「ブランクがあるけど大丈夫かな…」
このように悩んでいる方は、実はとても多いです。
結論から言うと、介護職の復職は今とても有利な状況です。
理由はシンプルで、介護業界は慢性的な人手不足だからです。
厚生労働省のデータでも、介護職の有効求人倍率は3倍以上。
つまり、求職者1人に対して3件以上の求人がある状態です。
これは、他の職種と比べても非常に高い水準です。
さらに介護業界では、
・実務経験がある
・資格を持っている
この2つを満たしている人材は、非常に高く評価されます。
そのため、
・結婚
・出産
・育児
・家族の介護
・体調不良
などの理由で一度現場を離れた方でも、復職しやすい環境が整っています。
むしろ施設側としては、「経験者ならぜひ来てほしい」というケースが非常に多いのが現実です。
この記事では、
・介護職が復職しやすい理由
・40万円の再就職準備金制度
・ブランクがある人の復職ポイント
・復職で失敗しない職場選び
などを、わかりやすく解説していきます。
もし復職を少しでも考えているなら、ぜひ最後まで読んでみてください。
介護職が復職しやすい3つの理由
介護職は、他の職種と比べても復職しやすい仕事と言われています。
その理由を見ていきましょう。
人材不足で経験者の需要が高い
まず最大の理由が、圧倒的な人材不足です。
介護業界では、高齢化の影響で利用者は増え続けています。
しかし、働く人は足りていません。
多くの施設では、
・人員基準を満たすのが大変
・求人を出しても人が来ない
・経験者が少ない
という問題を抱えています。
そのため、「経験がある人」はとても貴重な存在です。
たとえブランクがあっても、
・介護職の経験
・資格
・現場を知っている
これだけで、採用される可能性は高くなります。
実際に現場では、「未経験より経験者がほしい」という声が非常に多いです。
ブランクを気にしない職場が多い
介護業界では、ブランクをそれほど気にしない職場が多いのも特徴です。
理由はシンプルで、介護の基本は大きく変わらないからです。
もちろん、
・介護保険制度
・記録システム
・ケア方法
などは少しずつ変わっています。
しかし、
・利用者への接し方
・基本的な介助
・コミュニケーション
などの本質は大きく変わりません。
そのため、現場でも「少し働けばすぐ思い出す」と言われることが多いです。
復職支援制度が充実している
実は、介護職には復職を支援する制度があります。
代表的なのが、介護職員等再就職準備金貸付制度です。
この制度では、最大40万円を無利子で借りることができます。
しかも、条件を満たせば返済は免除されます。
つまり、実質40万円の支援金になる可能性があるのです。
後ほど詳しく解説します。
最大40万円！介護職員等再就職準備金貸付制度とは
介護職に復職する人のための制度として、介護職員等再就職準備金貸付制度があります。
これは、過去に介護職として働いていた人が現場に復帰する際の負担を軽減するための制度です。
借りられる金額
最大40万円です。
用途は幅広く、
・仕事用の服
・靴
・研修費
・引越し費用
・交通費
などに使うことができます。
利子は？
無利子です。
つまり、利息は一切かかりません。
返済は必要？
条件を満たせば、返済は全額免除になります。
その条件が、2年間の勤務です。
返済免除の条件
再就職後、2年間継続して介護職員として勤務することで、貸付金の返済が免除されます。
主な条件は次の通りです。
・週20時間以上の勤務
・介護保険施設などで勤務
・2年間継続して働く
この条件を満たすと、40万円の返済が不要になります。
再就職準備金の申請期限に注意
この制度には、重要な期限があります。
それが、申請期限です。
申請はいつまで？
原則として、再就職してから3か月以内です。
これを過ぎてしまうと、制度を利用できない可能性があります。
そのため、復職が決まったら早めに確認することが大切です。
どこに申請するの？
申請先は、各都道府県の社会福祉協議会です。
また、福祉人材センターで相談することもできます。
自治体ごとに制度の細かい内容が異なるため、事前に確認しておきましょう。
復職前に受けたい「再就職支援研修」
ブランクがある方の多くが不安に思うのが、「仕事についていけるかな」という点です。
そんな方におすすめなのが再就職支援研修です。
これは各地域で開催されている、復職希望者向けの研修です。
研修内容
主に次のような内容を学びます。
・最新の介護技術
・介護保険制度の改定
・認知症ケア
・感染対策
・身体介護の基本
などです。
しかも多くの場合、無料で参加できます。
ブランクがある人にとって、とても心強い制度です。
介護職の復職で成功する5つのポイント
復職を成功させるためには、いくつかのポイントがあります。
ここを意識するだけで、働きやすさが大きく変わります。
生活スタイルに合った職場を選ぶ
復職で一番大切なのが、無理のない働き方です。
例えば、
・夜勤なし
・日勤のみ
・パート
・短時間勤務
など、自分の生活に合った働き方を選びましょう。
無理をすると、長続きしなくなる可能性があります。
教育体制がある職場を選ぶ
復職する場合は、教育体制が整っている施設を選ぶことが大切です。
例えば、
・研修制度がある
・先輩が指導してくれる
・マニュアルがある
などの職場だと、安心して働けます。
面接ではブランクを前向きに伝える
ブランクがあると、「マイナス評価されるのでは？」と思うかもしれません。
しかし、実際は違います。
大切なのは、伝え方です。
例えば、「家庭の事情で離れていましたが、また介護の仕事がしたいと思い復職を決めました」
このように、前向きな理由を伝えることが重要です。
過去の経験をしっかりアピール
面接では、これまでの経験を伝えましょう。
例えば、
・特養で3年勤務
・デイサービス経験
・認知症ケアの経験
などです。
経験があるだけで、採用担当者の印象は大きく変わります。
転職サイトを活用する
復職する際は、転職サイトの利用がおすすめです。
理由は、
・非公開求人がある
・職場の内部情報が分かる
・条件交渉をしてくれる
からです。
自分一人で探すよりも、ミスマッチを防ぐことができます。
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復職で失敗する人の共通点
復職でうまくいかない人には、共通点があります。
それは職場選びを急ぎすぎることです。
例えば、
・とりあえず近い職場
・給料だけで決める
・仕事内容を確認しない
こうした選び方をすると、「思っていた職場と違った」という結果になりやすいです。
復職するからこそ、働きやすい職場を選ぶことが大切です。
介護職の復職は今がチャンス
介護業界は、今後さらに人材不足が進むと言われています。
つまり、経験者の価値はこれからもっと高くなるということです。
ブランクがあるからといって、遠慮する必要はありません。
むしろ、
・経験がある
・資格がある
・現場を知っている
という人は、施設側から見れば非常に貴重な存在です。
さらに、
・最大40万円の再就職準備金
・復職支援研修
・働き方の多様化
など、復職しやすい環境も整っています。
もし少しでも「また介護の仕事をしてみたい」と思っているなら、 それは復職のタイミングかもしれません。
自分に合った職場で介護職に復職しよう
復職を成功させるためには、自分に合った職場選びがとても重要です。
介護施設は、
・特別養護老人ホーム
・デイサービス
・訪問介護
・有料老人ホーム
など、さまざまです。
施設によって
・働き方
・人間関係
・忙しさ
も大きく変わります。
だからこそ、職場選びを間違えないことが重要です。
リニューケアでは、
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