【すぐ辞める人には理由がある】介護職ですぐ辞める人の特徴とは？続かない原因と長く働ける職場の見つけ方

「介護職はすぐ辞める人が多い」

そんなイメージを持っている人は少なくありません。

 

実際に介護業界では、入職して数ヶ月で退職してしまう人も一定数存在します。

しかし、その背景には「介護の仕事が合わない」という単純な理由だけではなく、職場環境や教育体制、人間関係などさまざまな要因が関係しています。

 

つまり、辞める人が多いのは介護職そのものが問題なのではなく、“職場選び”の問題であるケースも非常に多いのです。

 

この記事では、

・介護職をすぐ辞める人の特徴
・早期離職の原因
・長く働くために知っておきたいポイント
・失敗しない職場選びのコツ

について、現場のリアルも含めて分かりやすく解説します。

 

「今の職場を辞めようか迷っている」
「これから介護職へ転職したい」

 

そんな方はぜひ最後まで読んでみてください。

 

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介護職はすぐ辞める人が多いのか？

まず最初に知っておいてほしいのは、介護職は実は「極端に離職率が高い仕事」ではないということです。

 

介護業界の離職率は、おおよそ12〜15％前後で推移しています。

 

これは実は、全産業平均と比べても大きく高い数字ではありません。

それでも「辞める人が多い」という印象を持たれやすいのには理由があります。

 

離職のイメージが強い理由

介護業界では次のような事情があります。

 

・人手不足で募集が常に出ている
・短期間で辞める人が一定数いる
・現場の負担が大きい施設もある

 

そのため、求人が常に出ていることで「辞める人が多い仕事」というイメージが強くなっているのです。

 

しかし、実際には働きやすい施設では10年以上勤務する人も珍しくありません。

 

つまり大切なのは、「介護職を辞めるかどうか」ではなく「どんな職場を選ぶか」なのです。

 

介護職をすぐ辞める人の特徴

介護職を短期間で辞めてしまう人には、いくつか共通した特徴があります。

ここでは代表的なものを紹介します。

 

人間関係やコミュニケーションが苦手

介護の仕事は、チームで行う仕事です。

 

スタッフ同士の連携や、利用者・家族とのコミュニケーションが非常に重要になります。

 

しかし、

・報告や相談が苦手
・人間関係にストレスを感じやすい
・指摘を受けると落ち込んでしまう

といったタイプの人は、現場で孤立してしまうことがあります。

 

介護施設では多職種との連携も多く、看護師、ケアマネジャー、相談員などと関わる場面も少なくありません。

 

そのため、人と関わることが苦手な場合は、仕事自体が大きなストレスになってしまうことがあります。

 

体力的な負担に耐えられない

介護職は体力を使う仕事です。

 

特に施設系の介護では

・移乗介助
・入浴介助
・排泄介助
・夜勤業務

など身体を使う業務が多くあります。

 

慣れてくれば体の使い方も分かってきますが、最初のうちは筋肉痛や疲労が続くことも珍しくありません。

 

また、腰痛に悩む人も多く、身体的な負担が原因で退職を考える人もいます。

 

体力に自信がない場合は、

・デイサービス
・訪問介護
・リハビリ特化型施設

など比較的身体負担が少ない職場を選ぶことで長く続けることも可能です。

 

理想と現実のギャップに耐えられない

介護の仕事に対して、

「人の役に立つ素敵な仕事」
「高齢者とゆっくり関われる仕事」

というイメージを持つ人も多いです。

 

もちろんそれは間違いではありません。

 

しかし、実際の現場では

・排泄介助
・認知症対応
・急なトラブル
・忙しい業務

など、決してきれいな仕事ばかりではありません。

 

この理想と現実のギャップにショックを受けてしまい、辞めてしまう人もいます。

 

「なんとなく」で就職してしまった

介護職をすぐ辞める人の特徴として多いのが、明確な理由なく就職してしまったケースです。

 

例えば、

・とりあえず仕事が見つかった
・資格を取ったから働いてみた
・家から近かった

 

このような理由だけで就職すると、仕事が大変な時に「続ける理由」が見つからなくなってしまいます。

 

逆に

・人の役に立ちたい
・介護の専門職としてキャリアを作りたい
・安定した仕事をしたい

という目的を持っている人は、多少大変でも乗り越えやすい傾向があります。

 

新しいことを覚えるのが苦手

介護の仕事は、覚えることも多い仕事です。

 

例えば

・介護記録の書き方
・身体介助の方法
・認知症ケア
・医療的知識

など、現場では日々さまざまな知識を身につけていく必要があります。

 

覚えることが多いと感じてストレスになり、「自分には向いていない」と感じてしまう人もいます。

 

しかし実際は、ほとんどの人が最初は分からない状態からスタートしています。

 

教育体制が整っている職場なら、徐々に慣れていくことができます。

 

責任感が強すぎる

意外に思うかもしれませんが、責任感が強すぎる人ほど早く辞めてしまうケースもあります。

 

・完璧に仕事をしようとする
・失敗すると自分を責めてしまう
・周囲に頼ることができない

 

このようなタイプの人は、自分を追い込みすぎてしまいます。

 

介護の現場はチームで支える仕事です。

一人で抱え込む必要はありません。

 

適度に周囲に頼ることも、長く働くためには大切なスキルなのです。

 

介護職がすぐ辞める原因は「職場環境」の問題も多い

介護職をすぐ辞めてしまう原因は、個人の問題だけではありません。

 

実際には、職場環境が原因で退職するケースも非常に多いのです。

 

人間関係が悪い職場

介護職の離職理由として最も多いのが人間関係の問題です。

 

例えば、

・お局的なベテラン職員がいる
・新人への指導が厳しすぎる
・陰口や派閥がある

 

このような環境では、仕事が好きでも続けることは難しくなります。

 

介護はチームワークが重要な仕事です。

人間関係が悪い職場ではストレスが大きくなってしまいます。

 

教育体制が整っていない

新人教育が整っていない施設では、早期離職が増えやすい傾向があります。

 

例えば

・研修がほとんどない
・現場でいきなり仕事を任される
・質問しづらい雰囲気

 

このような環境では、新人は不安を感じやすくなります。

 

教育体制がしっかりしている施設では、

・新人研修
・先輩のOJT
・定期面談

などが整備されており、安心して働くことができます。

 

求人内容と実際の仕事が違う

転職後のトラブルとして多いのが、求人内容と実際の仕事内容が違うケースです。

 

例えば、

・夜勤なしと聞いていたのに夜勤がある
・残業が多い
・給与が聞いていた額より低い

 

このようなギャップがあると、不信感から退職につながります。

 

転職前にはしっかり情報収集をすることが大切です。

 

人手不足で業務が回らない

介護業界では人手不足の施設も多く、一人あたりの業務量が多くなることがあります。

 

・利用者数が多い
・休憩が取れない
・残業が多い

 

このような状況が続くと、心身ともに疲れてしまいます。

 

介護職を辞める人が多い主な理由

介護業界の調査では、退職理由として次のようなものが多く挙げられています。

 

職場の人間関係（約27.5％）

人間関係の問題は、どの業界でも離職理由の上位です。

 

介護職ではチームワークが重要なため、人間関係の影響は特に大きくなります。

 

経営や運営への不満（約22.8％）

例えば、

・人員配置が少ない
・教育体制がない
・現場の意見が通らない

といった理由から退職するケースもあります。

 

身体的・精神的な負担

介護は体力だけでなく、精神的な負担もあります。

 

・利用者の急変
・クレーム対応
・認知症対応

など、ストレスを感じる場面もあります。

 

給与や待遇への不満

介護職は以前より給与改善が進んでいますが、まだまだ十分とは言えない施設もあります。

 

同じ仕事でも施設によって給与差が大きいため、転職で年収が大きく上がるケースも珍しくありません。

 

生活環境の変化

結婚、出産、育児などライフスタイルの変化によって退職する人もいます。

 

特に夜勤がある職場では、生活との両立が難しくなる場合もあります。

 

介護職で長く働く人の共通点

一方で、介護職として長く働いている人もたくさんいます。

 

その人たちには、いくつか共通点があります。

 

職場選びを慎重にしている

長く働いている人ほど、転職の際に

・職場の雰囲気
・教育体制
・人員配置

などをしっかり確認しています。

 

完璧を求めすぎない

介護の現場では、すべてを完璧にこなすことは難しいです。

 

長く続けている人は「できることを少しずつ増やす」という考え方で働いています。

 

転職を前向きに考えている

もし職場環境が合わない場合、無理して続ける必要はありません。

 

介護業界は施設数が多く、働きやすい職場に転職することで状況が大きく改善することもあります。

 

失敗しない介護職の転職方法

介護職で長く働くためには、職場選びが最も重要です。

 

しかし、求人票だけでは

・職場の雰囲気
・人間関係
・離職率

などは分かりません。

 

そこでおすすめなのが、介護専門の転職サービスを利用することです。

 

転職サービスを利用すると

・内部情報を教えてもらえる
・ブラック施設を避けられる
・給与交渉をしてくれる
・非公開求人を紹介してもらえる

などのメリットがあります。

 

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まとめ：介護職は職場選びで働きやすさが大きく変わる

介護職をすぐ辞める人には、

・人間関係の問題
・体力的負担
・理想と現実のギャップ
・教育体制の不足

などさまざまな原因があります。

 

しかし、これは介護職そのものの問題ではなく、職場環境の問題であることも多いのです。

 

実際には

・人間関係が良い
・教育体制が整っている
・給与が良い

そんな職場もたくさんあります。

 

もし今、

「この職場は合わないかも」
「もっと働きやすい施設があるのでは」

と感じているなら、転職を検討するのも一つの方法です。

 

自分に合った職場を見つけることで、介護の仕事は長く続けられるやりがいのある仕事になります。

 

介護職の転職で失敗したくない方は、介護業界に特化した求人サイトリニューケアをぜひ活用してみてください。

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