経験を活かしたい」
「スタッフをまとめる仕事にも挑戦してみたい」
という方にとって、これまでの経験を次のキャリアにつなげる選択肢の一つになります。
現在掲載中のリーダー候補求人
兵庫県・尼崎
さくらヴィラ尼崎立花｜リーダー候補求人を見る
兵庫県・伊丹
さくらヴィラ伊丹｜リーダー候補求人を見る
大阪府・豊中
さくらヴィラ豊中利倉西壱番館｜リーダー候補求人を見る
京都府・京都市
さくらヴィラ京都東山｜リーダー候補求人を見る
大阪府・八尾
コスモスコート東山本｜リーダー候補求人を見る
大阪府・富田林
コスモスコート甲田一丁目｜リーダー候補求人を見る
※募集状況や給与・勤務条件は変更される場合があります。最新情報は各求人ページをご確認ください。
関連記事
介護福祉士として、役職への挑戦や転職によって年収アップを目指したい方はこちらも参考にしてください。
介護福祉士の年収を上げたい！今の給料を変える5つの方法と「転職で損しない」求人の見極め方
一般介護職として働く場合の給料は？
もちろん、リーダー候補だけではありません。
リニューケアでは、さくらヴィラの一般介護職求人も掲載しています。
例えば2026年9月確認時点では、月給27万円～となっている一般介護職求人があり、
基本給：20万円
諸手当：5万円
夜勤手当：5,000円／回（月4回分）
という募集例があります。
資格取得支援や研修制度、賞与などが設定されている求人もあります。
ただし、給与や勤務時間、休日、募集職種などは施設や求人によって異なります。
「日本福祉サービスならすべて同じ条件」と考えるのではなく、希望する勤務地や職種ごとに最新求人を確認してください。
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求人を比較するときは、月給だけでなく、基本給・手当・休日・夜勤なども確認することが大切です。
【介護職必見】求人票の見方を徹底解説！給料・休日・夜勤・仕事内容で失敗しないチェックポイント
未経験から介護職に挑戦できる求人も
リニューケアに掲載している日本福祉サービスの求人には、未経験から相談できる募集もあります。
そのため、
「介護の資格は取得したけれど、まだ実務経験がない」
「これから介護職として経験を積んでいきたい」
という方も、募集している施設によっては応募を検討できます。
また、日本福祉サービスの公式中途採用情報でも、資格支援制度が用意され、長期育成を前提とした採用コースが設けられています。
日本福祉サービスがこれまで大切にしてきたのは、若い人材を採用して終わりにするのではなく、将来的に会社を支える人材へ育てていくことです。
そのため、現在の経験だけで判断するのではなく、「これからどう成長したいか」という視点も持って求人を確認してみるとよいでしょう。
※応募条件は求人によって異なります。無資格・未経験の場合は、応募前に最新の募集条件をご確認ください。
日本福祉サービス・さくらヴィラが合いそうなのはどんな人？
公開されている採用情報と、リニューケアが採用担当者から直接聞いた内容を踏まえると、日本福祉サービスは、現在の仕事内容だけでなく数年後のキャリアも考えながら転職先を選びたい方がチェックしておきたい会社です。
例えば、
「介護職として経験を積みながら成長したい」
「これまでの介護経験を活かしてリーダーに挑戦したい」
「将来的には施設長などの役職を目指したい」
「新しい施設の立ち上げにも興味がある」
「成長している会社で新しい仕事に挑戦したい」
「将来的には現場以外のキャリアにも興味がある」
といった方は、求人条件だけでなく、日本福祉サービスでどのようなキャリアを描けるのかについても確認してみるとよいでしょう。
一方で、全員が管理職を目指さなければならないという意味ではありません。
日本福祉サービスの中途採用では、総合職コースだけでなく、施設固定介護職コースや複数施設勤務介護職コースも用意されています。
自分がどのような働き方やキャリアを目指したいのかによって、選択肢を考えられることも特徴の一つです。
転職前に「その先のキャリア」も確認してみよう
求人票では給与・勤務時間・休日などは確認できます。
一方で、
「リーダーになるにはどのような経験が必要？」
「施設長を目指すにはどんなキャリアを歩む？」
「新規施設の立ち上げに関わるチャンスはある？」
「現場から管理部門へ進むことはできる？」
「どんな人が評価されている？」
といった情報までは、求人票だけでは分からないことがあります。
特に、日本福祉サービスのように今後も施設展開を予定している会社への転職を考える場合は、現在募集している求人だけでなく、その先にどのようなキャリアの可能性があるのかまで確認しておくことが大切です。
リニューケアでは日本福祉サービスの採用担当者と直接やり取りしているため、求人票だけでは分からないことも確認しながら転職活動を進められます。
日本福祉サービス・さくらヴィラの求人をリニューケアで探す
リニューケアでは現在、日本福祉サービスの求人を多数掲載しています。
大阪・兵庫・京都に求人があり、なかでも現在は、尼崎・伊丹・豊中・京都・八尾・富田林などのエリアで採用を強化しています。
募集内容も一つではありません。
「まずは介護職として経験を積みたい」
「これまでの介護経験を活かしたい」
「リーダー候補として次のキャリアに挑戦したい」
など、自分が目指している働き方やキャリアによって求人を比較できます。
希望エリアのさくらヴィラ求人を紹介してもらう
日本福祉サービスの求人は複数の施設・職種があります。
「尼崎で探したい」「豊中で一般介護職を探したい」「リーダー候補に挑戦できるか知りたい」など、ご希望をリニューケアへお伝えください。
希望条件に合う求人をご案内します。
まとめ｜事業の成長と一緒に、自分のキャリアも考えられる
日本福祉サービスは、大阪・兵庫・京都を中心に「さくらヴィラ」などの高齢者向け住宅を展開し、今後も新しい施設の開設を予定しています。
そしてリニューケアが採用担当者から聞いているのが、「若手をどんどん育て、将来的に会社を背負ってくれる人材を増やしていきたい」という採用・育成に対する考えです。
これまでは新卒採用を中心に、若手人材を一から育成する採用を進めてきました。
そして現在は、今後の事業成長をさらに加速させていくため、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れています。
単に現在の人員を補うためではなく、今後の施設展開や事業拡大を見据え、将来的に会社を支える人材を幅広く採用・育成していくことが背景にあります。
介護職として経験を積む道だけでなく、本人の意向や適性によって、リーダーや施設長などの役職、施設運営、さらにその先のキャリアに挑戦できる可能性があります。
現在は特に、尼崎・伊丹・豊中・京都・八尾・富田林などで採用を強化しています。
「次の転職では給与や勤務地だけでなく、5年後・10年後のキャリアも考えたい」
「これまでの介護経験を活かして、次のステップに進みたい」
「これから成長していく会社で、自分自身も新しいことに挑戦したい」
という方は、日本福祉サービスの求人を一度チェックしてみてください。
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