【どっちが自分に合う？】生活支援員と介護職員の違いを徹底比較！仕事内容・給料・向いている人までわかりやすく解説

2026/06/18投稿者：リニューケア

【どっちが自分に合う？】生活支援員と介護職員の違いを徹底比較！仕事内容・給料・向いている人までわかりやすく解説

「介護職として働いているけれど、このまま今の職場で働き続けていいのかな…」

「生活支援員という仕事を聞いたことはあるけれど、介護職と何が違うの？」

「夜勤がきつくなってきたので、別の福祉職も検討したい」

このように考えている介護職の方は少なくありません。

介護業界で働いていると、一度は「障害福祉分野への転職」を考えたことがある方もいるのではないでしょうか。

実は、介護職員と生活支援員は同じ福祉職でありながら、支援する相手や仕事内容、働き方に大きな違いがあります。

しかし、どちらも「人の生活を支える仕事」であるため、介護職の経験を活かして生活支援員へ転職する方も増えています。

この記事では、生活支援員と介護職員の違いを詳しく解説しながら、

仕事内容
給料
働き方
やりがい
向いている人
転職時のポイント

まで徹底的に紹介します。

今後のキャリアに悩んでいる介護職の方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

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生活支援員と介護職員の違いを比較

まずは両者の違いを表で見てみましょう。

比較項目	生活支援員	介護職員
対象者	障がいのある方	高齢者
年齢層	子ども～高齢者まで幅広い	高齢者中心
主な目的	自立支援・社会参加支援	生活維持・身体介護
勤務先	障害者支援施設、就労支援施設、グループホームなど	特養、老健、有料老人ホーム、デイサービスなど
仕事内容	生活支援、就労支援、相談支援	身体介護、生活援助
夜勤	少ない施設も多い	比較的多い
求められる力	コミュニケーション力、寄り添う力	介護技術、観察力
資格	必須ではない	必須ではない

一見すると似た仕事に見えますが、支援の考え方そのものが異なります。

生活支援員とは？

生活支援員は、障がいのある方が自立した生活を送れるよう支援する仕事です。

勤務先は、

障害者支援施設
就労継続支援A型・B型
障害者グループホーム
生活介護事業所
自立訓練施設

などが中心です。

利用者さんが地域で自分らしく生活できるようサポートするのが大きな役割です。

介護職が「できない部分を補う支援」だとすると、生活支援員は「できることを増やす支援」と考えるとわかりやすいでしょう。

生活支援員の仕事内容

日常生活のサポート

利用者さんの状態に応じて、

食事支援
入浴支援
排泄支援
着替え支援
服薬管理

などを行います。

身体介護が必要な利用者さんもいるため、介護職経験者は即戦力になりやすい仕事です。

就労支援

生活支援員の大きな特徴が就労支援です。

例えば、

パン作り
お菓子製造
軽作業
農作業
清掃作業

などを利用者さんと一緒に行います。

作業を教えるだけでなく、

「どうすれば働きやすいか」

「どんな仕事なら続けられるか」

を考えながら支援します。

相談支援

利用者さんから、

人間関係の悩み
将来への不安
お金の管理
家族との関係

などを相談されることもあります。

そのため、傾聴力やコミュニケーション力が重要になります。

社会参加のサポート

利用者さんが地域で生活できるよう、

外出支援
買い物支援
公共交通機関の利用練習
余暇活動

なども行います。

利用者さんの可能性を広げる支援が多いのが特徴です。

介護職員とは？

介護職員は、高齢者の日常生活を支える専門職です。

勤務先は、

特別養護老人ホーム
有料老人ホーム
老人保健施設
グループホーム
デイサービス
訪問介護

などがあります。

高齢化が進む日本では需要が非常に高く、安定した働き方ができる職種です。

介護職員の仕事内容

食事介助

利用者さんが安全に食事できるよう支援します。

誤嚥を防ぐため、

食事形態の確認
姿勢調整
見守り

も重要な仕事です。

排泄介助

介護職の中心業務の一つです。

トイレ誘導
オムツ交換
排泄記録

などを行います。

利用者さんの尊厳を守るため、細やかな配慮が求められます。

入浴介助

身体を清潔に保つだけでなく、健康状態を確認する役割もあります。

皮膚トラブル
内出血
むくみ

などを早期発見できる重要な業務です。

生活援助

施設によっては、

洗濯
掃除
シーツ交換

なども担当します。

利用者さんが快適に生活できる環境づくりも介護職の大切な役割です。

生活支援員と介護職員の最大の違い

最も大きな違いは支援の目的です。

介護職員

介護職員は、「今の生活を維持する」ことが目的です。

利用者さんが安全に生活できるよう支援します。

生活支援員

生活支援員は、「できることを増やす」ことが目的です。

利用者さんの成長や社会参加を支える役割があります。

例えば、

介護職なら「転倒しないよう介助する」

生活支援員なら「一人で歩けるよう練習する」

という違いがあります。

どちらも重要ですが、支援の方向性が異なります。

給料はどちらが高い？

介護職員と生活支援員の給料を比較すると、勤務先によって差があります。

一般的には、

介護職員：月収22万円～30万円
生活支援員：月収20万円～28万円

程度が多くなっています。

介護職は夜勤手当があるため、総支給額が高くなりやすい傾向があります。

一方で生活支援員は日勤中心の職場も多く、「収入は少し下がっても夜勤を減らしたい」という理由で転職する方もいます。

生活支援員のやりがい

利用者さんの成長を感じられる

昨日できなかったことが今日できるようになる。

そんな瞬間に立ち会えるのが生活支援員です。

社会復帰を支援できる

就職が決まった利用者さんを見ると、大きな達成感があります。

利用者さんの人生に深く関われる仕事です。

感謝される機会が多い

利用者さんや家族から「ありがとう」と言われることが多く、人の役に立っている実感を得やすい仕事です。

介護職員のやりがい

生活を支える実感がある

利用者さんの毎日を支えることで、社会貢献を実感できます。

専門技術が身につく

介護技術や認知症ケアなど、多くの専門知識を学べます。

キャリアアップしやすい

介護福祉士やケアマネジャーなど、明確なキャリアパスがあります。

生活支援員に向いている人

以下のような人は生活支援員に向いています。

人と話すのが好き
相手の成長を見守れる
障害福祉に興味がある
就労支援に関心がある
日勤中心で働きたい

利用者さんのペースに合わせて長期的に支援できる人が活躍しやすいでしょう。

介護職員に向いている人

介護職員に向いているのは、

人の役に立ちたい
身体介護に抵抗がない
チームで働くのが好き
安定した需要のある仕事がしたい
キャリアアップしたい

という方です。

介護職から生活支援員へ転職するメリット

近年、介護職から生活支援員へ転職する人が増えています。

理由としては、

夜勤が減る
身体的負担が少ない施設もある
利用者とゆっくり関われる
障害福祉の知識が身につく

などがあります。

介護経験は障害福祉分野でも高く評価されるため、転職しやすい職種の一つです。

転職前に確認したいポイント

生活支援員へ転職する際は、

身体介護の有無
夜勤の有無
利用者層
職員配置
研修制度

を必ず確認しましょう。

同じ生活支援員でも施設によって仕事内容は大きく異なります。

転職後に後悔しないためにも、事前の情報収集が重要です。

求人票だけで判断するのは危険

実際に転職した人からよく聞くのが、「求人票と実際の仕事内容が違った」という声です。

特に障害福祉分野は施設によって特色が大きく異なります。

身体介護が中心
就労支援が中心
精神障害支援が中心
知的障害支援が中心

などさまざまです。

そのため、求人票だけで判断せず、内部情報を確認することが大切です。

転職を成功させるならリニューケアを活用しよう

もし、

介護職を続けるか迷っている
生活支援員に興味がある
夜勤を減らしたい
人間関係の良い職場へ転職したい

と考えているなら、一人で求人を探すのはおすすめできません。

転職活動では、

職場の雰囲気
人間関係
離職率
残業時間
有給取得率

など、求人票だけではわからない情報が非常に重要です。

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まとめ

生活支援員と介護職員はどちらも福祉を支える大切な仕事ですが、支援する対象や目的が異なります。

介護職員は高齢者の生活維持を支える仕事
生活支援員は障がいのある方の自立や社会参加を支える仕事
介護経験は生活支援員への転職でも活かせる
夜勤を減らしたい人は生活支援員も選択肢になる
自分に合った働き方を選ぶことが大切

「今の職場で働き続けるべきか悩んでいる」

「障害福祉分野にも興味がある」

そんな方は、一度転職市場を見てみるだけでも新しい発見があります。

理想の働き方を実現するために、まずはリニューケアで自分に合った求人を探してみてはいかがでしょうか。