この記事は「転職で一歩踏み出したい介護職有資格者」のあなたへ。

 

「どの資格から取ればいい？」「資格で年収やキャリアって本当に変わるの？」「勉強時間が取れない…」

 

そんなモヤモヤを一気に整理し、“次にやること”がハッキリわかる行動ガイドとして作りました。

 

この記事を読めば、介護資格の全体像がつかめ、あなたの経験年数や働き方に合わせて“最短＆ムダなし”でキャリアアップする道筋が描けます。

 

本記事でわかること

• 介護資格の“全体地図”とレベル感（初任者→実務者→介護福祉士→ケアマネの王道ルート）

• 給与・役割・転職市場での評価が上がりやすい資格はどれ？

• 働きながらムリなく取得する学習＆費用節約テク

• 周辺資格（レク介護士・福祉用具専門相談員・介護事務 など）で差をつける戦略

• 障がい福祉・医療連携領域で役立つ資格と活躍フィールド

• 【無料】資格取得支援つき求人を効率よく探す方法（リニューケアがサポート）

 

まずは注意！ 本記事は2025年7月時点で得られる一般的な制度・研修区分をわかりやすく整理したものです。試験要件・講座日程・費用は地域や実施団体で異なります。必ず最新の公式情報で最終確認してください。

 

先に結論：キャリアアップ3分サマリー

あなたの現在地	次の一歩	ゴールイメージ	転職時の訴求ポイント	行動キーワード
未経験～介護補助	介護職員初任者研修	ヘルパー業務にフル参画	「基礎知識ありで即戦力見込み」	短期講習・通信併用
初任者修了＆現場経験1年以上	実務者研修	たん吸引等（修了要件により）・幅広い介助対応	「介護福祉士受験ルート確保」	受講費補助求人を探す
実務3年以上（＋実務者）	介護福祉士（国家）	中核職員・リーダー候補	処遇改善加算加点／基本給テーブルUP	試験対策・勤務調整
介護福祉士＋実務5年相当（要件）	ケアマネ（介護支援専門員）	ケアプラン作成・多職種調整	日勤中心／在宅・地域包括系へ転換	受験申込年度に要注意

ポイント：「初任者→実務者→介護福祉士」までは“現場の王道資格3連コンボ”。

ここまでは可能なら一直線で取り切ると市場価値がグッと上がります。その後の分岐（ケアマネ／専門特化／管理職）は“働き方の好み”で選ぶのが後悔しにくい！

 

 

 

 

介護資格を取ると何が変わる？5つのメリット

介護現場で“資格は飾り”ではありません。

 

業務範囲・評価・賃金テーブル・施設区分による配置基準など、思っている以上に実務へ直結します。ここではシンプルに5つのメリットに絞ってご紹介します。

 

1. できる業務が増える／任せてもらえる

身体介助・医療的ケア・記録・リーダー業務など、一定の研修修了や資格保有が前提になる業務は少なくありません。資格＝現場での信頼パスポートです。

 

2. シフト・勤務形態の選択肢が広がる

ケアマネに進めば日勤中心・土日休の職場も選びやすくなりますし、訪問系・在宅系・通所系など“夜勤少なめ”の領域へシフトする手がかりにもなります。

 

3. 給与・処遇改善加算で差がつく

施設の加算要件や社内の資格手当で収入差が出るケースは多数。毎月の資格手当＋基本給テーブル差＋賞与係数で中長期的に大きな開きになることも。

 

4. 転職書類で「経験の見える化」

履歴書・職務経歴書で“経験年数だけ”では伝わりにくい実力も、資格を添えることで採用側が判断しやすくなります。書類通過率UPに貢献。

 

5. モチベの軸になる

学習→修了→合格という達成体験は、介護職としての自信に直結します。チーム内で後輩育成を任されるきっかけにも。

 

 

まず押さえる「資格ピラミッド」全体像

介護分野の資格は数が多く、「何が基礎で何が上位なの？」と迷いがち。そこで“登る山”をイメージしやすいピラミッドで整理します。

 

下の表で“4段ステップ”が一目でわかります。入口→通行証→現場の中核→地域連携の要、という流れでキャリアを積み上げましょう。

ステップ	資格名	学習時間の目安	主な学習内容（ざっくり）	次へ進む条件・関係	現場での位置づけ
①入口	介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）	約130時間	介護の基礎知識／基本介助／安全・衛生／認知症理解	修了で介護現場デビューがスムーズ。実務者研修へ進む基礎固め。	「基礎は学んでいる」即戦力見込みとして評価されやすい入口資格。
②通行証	介護福祉士実務者研修	無資格フルで約450時間（保有資格で短縮）	介護過程の展開／医療的ケア基礎（喀痰吸引・経管栄養）／記録	修了で**介護福祉士国家試験の受験資格（主要ルート）**を確保。	医療的ケア理解が評価され、配属や業務幅が広がりやすい。
③現場の中核	介護福祉士（国家資格）	国家試験（筆記＋実技等）。実務者研修修了＋実務3年以上等の要件ルート	専門介護技術／倫理／チームケア	合格後、ケアマネ受験要件にカウントされる実務を積む段階へ。	リーダー・指導係・処遇改善加算の要件に絡み評価UP。
④地域連携の要	ケアマネージャー（介護支援専門員）	（受験対策講習＋試験＋実務研修）	ケアプラン作成／多職種・地域連携／制度運用	受験には介護福祉士等の有資格＋通算5年等の実務が必要（年度要件確認）。	在宅介護の司令塔。日勤中心の働き方に転換しやすい職種。

※学習時間・受験要件は実施年度・都道府県・受講ルートで異なります。最新の公式情報で必ず確認してください。

 

• スタートは初任者研修（旧ヘルパー2級相当）。基礎知識＋基本的介助技術。

• 実務者研修で介護福祉士受験ルートを確保。医療的ケアの基礎も学ぶ。

• 介護福祉士（国家資格）は現場の中核。資格手当・処遇改善で評価が跳ねやすいレベル。

• ケアマネ（介護支援専門員）は在宅介護の要。ケアプランを作り、多職種連携を主導。

 

覚え方：「初任者＝入口」「実務者＝通行証」「介護福祉士＝到達点」「ケアマネ＝次の山へ」。

 

 

王道ルート徹底解説：初任者→実務者→介護福祉士→ケアマネ

ここからは、介護職のキャリア形成で最も相談の多い“王道4資格”を、目的・学習量・受験資格・キャリア効果の観点で深掘りします。

 

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）

こんな人に： 未経験から介護現場に入る／家族介護経験はあるが仕事は初めて／週数回の受講でスタートしたい。

 

• 学習時間：概ね130時間前後（スクーリング＋通信）

• 学ぶ内容：介護の基礎知識、身体介助の基本、安全・衛生、認知症の理解、コミュニケーションの基本など

• 評価のされ方：未経験応募でも「基礎は学んでいる」点を面接でアピール可能

• 転職活用例：訪問介護、グループホーム、デイサービスでの採用窓口が広がる

• 受講要件：年齢・学歴制限なし（＊実施団体確認）

 

面接での一言例：「初任者研修で学んだ移乗・清拭・記録の基本を現場で正しく使えるよう、OJTで確認しながら成長したいです。」

 

 

介護福祉士実務者研修

こんな人に： 初任者修了後さらにスキルアップ／将来介護福祉士を受験したい／医療的ケアの基礎を学びたい。

 

• 学習時間：無資格からのフル受講で約450時間相当（保有資格により短縮あり）

• 学ぶ内容：より深い介護過程、記録、医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養 基礎）、多様な疾患・障がい特性、チームケア

• 評価のされ方：「介護福祉士受験の準備が整っている」「医療的対応にも基礎理解あり」と判断されやすい

• 受講要件：基本的に学歴・年齢不問（初任者保有で免除科目が出るケース）

• 重要：介護福祉士国家試験の受験資格に必須（ルートのひとつ）

 

面接での一言例：「介護福祉士を視野に実務者研修を受講中です。学んだ介護過程の展開を現場で活かし、記録の質を上げたいです。」

 

介護福祉士（国家資格）

現場の“核”となる国家資格。 勤務先によってはリーダー、指導役、加算要件として位置づけられることも多く、処遇改善で給与差が出やすいステージです。

 

• 取得方法（代表ルート）：①実務者研修修了＋3年以上の実務経験＋国家試験合格／②養成施設ルート 等

• 試験：筆記＋実技（または実技免除の評価方式）※方式は年度により異なるため要確認

• キャリア効果：指導者枠／ユニットリーダー候補／教育係／新人育成／処遇改善加算の算定要件に絡むケース

• 転職市場：求人票に「介護福祉士歓迎」「資格手当〇円」明記が多い

 

履歴書での書き方＋PR例

資格欄：介護福祉士（登録番号：XXXXXX）

職務要約：「特養で介護福祉士として3年、夜勤リーダーを担当。新人4名のOJT指導と褥瘡予防委員会に参画。」

 

ケアマネージャー（介護支援専門員）

ケアプラン作成のスペシャリスト。 利用者さん・家族・多職種（医師、看護師、リハ、薬剤師、行政）をつなぐ調整役です。現場介護から“企画・調整・地域連携”へ役割がシフトします。

 

• 受験要件：医療・福祉等特定業務で通算5年以上（内、一定以上は相談援助業務／介護業務…年度要件で差異）※最新要件確認必須

• 試験：年1回程度（都道府県実施）→合格後、実務研修を経て登録

• 働き方：居宅介護支援事業所／地域包括支援センター／施設ケアマネ（施設種別で配置）

• ライフスタイル面：基本日勤・土日休が比較的取りやすい職場も（事業所により夜間オンコールあり）

• キャリアの広がり：地域連携、在宅介護支援、医療介護連携プロジェクト参加など

 

面接での一言例：「現場経験で家族対応やADL変化を数多く見てきた分、利用者さんが自宅生活を続けるための支援計画づくりに挑戦したい。」

 

＋αで差がつく周辺・専門資格（レク・福祉用具・介護事務 ほか）

「王道資格＋もう1枚」で現場評価がグッと上がる“スパイス資格”をピックアップ。規模や種別により求人票で歓迎スキルになることも多く、職場内で役割を持ちやすくなるのが魅力です。

 

レクリエーション介護士（2級／1級）

• レク企画・実施・効果測定の基礎

• 2級：誰でも受講可／1級：2級＋実務経験（目安）

• 入居者満足度UP、季節行事の企画担当として重宝

 

福祉用具専門相談員

• 車いす・ベッド・移乗用具などレンタル／販売の選定助言

• 在宅介護・福祉用具貸与事業所で必須人員になることも

• 施設内でも福祉用具導入時の相談役に

 

介護事務

• 介護保険請求、レセプト、加算管理の基礎

• 小規模事業所で「現場＋事務」を兼ねられると重宝

• 将来管理職志向なら早めに体系理解を

 

介護予防運動指導員

• 高齢者向け体力低下予防・転倒予防プログラム提案

• 通所系（デイ）や地域サロンでニーズ大

 

喀痰吸引等研修（医療的ケア）

• 喀痰吸引・経管栄養など医療的ケア手順を学ぶ

• 在宅医療／重度訪問介護での業務拡大に

 

終末期ケア専門士

• ターミナル・緩和ケア期の身体・心理・家族支援

• 特養・老健・在宅ホスピス支援に活かせる

 

障がい福祉・医療的ケア領域で使える資格一覧

介護保険領域だけでなく、障がい福祉サービス（同行援護、行動援護、重度訪問介護 等）で活躍の幅を広げたい方向けの資格群です。複数領域を経験するとキャリア市場での希少性が上がります。

 

資格	主な対象	現場での役割ポイント	受講要件（概要）
同行援護従事者	視覚障害者	外出付添・情報提供	特に厳格制限なし（団体確認）
行動援護従事者	知的・精神障がい	行動障害のある利用者支援	同上
移動介護従事者（ガイドヘルパー）	視覚／全身障がい者	外出支援全般	同上
難病患者等ホームヘルパー	難病患者	在宅生活支援	同上
重度訪問介護従事者	重度肢体不自由者 等	長時間訪問・医療的ケア補助	同上（研修日数あり）
サービス介助士（ケアフィッター）	公共交通・サービス業	接遇＋介助の基礎	誰でも可（民間）
在宅介護インストラクター	家族介護支援	介護手技の指導	団体による
強度行動障害支援者	重度行動障害	危険行動・自傷等への対応	研修区分あり
全身性障害者移動支援従事者	全身性障害	外出時全身介助	地域研修確認
相談支援従事者（障害）	地域生活支援	計画相談・モニタリング	所定研修＋経験

多職種連携で価値UP！介護現場で生きる医療・福祉系国家資格

介護施設は多職種連携が生命線。現場経験＋以下の専門職資格を持つ、あるいは連携を理解しているだけでも採用面でプラスに働きます。転職活動時は「連携経験」を必ず書きましょう。

 

資格	主な職種・配置	介護現場との接点例
社会福祉士（国）	生活相談員／地域包括	相談援助・入退所調整・権利擁護
精神保健福祉士（国）	精神科領域／相談員	BPSD対応・精神疾患併存ケース支援
看護師（国）	看護職員	医療的ケア・健康管理・感染対策
理学療法士（PT）	機能訓練指導員	移動・歩行訓練、福祉用具選定助言
作業療法士（OT）	機能訓練指導員	生活動作訓練、ADL/IADL支援
言語聴覚士（ST）	嚥下・コミュニケーション支援	摂食嚥下リハ、発声支援
管理栄養士／栄養士	栄養ケア・献立	嚥下食・栄養管理・栄養ケアマネジメント
調理師	調理部門	嚥下形態食／アレルギー対応食作成
柔道整復師	機能訓練・外傷対応	関節可動域・転倒後ケア（施設による）
あん摩マッサージ指圧師	機能訓練補助	筋緊張緩和・循環促進ケア

働きながら資格を取る学習戦略（時間・費用・モチベ維持）

「夜勤明けに通学なんてムリ…」「費用が高い…」

 

忙しい介護職さんの悩みは共通です。ここでは“挫折しにくい実践テク”をまとめました。

 

1. スケジュール逆算型で申し込む

試験日や修了期限から逆算し、繁忙期（ボーナス前／シフト集中月）を避けた受講プランを組む。年間勤務カレンダーをもらい、穴あき日程に通学日を固定。

 

2. 通信＋短期集中スクーリングを活用

初任者・実務者ともにeラーニング併用コースが増加。動画学習をスマホで夜勤休憩中に少しずつ進めるなど“スキマ勉強”が有効。

 

3. 受講費を抑える方法

• 事業所の資格取得支援制度（全額／一部補助）

• 教育訓練給付金（対象講座ならハネ返り）

• リニューケア経由の受講料割引つき求人を活用（登録後に案内）

 

4. 職場を味方にする申請トーク例

「介護福祉士を目指して実務者研修を受講したいので、シフト調整と資格支援制度の利用を相談させてください。」

 

5. 勉強仲間を作る

同じ施設内で受講者を募り、LINE勉強会／週1ミニテスト／合格祈願シフトなど“巻き込み型”で挫折防止。

 

キャリアタイプ別おすすめ資格プラン（現場特化／マネジメント／地域包括）

資格は“数”より“戦略的な組み合わせ”が効きます。

 

キャリア志向が違えば優先順位も変わるので、3タイプのモデルプランをご提案。

 

タイプA：現場スキル特化で頼られる存在に

目標イメージ： 褥瘡ゼロ・移乗事故減・嚥下食改善など成果で語れる介護職。

年次	取得推奨	補足
0～1年目	初任者研修	まず基礎固め
1～3年目	実務者研修	福祉士受験ルート確保
3～5年目	介護福祉士	信頼／指導役
同期～	喀痰吸引等研修／福祉用具専門相談員	医療的ケア＆移乗改善で現場力UP

 

 

タイプB：チームをまとめるリーダー・管理職志向

目標イメージ： ユニットリーダー、フロア長、施設管理へ。

年次	取得推奨	補足
0～1年	初任者研修	基礎
1～3年	実務者研修	介護過程理解
3～5年	介護福祉士	中核資格
5年～	認定介護福祉士／介護事務／マネジ系研修	人的資源管理・記録・加算管理
同期	レク介護士1級＋終末期ケア専門士（任意）	多領域調整力アピール

 

 

タイプC：地域包括・在宅支援で活躍したい

目標イメージ： ケアマネ／地域連携／訪問系サービスで横断支援。

年次	取得推奨	補足
0～1年	初任者研修	在宅サービス入門
1～3年	実務者研修	医療的ケア基礎
3～5年	介護福祉士	実務経験積む
5年～	ケアマネ	在宅支援の中心役
並行	同行援護／重度訪問介護／福祉用具専門相談員	在宅ニーズ対応幅拡大

年収・職場選びへの影響は？転職市場での評価のされ方

※以下は求人票・業界相場の傾向をもとにした一般的目安。

 

地域・法人規模・夜勤回数・加算状況で幅があります。

 

資格手当のイメージ幅（参考）

• 初任者：月0～5,000円

• 実務者：月5,000～10,000円

• 介護福祉士：月10,000～20,000円以上も（法人差大）

• ケアマネ：月20,000円前後＋職能給／役職手当連動の例も

 

年収差が広がる構造

1. 基本給テーブル（資格保有で初期格付けが上がる）

2. 資格手当（月額）

3. 処遇改善・特定処遇改善の配分（資格・役割に応じ差）

4. 昇格スピード（リーダー・サブリーダー）

 

転職で響くアピール材料

• 「○○年夜勤可＋介護福祉士」＝即戦力枠

• 「ケアマネ合格予定＋現場経験」＝在宅系で評価高

• 「福祉用具＋レク＋初任者」＝小規模多機能で重宝

• 「介護事務＋現場経験」＝管理職候補で面接通過率UPの例

 

コツ：資格＋数字の成果をセットで！「ADL改善率」「稼働率」「レク参加率」など、数字で語れるエピソードが最強です。

 

よくある質問Q&A

Q1. 初任者研修と実務者研修、両方取るべき？いきなり実務者はアリ？
A. 未経験で時間と費用に余裕があれば、最初から実務者研修に行くケースも増えています。ただし学習量が多いので、まず現場経験＋初任者で馴染んでから実務者に進むと負担が軽い人が多いです。

 

Q2. 介護福祉士の実務経験はパートでもカウントされる？
A. 就業日数・従事業務・雇用形態の扱いは要件に差が出ることがあるので、必ず最新の受験要項で確認を。勤務証明書が鍵になります。

 

Q3. ケアマネ試験の合格率は低いって本当？
A. 年度差が大きい上、受験層（受験資格者の経験年数や学歴）が多様なため、数字だけで「難しい」「易しい」と判断しないこと。早めに過去問習熟を。

 

Q4. 働きながら勉強時間が取れません…
A. 通信講座＋スマホ学習＋夜勤休憩10分復習＋週末まとめ学習の“分割法”で積み上げを。仲間と模擬問題を出し合うのもおすすめ。

 

Q5. 費用が不安です。補助制度は？
A. 法人内補助・教育訓練給付金・自治体助成・奨学金型貸付（一定勤務で返済免除）など複数ルートあり。リニューケア登録後に該当求人を一緒に探せます。

 

今すぐ行動！資格取得支援つき求人をリニューケアで探そう

資格は「いつか」ではなく「申込締切日」がある“期限つきチャンス”です。

 

転職を視野に入れているなら、働きながら資格取得を後押ししてくれる職場を早めに押さえておくのが得策。

 

リニューケアでできること

• 資格取得費用を補助してくれる法人求人をピックアップ

• 「実務者研修受講中OK」「介護福祉士合格祝い金」など条件で検索

• 勤務調整に理解ある職場を専門アドバイザーが紹介

• ケアマネ挑戦前提で“将来配置転換あり”の法人を事前確認

 

登録～紹介の流れ（無料）

1. リニューケアに無料登録（プロフィール＋保有資格入力）

2. 担当アドバイザーがキャリアヒアリング（オンライン可）

3. 資格取得支援／シフト融通／給与テーブルを比較

4. 気になる法人へ見学・面接調整

5. 内定後も試験スケジュールに合わせた入職時期を相談可

「来年の介護福祉士受験に間に合わせたい」など具体目標があるほど紹介が精度UP。思い立ったら早めにご相談ください！

 

主要資格一覧（内容・受験資格・学習期間のめやす）

以下は記事中で触れた資格を一覧化したものです。

 

地域・団体により講座名・日程・要件が異なるため、最終確認必須。

 

基礎～ステップアップ

資格名	主な内容	受験／受講資格（概要）	学習量の目安	主な活躍フィールド
介護職員初任者研修	基礎知識・基本介助	制限ほぼなし	約130h	訪問・施設全般
介護福祉士実務者研修	介護過程・医療的ケア基礎	制限ほぼなし（保有資格に免除）	約450h相当	介護福祉士受験前提
介護福祉士	介護専門国家資格	実務者＋実務3年 等	試験+実技	施設／在宅中核職
ケアマネ（介護支援専門員）	ケアプラン・多職種調整	実務5年相当（要件確認）	試験＋実務研修	居宅・施設ケアマネ

 

周辺・専門強化

資格名	主な内容	要件（概要）	活用ポイント
介護事務	請求・レセプト	制限少	小規模事業所で兼務可
レクリエーション介護士2級/1級	レク企画・運営	2級制限少／1級=2級＋経験	入居者満足・イベント担当
介護予防運動指導員	体力低下予防運動	制限少	デイ・地域教室で需要
福祉用具専門相談員	用具選定・住宅環境	所定研修	在宅・用具貸与事業所必須人員
喀痰吸引等研修	医療的ケア手技	従事者対象	在宅医療・重度訪問で活躍
終末期ケア専門士	ターミナルケア	実務経験推奨	看取りケア体制強化

 

障がい福祉系

 

資格名	主な内容	要件	ポイント
同行援護従事者	視覚障害者外出支援	地域研修	外出・通院介助
行動援護従事者	知的・精神障がい行動支援	地域研修	強度行動障害対応
移動介護従事者（ガイドヘルパー）	外出支援全般	地域研修	余暇支援
難病患者等ホームヘルパー	難病支援	地域研修	医療連携下ケア
重度訪問介護従事者	長時間訪問・医療的ケア補助	地域研修	在宅24h支援体制
サービス介助士／ケアフィッター	接遇＋基礎介助	民間資格	施設案内・受入時に有効
在宅介護インストラクター	家族向け指導	団体規定	家族介護教室など
強度行動障害支援者	危険行動対応	指定研修	グループホーム等

 

医療・福祉系国家資格（介護現場連携）

資格	主な職種	介護現場での主な役割
社会福祉士	生活相談員	入退所・権利擁護
精神保健福祉士	相談員	精神・BPSD支援
看護師	看護職員	医療的ケア全般
理学療法士	機能訓練	歩行・立位訓練
作業療法士	機能訓練	生活動作回復
言語聴覚士	機能訓練	嚥下・コミュ支援
管理栄養士／栄養士	栄養管理	嚥下食・栄養ケア
調理師	調理	形態食・アレルギー対応
柔道整復師	機能訓練	関節・疼痛ケア
あん摩マッサージ指圧師	機能訓練	筋緊張緩和

記録テンプレ＆資格PR用フレーズ集

転職時の応募書類・面接で「資格をどう活かしたいか」を一言で伝えると印象が大きく変わります。コピーして使ってください。

 

初任者研修活用例
「学んだ基本技術を“安全＋尊厳”を軸に実践し、ご利用者の生活リズムに合わせたケアを提供します。」

 

実務者研修活用例
「医療的ケアを含む総合的な介護過程を身につけ、記録整備とチーム連携で事故ゼロ運営に貢献したい。」

 

介護福祉士活用例
「新人育成とケア品質向上を同時に進める役割を担い、褥瘡0・転倒減少など具体的指標で改善に挑戦します。」

 

ケアマネ志望例
「現場経験を活かして、ご家族・医療職・地域資源を結び、自宅生活継続率の向上に取り組みたい。」

 

まとめ

介護の資格は“積み木”です。

 

無理なく積み上げれば、働き方も給与も将来の選択肢も広がります。

 

あなたが今どの段に立っていて、どこへ向かいたいのか

 

この記事をきっかけに、一緒にキャリアの地図を描きましょう。

 

まずはリニューケアに無料登録して、資格取得を応援してくれる職場を探すところから始めてみませんか？