経験はあるのに介護福祉士が取れない…不合格でも転職は不利？現場経験者が後悔しないキャリア戦略とは

「介護の仕事は何年もやってきた」
「新人教育も任されるようになった」
「現場の流れは誰よりも分かっているつもり」

 

それでも、介護福祉士の国家試験には合格できていない。

 

この状態で転職を考えたとき、多くの人が同じ不安を抱えます。

 

• このままだと転職で不利になるのでは？

• 無資格扱いされてしまうのでは？

• 給与は頭打ちなのでは？

• そもそも応募できる求人が減るのでは？

 

結論から言うと、「全くの未経験」よりは確実に有利ですが、「介護福祉士を持っている人」と比べると、確かに差が出るのが現実です。

 

ただし重要なのは、その差は「一生埋まらない差」ではないということ。

そして、転職の仕方次第で不利を最小限に、むしろチャンスに変えることもできるという点です。

 

この記事では、

• 介護福祉士を持っていない経験者の転職のリアル

• 給与・求人・キャリアへの具体的な影響

• 今後どう動くのが正解なのか

• 忙しくても合格を目指せる現実的な方法

• 「資格が取れる人」と「ずっと取れない人」の決定的な違い

を、現場目線で分かりやすく解説していきます。

 

「経験あり・介護福祉士なし」は転職でどう見られる？

まず、採用側の本音から見ていきましょう。

 

採用担当者がまず見るポイント

介護職の採用で見られる順番は、だいたい次の通りです。

 

1. 実務経験の年数・内容

2. 持っている資格

3. 前職での役割・ポジション

4. 人柄・コミュニケーション力

 

つまり、経験は非常に大きな評価ポイントです。

 

3年以上の実務経験があれば、

• 基本的な身体介助ができる

• 利用者対応に慣れている

• 夜勤や急変対応のイメージがついている

と判断され、「即戦力」として見てもらえます。

 

これは、未経験者や実務経験の浅い人にはない、明確な強みです。

 

メリット：無資格・未経験よりは確実に有利

「資格がないから、未経験と同じ扱いになるのでは？」

 

これはよくある誤解です。

 

実際には、

• 研修期間が短縮される

• OJTが軽めになる

• 早い段階で夜勤に入れる

• 給与条件が未経験より高い

といった形で、スタート地点が違うケースがほとんどです。

 

特に人手不足の施設では、「資格よりも、明日から現場に立てるか」を重視する傾向も強く、経験者であること自体が強力な武器になります。

 

デメリット①：給与・手当に差が出やすい

一方で、はっきりとしたデメリットもあります。

 

介護福祉士手当がつかない

多くの施設では、

• 介護福祉士手当：月5,000円〜30,000円

が設定されています。

 

年間で考えると、6万円〜36万円の差になります。

 

これが何年も積み重なると、
「同じ仕事をしているのに、なぜこんなに差が？」
という不満につながりやすくなります。

 

デメリット②：昇進・役職で遅れやすい

介護福祉士を持っていないと、

• ユニットリーダー

• フロアリーダー

• サービス提供責任者

• 管理者候補

といったポジションに進みにくい、または条件として弾かれることがあります。

 

特に最近は、「リーダー＝介護福祉士必須」という施設も増えています。

 

経験があっても、「資格がない」という理由だけで評価が止まる。

これは精神的にもかなり辛いポイントです。

 

デメリット③：応募できる求人が制限される

求人票を見ていると、

• 「介護福祉士必須」

• 「介護福祉士資格をお持ちの方」

と書かれた求人も多くあります。

 

この時点で、書類選考にすら進めない求人が出てくるのは事実です。

 

特に、

• サ責

• 管理職候補

• 好条件・高給与求人

ほど、資格必須になりがちです。

 

じゃあ、この先のキャリアは詰みなのか？

答えは、完全にNOです。

 

なぜなら、介護福祉士は「一度落ちたら終わりの資格」ではないからです。

 

介護福祉士試験は何度でも受けられる

条件を満たしていれば、

• 実務経験3年以上

• 実務者研修修了

この2点さえクリアしていれば、受験回数に制限はありません。

 

つまり、

• 今年ダメでも来年がある

• 2回落ちても、3回目がある

• 30代でも40代でも関係ない

 

国家資格の中では、かなり「やり直しが効く」資格です。

 

カギは「実務者研修」を持っているかどうか

ここで大きな分かれ道になります。

 

実務者研修が未修了の場合

• そもそも受験資格がない

• 転職市場では「初任者研修止まり」と見られる

• 評価が伸びにくい

 

実務者研修を修了している場合

• 介護福祉士受験資格あり

• 転職時の評価が一段上がる

• 「次は合格を目指す人」として見てもらえる

 

実務者研修を持っているだけで、「無資格」から「有資格者」へランクアップします。

 

まだ受けていない場合は、最優先で検討すべきポイントです。

 

忙しくて勉強できない人が、合格できない本当の理由

「仕事が忙しくて勉強時間が取れない」

これは本当に多い悩みです。

 

しかし実は、合格できない最大の理由は“時間”ではありません。

 

それは、「やり方」と「環境」です。

 

忙しくても合格する人がやっている勉強法

スキマ時間を前提にする

• 通勤時間

• 休憩中

• 寝る前の10分

• 休日の空き時間

 

まとまった時間は不要です。

 

1日30分でも、1年続ければ約180時間になります。

 

過去問中心の逆引き学習

介護福祉士試験は、

• 出題傾向がかなり固定されている

• 過去問と似た問題が多い

という特徴があります。

 

おすすめは、

1. 過去問を解く

2. 間違えたところだけ解説を見る

3. 分からない部分だけ参考書で補強

 

最初から全部覚えようとすると挫折します。

 

満点を狙わない

合格ラインはおおよそ6割です。

 

• 難問は捨てる

• 頻出分野を確実に取る

 

これだけで、合格率は一気に上がります。

 

それでも厳しいなら「環境」を変える選択肢

もし今の職場が、

• 残業が多すぎる

• 休憩が取れない

• シフトが不規則すぎる

• 資格取得への理解がない

 

こうした環境なら、「頑張りが足りない」のではなく、職場が合っていない可能性があります。

 

資格取得支援がある職場は、想像以上に多い

実は、

• 実務者研修の費用補助

• 介護福祉士の受験対策講座

• 試験前のシフト調整

• 合格時の祝い金

 

こうした制度が整っている施設は増えています。

 

問題は、それが求人票だけでは分かりにくいという点です。

 

だからこそ「リニューケア」を使ってほしい

リニューケアでは、

• 資格取得支援の有無

• 現場の忙しさ

• 勉強時間が確保しやすいか

• 実際に合格者が出ているか

 

といった、求人票には載らないリアルな情報を踏まえて、職場をご紹介しています。

 

「今すぐ転職しなくてもいい」
「話を聞くだけでもいい」

 

それでも構いません。

 

経験があるあなたは、すでにスタートラインに立っている

介護福祉士を持っていないことで、自信を失ってしまう人は多いです。

 

でも忘れないでください。

 

• 現場を知っている

• 利用者と向き合ってきた

• 続けてきた経験がある

 

これは、簡単に得られるものではありません。

 

あとは、

• 資格を取れる環境に身を置く

• 正しいやり方で勉強する

• 一人で抱え込まない

 

それだけです。

 

まずは一度、状況を整理しませんか？

• 今の職場でこのまま続けるべきか

• 転職した方が近道なのか

• 資格取得を優先すべきか

 

あなたの状況に合わせて、無理のない現実的な選択肢を一緒に考えます。

 

経験を、ちゃんと評価してくれる職場へ。

次は「資格が取れる自分」になるために。

 

リニューケアは、その一歩を全力でサポートします。

 

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