2026/10/08
ウールズの介護職求人は給料が高い？夜勤なし正社員・夜勤専従正社員の働き方や待遇を紹介
「ウールズの介護職求人は給料が高いって本当？」
「正社員でも夜勤なしで働ける？」
「夜勤専従で正社員になれる施設を探している」
「ウールズはどんな会社で、実際に働いている人の評判はどうなの？」
このように考えている方もいるのではないでしょうか。
ウールズプラス株式会社は、大阪府と兵庫県を中心に、高齢者向け住宅などを展開する会社です。
ウールズの介護職求人で特に注目したいのが、日中正社員と夜勤専従正社員を分けた採用制度です。
リニューケアが確認している採用方針では、日中正社員は夜勤を担当せず、夜勤専従正社員は日中の通常シフトに入らない形で勤務を分けています。
さらに、月給30万円以上を目指せる介護職求人や、給与条件に魅力のあるパート求人も掲載されています。
一方、募集枠が埋まると比較的早く受付を終了することもあるため、希望する施設の採用状況を確認することが大切です。
この記事では、ウールズの特徴や給料、勤務形態に加え、リニューケアが実際に求職者をご紹介した経験も交えながら紹介します。
ウールズプラス株式会社とは？
ウールズプラス株式会社は、大阪市北区西天満に本社を置き、高齢者向け住宅の運営や訪問介護、障がい福祉サービスなどを展開している会社です。
公式サイトでは「あたたかく、くらす。」というコンセプトを掲げています。
入居者が安心して生活できる住まいを提供することはもちろん、スタッフが安心して働ける環境づくりも大切にしています。
ウールズの施設は、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームなどが中心です。
介護職として働く場合は、入居者の日常生活を支える介護サービスや見守り、生活支援などが主な仕事内容になります。
ただし、施設の形態や職種によって業務内容は異なるため、応募する求人の仕事内容を確認しておきましょう。
大阪・兵庫を中心に施設を展開。新規オープンも続いている
ウールズは大阪府と兵庫県で施設を展開しています。
大阪府では、守口市のウールズ大日、池田市のウールズ石橋、吹田市のウールズ山田南、和泉市のウールズ和泉、藤井寺市のウールズ藤井寺道明寺などがあります。
兵庫県では、尼崎市のウールズ富松、西宮市のウールズ西宮段上町やウールズ上ケ原などがあります。
また、2026年にはウールズ和泉、ウールズ上ケ原、ウールズ藤井寺道明寺などの施設が新たに開設されています。
今後も新規オープンの計画があるとリニューケアでも伺っており、施設展開が続いている会社です。
新しい施設が開設される場合、介護職やサービス提供責任者などの採用が行われることもあります。
「自宅近くに新しいウールズができる予定はないかな？」
「オープニングスタッフとして働いてみたい」
という方は、既存施設だけでなく新規開設予定の施設にも注目してみるとよいでしょう。
【リニューケア独自情報】日中正社員と夜勤専従正社員を分けて採用している
ウールズの介護職求人で特に知っておきたいのが、勤務形態です。
一般的な入居型介護施設では、正社員が早番・日勤・遅番・夜勤を組み合わせたシフトで働くことがあります。
そのため、「正社員になりたいけれど夜勤はできない」という理由で、転職先の選択肢が限られてしまう方もいるでしょう。
一方、ウールズでは日中正社員と夜勤専従正社員を分けて採用しています。
日中正社員は夜勤なし、夜勤専従正社員は夜勤のみという形で、勤務する時間帯を明確に分けていることが特徴です。
日中正社員は夜勤なしで働ける
「子どもが小さいので夜勤はできない」
「年齢や体力面を考えて夜勤を卒業したい」
「生活リズムを整えながら正社員として働きたい」
このような方にとって、ウールズの日中正社員は注目したい求人です。
日中正社員として採用される場合、夜勤に入らない働き方が基本となります。
ただし、日勤の固定時間だけではなく、早番や遅番などのシフトが設定されている施設もあります。
例えばウールズ大日の介護職求人では、月給293,700円〜、夜勤は希望者のみという条件が掲載されています。
「夜勤なしでも正社員として安定した収入を確保したい」という方は、求人条件を確認してみてください。
なお、公式採用ページには夜勤を依頼する可能性に関する記載もあるため、実際の雇用条件や研修時の勤務については応募前に確認することが大切です。
夜勤専従正社員は日中の通常シフトに入らない
反対に、夜勤中心で働きたいという方もいるでしょう。
「日勤と夜勤が混ざるシフトが苦手」
「夜勤の仕事に慣れている」
「夜勤専従で正社員として働きたい」
このような方にとって、ウールズの夜勤専従正社員は選択肢になります。
夜勤専従正社員は夜勤を担当する職種として採用されるため、通常の日中勤務とは分けた働き方になります。
例えばウールズ大日の夜勤専従正社員求人では、月給328,700円〜という条件が掲載されています。
同じ施設でも、日中正社員と夜勤専従正社員の求人が別々に用意されているため、自分の生活スタイルに合わせて検討しやすいのが特徴です。
ただし、夜勤専従は夜間の勤務が続くため、夜勤回数、休憩時間、夜間の職員配置なども確認しておきましょう。
ウールズの介護職は給料が高い？
ウールズの求人は、給与条件も注目したいポイントです。
例えば、リニューケアに掲載している求人では、次のような給与例があります。
| 施設・職種 | 掲載給与 |
|---|---|
| ウールズ大日・日中正社員 | 月給293,700円〜 |
| ウールズ大日・夜勤専従正社員 | 月給328,700円〜 |
| ウールズ富松・サービス提供責任者 | 月給365,400円〜 |
| ウールズ富松・夜勤専従パート | 1勤務26,560円〜 |
※2026年10月確認時点の掲載例です。施設・資格・職種・募集時期によって条件は異なります。
このように、一般介護職でも月給30万円前後、夜勤専従正社員では月給32万円以上の求人が見られます。
ただし、給与の高さを比較する場合は、月給だけでなく基本給、資格手当、職務手当、夜勤手当、賞与なども確認することが大切です。
日中正社員でも月給29万円以上の求人がある
ウールズ大日の日中正社員求人では、月給293,700円〜と掲載されています。
夜勤なしの働き方を希望している方にとっても、給与条件を比較する価値があるでしょう。
ウールズ大日｜日中正社員・月給293,700円〜の求人を見る
夜勤専従正社員は月給32万円以上の求人も
ウールズ大日の夜勤専従正社員求人では、月給328,700円〜と掲載されています。
夜勤を中心に働きながら、正社員としての雇用を希望する方は確認してみてください。
ウールズ大日｜夜勤専従正社員・月給328,700円〜の求人を見る
サービス提供責任者は月給36万円以上の求人も
介護職としての経験や資格を活かし、サービス提供責任者に挑戦したい方もいるでしょう。
ウールズ富松のサービス提供責任者求人では、月給365,400円〜と掲載されています。
サービス提供責任者は、利用者へのサービス調整や訪問介護計画の作成、スタッフへの指導などを担う職種です。
資格要件があるため、応募前に確認しておきましょう。
夜勤専従パートは1勤務26,560円以上の求人も
ウールズでは、正社員だけでなくパートの求人もあります。
ウールズ富松の夜勤専従パート求人では、1勤務26,560円〜、週1回から相談可能という条件が掲載されています。
ウールズ富松｜夜勤専従パート・1勤務26,560円〜の求人を見る
「正社員ではなく、勤務回数を調整しながら働きたい」
「現在の仕事と掛け持ちしたい」
という方も、パート求人を比較してみるとよいでしょう。
関連記事：【介護職必見】求人票の見方を徹底解説！給料・休日・夜勤・仕事内容で失敗しないチェックポイント
【リニューケア独自情報】ウールズの求人は募集終了が早いこともある
ウールズの求人について、リニューケアが採用をお手伝いする中で感じている特徴の一つが、募集枠が埋まると比較的早く受付を終了するケースがあることです。
実際に求職者へ求人をご案内しようとした際に、すでに募集が終了していることもあります。
もちろん、すべての求人がすぐに締め切られるわけではありません。
また、募集終了の理由も求人によって異なるため、必ずしも応募が集中しているとは限りません。
ただ、希望する施設や勤務形態が決まっている場合は、募集があるうちに条件を確認しておくことが大切です。
特に、
「ウールズ大日で日中正社員として働きたい」
「ウールズ富松で夜勤専従を希望している」
「新規オープン施設で働きたい」
といった具体的な希望がある方は、最新の採用状況を確認してみてください。
【リニューケア独自情報】実際に入社した方からも前向きな声
リニューケアでは、これまでにウールズへ求職者をご紹介した実績があります。
実際に入社された方からは、楽しく仕事ができているという前向きなお話もいただいています。
求人票では、給与や勤務時間、休日数などを確認することができます。
しかし、実際に働いてみてどう感じているかという情報は、求人票だけでは分かりません。
そのため、リニューケアでは求人票の条件だけでなく、実際に入社した方からいただいた声も大切にしています。
もちろん、これは紹介した方からいただいた個別の感想であり、すべての職員が同じように感じているという意味ではありません。
職場との相性は、仕事内容や勤務時間、一緒に働くスタッフなどによって異なります。
転職を検討する際は、こうした情報も参考にしながら、自分に合う職場かどうかを判断していきましょう。
ウールズが合いそうなのはどんな人？
ウールズの勤務制度や採用条件を踏まえると、次のような方は求人を確認してみる価値がありそうです。
夜勤なしの正社員として働きたい人
日中正社員と夜勤専従正社員を分けて採用しているため、夜勤を避けたい方にとって選択肢になります。
夜勤専従の正社員として働きたい人
夜勤専従でも正社員として働けるため、夜勤中心の勤務を希望する方にも向いています。
今より給与条件を良くしたい人
月給30万円前後の一般介護職求人や、月給32万円以上の夜勤専従正社員求人などが掲載されています。
新しい施設で働いてみたい人
大阪・兵庫で新規施設の開設が続いており、オープニングスタッフとして働く機会も考えられます。
介護経験を活かしてキャリアアップしたい人
一般介護職だけでなく、サービス提供責任者などの求人もあります。
ウールズの求人をエリア別に紹介
ここからは、リニューケアに掲載しているウールズの求人をエリア別に紹介します。
募集状況は変動するため、気になる求人があれば最新の条件を確認してください。
大阪府守口市｜ウールズ大日
ウールズ大日では、日中正社員と夜勤専従正社員の求人がそれぞれ掲載されています。
日中正社員・介護職
月給293,700円〜。夜勤なしの働き方を希望する方は確認してみてください。
夜勤専従正社員・介護職
月給328,700円〜。夜勤を中心に正社員として働きたい方向けの求人です。
大阪府和泉市｜ウールズ和泉
ウールズ和泉は2026年に開設された施設です。
正社員・介護職
月給293,700円〜。日中の勤務を中心に働きたい方は、最新の勤務条件をご確認ください。
大阪府藤井寺市｜ウールズ藤井寺道明寺
ウールズ藤井寺道明寺も2026年に開設された施設です。
サービス提供責任者
月給365,400円〜。介護経験や資格を活かして、サービス提供責任者として働きたい方向けの求人です。
兵庫県尼崎市｜ウールズ富松
ウールズ富松では、複数の職種・雇用形態の求人が掲載されています。
日中正社員・介護職
月給293,700円〜。夜勤なしの働き方を希望する方は確認してみてください。
夜勤専従正社員・介護職
月給328,700円〜。夜勤中心で正社員として働きたい方向けの求人です。
サービス提供責任者
月給365,400円〜。サービス提供責任者として経験を活かしたい方向けの求人です。
夜勤専従パート・介護職
1勤務26,560円〜。週1回から相談可能な求人です。
※上記は2026年10月時点の掲載例です。募集終了や条件変更の場合があります。
希望するウールズの求人が見つからない場合は？
ウールズは大阪・兵庫に複数の施設を展開しています。
そのため、
「自宅から通いやすいウールズを探したい」
「日中正社員の求人がある施設を知りたい」
「夜勤専従正社員として働ける施設を探したい」
「新規オープン予定の施設について知りたい」
など、希望条件によって確認すべき求人が変わります。
また、ウールズの求人は募集枠が埋まると受付終了になることもあります。
リニューケアではウールズへの紹介実績があり、採用状況についても確認しながら転職活動をサポートしています。
まとめ｜ウールズは夜勤なし正社員・夜勤専従正社員の働き方に注目
ウールズプラス株式会社は、大阪・兵庫を中心に高齢者向け住宅を展開しており、新規施設の開設も続いています。
なかでも大きな特徴は、日中正社員と夜勤専従正社員を分けて採用していることです。
日中正社員は夜勤を担当せず、夜勤専従正社員は夜勤中心の勤務となるため、自分の生活スタイルに合わせて働き方を選びたい方にとって注目したい制度でしょう。
また、リニューケア掲載求人では、日中正社員で月給293,700円〜、夜勤専従正社員で月給328,700円〜などの条件も確認できます。
リニューケアでは、実際にウールズへ求職者をご紹介した実績があり、入社後に楽しく働けているという声もいただいています。
一方、募集枠が埋まると比較的早く受付終了となるケースもあるため、気になる施設があれば最新の採用状況を確認することが大切です。
「夜勤なしの正社員として働きたい」
「夜勤専従正社員で収入を確保したい」
「ウールズの新規オープン施設で働きたい」
「現在募集しているウールズの求人を知りたい」
このような方は、リニューケアへご相談ください。
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