【体験談あり】再就職手当で損した人・得した人の違いとは？介護職が知らないともったいない受給のコツを徹底解説

2026/07/24投稿者：リニューケア

【体験談あり】再就職手当で損した人・得した人の違いとは？介護職が知らないともったいない受給のコツを徹底解説

「失業手当を全部もらってから転職した方がお得なの？」

「再就職手当って本当にもらえるの？」

「介護職へ転職するなら利用した方がいい？」

転職を考え始めると、このような疑問を持つ方は非常に多くいます。

特に介護職は人材不足の影響で求人が豊富なため、早期に転職先が決まるケースも少なくありません。

そんなときに活用したい制度が「再就職手当」です。

しかし、制度を知らなかったことで数十万円を受給できなかった人や、申請のタイミングを間違えて受給できなかった人もいます。

逆に制度を正しく理解し、転職エージェントを利用したことで、再就職手当を受給しながら理想の職場へ転職できた人も数多くいます。

この記事では、

再就職手当の仕組み
実際の体験談
失敗しないためのポイント
介護職が転職するなら知っておくべき注意点

まで詳しく解説します。

これから介護職への転職を考えている方は、ぜひ最後まで読んでください。

➔【悩みをアドバイザーに相談してみる】

再就職手当とは？

再就職手当とは、雇用保険に加入していた人が、失業手当を受給できる期間を多く残した状態で早期に就職した場合にもらえる給付金です。

簡単に言えば、「早く仕事が決まった人へのご褒美」のような制度です。

本来であれば、失業手当は働いていない期間に少しずつ受け取ります。

しかし、「早く仕事が決まった人は、その残っている失業手当の一部をまとめて支給します」というのが再就職手当になります。

介護業界は慢性的な人材不足のため、転職活動を始めると比較的早く内定をもらえることが多く、再就職手当を受給できる可能性が高い業界です。

再就職手当を受給するメリット

まとまったお金が一度にもらえる

最大のメリットは、一括でまとまったお金が振り込まれることです。

例えば、

引っ越し費用
新しい制服や靴
通勤用の車やバイク
子どもの保育園代
家具・家電

など、新生活では何かとお金が必要になります。

失業手当を毎月少しずつ受け取るより、一度にまとまったお金がある方が生活は安定します。

実際に利用した人の多くも、「本当に助かった」という感想を話しています。

仕事を始めながら受給できる

失業手当は働き始めると基本的に終了します。

しかし再就職手当なら、仕事を始めて給料をもらいながら、さらに再就職手当も受け取れます。

収入が一気に安定するため、「生活費が足りない」という不安も少なくなります。

支給まで比較的早い

申請後、およそ1〜2か月程度で振り込まれるケースが多くあります。

もちろん地域や審査状況によって多少前後しますが、思っていたより早く入金されたという声が多く見られます。

実際の体験談①「初めてでも安心して受給できた」

Aさんは再就職手当を初めて利用しました。

制度自体もよく分からず、不安だらけだったそうです。

しかし、介護職専門の転職エージェントへ登録したことで、

いつハローワークへ行くか
何を提出するか
どのタイミングで就職するか

まで丁寧に説明してもらえました。

その結果、問題なく受給することができました。

さらに驚いたのは振込スピードです。

受給決定通知が届いてから約3日後には入金されていました。

初めての転職では制度が難しく感じますが、サポートしてくれる人がいるだけで安心感は大きく変わります。

実際の体験談②「離職票が届く前でも動けた」

Bさんは「離職票が届くまで何もできない」と思っていました。

しかし実際は違いました。

退職翌日にハローワークへ相談すると、仮申請ができたのです。

その後、約2週間後に受給資格が決定し、待期期間7日終了後に転職活動をスタート。

転職エージェントを利用してすぐに内定を獲得しました。

結果として、再就職手当も受給でき、希望していた施設へ転職することにも成功しました。

「もっと早く知っていれば不安にならなかった」と話しています。

実際の体験談③「自己都合退職でも受給できた」

自己都合退職の場合、給付制限があるため、「すぐ就職したら再就職手当はもらえない」と思っている人は少なくありません。

Cさんもその一人でした。

しかし、厚生労働省から許可を受けた転職エージェント経由で就職したことで、給付制限中でも再就職手当を受給できました。

結果として、失業手当を待つよりも、

転職先の給与
再就職手当

を受け取れたため、トータルでは家計に余裕が生まれたそうです。

介護職は求人が多いため、制度を理解していれば早期転職が大きなメリットになります。

実際の体験談④「転職先選びで失敗した」

Dさんは「再就職手当が欲しい」という気持ちが強く、急いで転職先を決めました。

紹介された施設へ入職しましたが、

教育制度がない
人手不足が深刻
毎日残業
相談相手もいない

という状況でした。

結局数か月で退職。

その後、介護職専門の転職エージェントへ相談し、施設を複数比較。

職場見学も行った結果、現在は人間関係も良く、安心して働ける施設へ転職できています。

再就職手当だけを目的に転職すると失敗する可能性があります。

大切なのは、長く働ける職場を選ぶことです。

体験談から分かる共通点

実際の利用者を見ていると、共通しているポイントがあります。

制度を理解していた人ほど得をしている

制度は知らなければ利用できません。

数十万円受給できる制度でも、知らないだけで受給できなかった人は珍しくありません。

書類は早めに準備している

会社へ記入してもらう書類があります。

担当者が慣れていない場合もあるため、入社後すぐに依頼する人ほどスムーズです。

焦って職場を決めていない

受給だけを目的にすると、転職に失敗する可能性があります。

職場環境
給与
休日
人間関係
教育体制

これらを比較して決めることが重要です。

➔【リニューケアに相談する】

再就職手当を受給するときの注意点

待期期間中のルールを守る

ハローワークには7日間の待期期間があります。

この期間中にルール違反をすると、再就職手当が受給できなくなる可能性があります。

アルバイトなどを始める場合も、必ずハローワークへ確認しましょう。

書類の提出漏れに注意

意外と多いのが、提出漏れです。

特に会社へ依頼する書類は時間がかかります。

後回しにせず、入社後すぐに依頼しましょう。

失業手当満額より少なくなることもある

再就職手当は非常に魅力的ですが、単純に金額だけを見ると、失業手当を最後まで受給した方が総額が多くなる場合もあります。

しかし、その間は無収入に近い状態が続きます。

介護職は比較的就職しやすい業界なので、給料を受け取りながら再就職手当も受給した方が、結果的に生活が安定するケースが多くあります。

介護職は転職エージェントを利用した方が受給しやすい理由

介護職専門の転職エージェントでは、再就職手当について相談を受けることも珍しくありません。

そのため、

ハローワークへ行くタイミング
面接の日程調整
就職日の相談
必要書類
受給条件

まで教えてもらえることがあります。

さらに、一般公開されていない求人や、職場の内部情報まで教えてもらえるため、転職後のミスマッチも防ぎやすくなります。

➔【リニューケアに相談する】

介護職の転職で後悔しないために

介護業界は求人数が多い一方で、施設ごとの働きやすさには大きな差があります。

例えば、

残業がほとんどない施設
年間休日120日以上ある施設
夜勤回数を相談できる施設
人間関係が良い施設
賞与が高い施設

もあれば、反対に、慢性的な人手不足で教育体制が整っていない施設もあります。

求人票だけでは分からない情報は多くあります。

だからこそ、複数の施設を比較し、自分に合った職場を選ぶことが大切です。

「早く決めること」だけが正解ではありません。

長く働ける職場を見つけることが、結果として収入や働きやすさにもつながります。

リニューケアなら再就職手当の相談も転職サポートもお任せください

「再就職手当を受給したいけれど、何から始めればいいか分からない」

「介護職で働きやすい職場を紹介してほしい」

そんな方は、介護職専門の転職サポート「リニューケア」をぜひご利用ください。

リニューケアでは、

あなたの希望条件に合った求人のご紹介
履歴書・職務経歴書の作成サポート
面接日程や条件交渉の代行
入社日の調整
転職活動全体のサポート

など、一人では不安な転職活動をしっかりサポートします。

再就職手当は、タイミングや手続きを間違えると受給できなくなる可能性があります。

だからこそ、早めに相談し、正しい流れで転職活動を進めることが大切です。

介護職への転職は、人生を大きく左右する選択です。

給与だけでなく、人間関係や働きやすさ、将来のキャリアまで見据えて転職先を選ぶことで、毎日の仕事がより充実したものになります。

「もっと早く相談しておけば良かった」

そう感じる方は少なくありません。

まずはリニューケアに登録し、あなたにぴったりの職場探しを始めてみませんか。